公司劳务合同范本_3.docx

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1、公司劳务合同范本篇一：公司劳务合同范本公司劳务合同范本根据（中华人民共和国中外合资经营企业法）和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守下面条款：第一条合同期限1.本合同有效期限，自_年_月_日至_年_月_日止，为期。其中_年_月_日至_年_月_日止，为试用期。2.在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，能够即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事_工作。2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。3.乙方必须根据甲方确定的岗位责任，按时、

2、按质、按量完成生产或工作任务。第三条工作条件和劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。2.甲方根据乙方岗位，根据国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。第四条工作时间1.甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，根据公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。4.乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。第五条劳动

3、报酬1.按公司现行工资制度确认乙方月工资_元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。2.甲方发薪日期为每月2日。3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。第六条社会保险和福利待遇1.甲方根据（外商投资企业劳动管理规定）为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保证规定执行。2.在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承当。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由

4、单位分配适当工作。3.乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大奉献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承当。4.甲文按照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办妥必要的集体福利。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3.乙方触犯国家的法律，被判

5、刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。篇二：公司劳动合同范本编号：劳动合同书甲方名称：乙方姓名：签约须知一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签订本合同书前，用人单位和劳动者双方应充分了解（劳动合同法）的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、在签订本合同书时，双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同书后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应本人签字。三、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在本合同书中约

6、定，可以在本合同书后附页讲明，并双方签章认可。四、本合同书应使用黑色、蓝色钢笔或水笔填写，字迹明晰、公正，不得随意涂改。五、本合同书壹式贰份，甲方、乙方各执壹份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存贰年备查。劳动合同书甲方单位名称：法定代表人：单位地址：邮政编码：联络组织机构代码：乙方劳动者姓名：性别：身份证号码：联络家庭住址：邮政编码：根据（中华人民共和国劳动合同法）及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营工作需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则，一致同意签订续订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权

7、利和义务，双方共同遵照执行。一、劳动合同期限甲、乙双方选择下面第种形式确定本合同期限：1、本合同期限为固定期限，自年月日至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营工作正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，能够办理劳动合同续订手续。2、本合同期限为无固定期限，自年月日起至法定终止条件出现时终止。3、本合同期限为完成任务为期限，自年月日起至该任务结束时终止。二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营工作需要，安排在岗位工作。工作地点：赣州市。甲方因生产经营工作变化需要，经双方协商一致，能够调整乙方的工作岗位或生产经营工作任务。乙方应根据甲方要求，完成工作

8、数量，并到达质量标准。三、工作时间和休息休假甲乙双方选择实行下面第种工时制度：一实行标准工时工作制度。二实行综合计算工时工作制度。三实行不定时工作制度。休息休假按国家和江西省有关规定执行。四、劳动报酬乙方试用期的工资标准为元月(试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。乙方试用期满后，根据按劳分配的原则，甲方的工资构造为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为元，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。当甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动时，按新的工资标准确定。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每

9、月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违背国家有关最低工资的规定。甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为每月日，不得克扣或无故拖欠。五、福利待遇1、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，详细标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。2、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规

10、程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并能够立即解除劳动合同。七、劳动纪律乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。八、劳动合同的变更、解除和终止一经甲乙双方协商一致，劳动合同能够变更或解除。二甲方有下列情形之一的，乙方能够解除劳动合同：1、未根据劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；篇三：公司用最新劳动合同范本(20211113)编号：劳动合同甲方(用人单位)名称：济宁农沣进出口有限公司乙方(劳

11、动者)姓名：居民身份证号码：甲乙双方根据（中华人民共和国劳动合同法）及国家法律法规有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲乙双方选择签订固定期限劳动合同：从年月日起至年月日止。其中包括试用期个月,从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要和乙方本身技能特点，甲方聘用乙方在_部门从事_岗位工作，工作地点在_范围内。第三条甲方能够根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。第四条乙方工作内容以岗位职责讲明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准，乙方应认真履行岗位职责，按时完成

12、工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休假第五条甲方应执行国家关于工作时间、休息休假等法律法规，建立工作考勤制度。第六条乙方天天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。第七条甲方对于国家规定的法定节假日、生育假、带薪休假等休假应根据劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假设生育假、带薪年假、婚假等应提早至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。四、劳动报

13、酬第八条甲方根据同工同酬原则，结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动奉献等，经平等协商，确定乙方的劳动报酬水平。第九条乙方在试用期间的工资为元/月。经试用期考核合格后，甲方下面列第种计算方式支付乙方工资：一计时工资。工资为元/月。二计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方协商约定计件单价。三根据甲方依法制定的工资分配和工资支付制度制定。第十条甲方应以银行转账形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的日。如遇节假日或休息日，则顺延至工作日支付。第十一条甲方可根据其实际经营情况、规章制度，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，对乙方进行绩效考核，对应调整乙方的工资水平。乙方的工作岗位调整后，其工

14、资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇第十二条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十三条乙方休息休假、患病或负伤，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律法规和规章制度执行。第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证实书，乙方应及时办理工作交接手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的

15、安全和健康。第十六条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、业务操作规程等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。第十七条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、知识产权、商业机密和竞业限制条件第十八条乙方在工作期间或利用甲方资源所获得的技术开发成果、创新成果，其知识产权属于甲方。第十九条甲方的技术信息包括专用技术、技术窍门、非专利技术成果等和经营信息管理窍门、客户名单、货源情报、产销策略等属于商业机密、技术机密，乙方须保守机密，不得对外泄露，不得用于个人谋

16、利或者帮组别人谋利。给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿甲方损失和技术价值双倍的赔偿金。第二十条乙方在职期间，不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资、兼职，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时，乙方同意签订。八、劳动合同的履行、变更、续订、解除、终止第二十一条甲乙双方根据本合同的约定，全面履行各自的义务。第二十二条用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后生效。变更劳动合同，应订立（劳动合同变更书），可以就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动

17、合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。第二十三条甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。九、劳动争议处理第二十四条本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。假如发生劳动争议，双方能够协商解决，可以以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违背本合同约定，均应承当相应的法律责任。十、其他事项第二十五条本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。第二十六条本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。本合同自甲乙双方签字或签章之日起生效。第二十七条乙方岗位职责讲明书以及甲方的规章制度，作为本合同附件或相关约束条件，与本合同具有同等法律效力。