房产公司营销策划劳动合同协议书范本.docx

《房产公司营销策划劳动合同协议书范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《房产公司营销策划劳动合同协议书范本.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、房产公司营销策划劳动合同协议书范本编号：_营销策划劳动合同书甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日甲乙双方根据（中华人民共和国劳动法）、（中华人民共和国劳动合同法）等法律、法规、规章制度的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限类型为固定期限，自年月日起，至年月日止。其中试用期为月。二、工作内容和地点一乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。根据甲方的工作需要，能够适时调整乙方的工作地点和职务类别。三、工作时间和休息休假一甲方安排乙方每日工作时间为_小时。甲方由于工作需要，经乙方同意后能够延长工作时间，甲方延长的工作时间应依

2、法安排乙方同等时间补休或支付加班费。二根据需要公司实行定时工作制，假如在工作时间内休假，必须在不影响正常工作的情况下，方可自行调休，但必须填写调休单经部门主管和综合办签字确认后方可休息，否则按旷工处理。四、劳动保护和劳动条件1、甲方应执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和制度，提供必要的劳动条件和劳动工具。2、对乙方从事职业病危害的作业时，甲方应按国家有关规定组织上岗前和工作期间为乙方进行必要的职业健康检查。3、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方管理人员指挥中违背乙方安全及健康时，有权提出批评并向有关部门

3、检举控告。五、劳动报酬1、乙方按规定时间完成任务的，甲方以法定货币的形式按时给乙方支付公司劳资规定的劳动报酬，支付时间一般在每月_号左右，甲方执行绩效考核制度，工资与绩效挂钩。根据岗位需要，员工当月工资含一定比例的履约保证金，保证金一般为_年结付一次。2、甲方支付乙方工资表中的项目为：基本工资+岗位补贴+绩效工资，执行标准见公司劳资规定3、甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。4、甲方应在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。5、甲方在乙方完成劳动定额或工作任务后，根据需要安排乙方在规定时间以外工作的，要给予相应的劳动补贴。六、社会保险和福利待遇1、甲方应按国家和地方有关社会保

4、险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老统筹金和医疗保险，其社保费用按规定在户口所在地办理，所交费用个人应交部分可从工资中代扣代缴，甲方可以以将单位应缴部分直接发放给员工，委托员工个人办理相应的社保手续。2、甲乙双方终止劳动合同关系时，乙方在岗期间里办理的社会保障手续转移给乙方所有。3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有关法规政策执行。乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。七、劳动纪律和规章制度1、甲方依法规定的公司各项规章制度、岗位职责及岗位考核标准应向乙方公示。2、乙方应严格遵守甲方指定的各种规章

5、制度、岗位职责和岗位考核标准，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、乙方违背劳动纪律，甲方可根据规章制度，给与相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。4、根据劳动合同及劳动制度规定：如当班职工没有完成当班工作岗位任务时，在不影响正常工作的同时应加班完成未完成的工作。同时执行岗位职责和绩效考核标准。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。2、经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。3、乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同。a、在试用期间不符

6、合录用条件的。b、严重违背劳动纪律或严重违背甲方规章制度和岗位职责的。c、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。d、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。e、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。f、被依法追查刑事责任的。4下列情形之一，甲方能够解除本合同，但应提早_日以书面形式通知乙方；a、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。c、双方不能根据本合同规定就变更合同达成协议的。5、甲方

7、因情况发生关、停、并、转时，甲方应按约定支付职工不少于_个月的生活费6、乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。7、本合同到期，劳动合同终止。甲乙双方经协商能够续签劳动合同。8、本合同到期后，双方能存在劳动关系的，甲方应与乙方及时续签劳动合同，如续签时双方存在差异，应根据劳动法的相关规定协商解决，一般续签时间不能超过_个月。九、经济补偿与赔偿1、乙方因特殊情况自愿辞职时，对于特殊岗位，解除劳动合同后应对原企业的工作进行保密。假如因乙方透露造成甲方损失的，乙方应承当损失。2、甲方违背劳动合同的，应按下面标准支付乙方经济补偿金。甲方因工作需要乙方加班时，加班时间在适当时间安排职工顺延增

8、加调休时间或支付加班工资，因甲方违背劳动合同不能及时足额支付劳动者的劳动报酬以及正常安排的加班费，除在规定的时间内全额支付外，根据支付标准增加_%_%以内的赔偿金。3、甲乙双方自愿解除劳动关系按公司用人管理制度执行，当甲方无理由解除劳动合同时应根据（中华人民共和国劳动合同法）第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济赔偿。4、乙方违背规定本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下面损失：甲方为乙方支付的全部培训费用。但，乙方经培训未到达合格，其培训费本人承当的除外。十、劳动争议处理因履行本合同发生争议的劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，能够向法院提起诉讼。十一、其他1、本合同未尽事宜双方可另行解决，或按劳动合同的相关规定执行。2、本合同一式_份，甲乙双方各持_份。甲方盖章：乙方(签名证件号：地址：地址：_年_月_日