劳务派遣合同试用期.docx

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1、劳务派遣合同试用期劳务派遣合同试用期篇一：劳务派遣协议书范本劳务派遣协议书甲方用工单位：法定代表人：地址：乙方派遣单位：法定代表人：地址：甲、乙双方根据（劳动合同法）相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章派遣与费用第一条派遣系指乙方根据本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员下称派遣人员派往甲方从事劳务的行为。第二条乙方根据甲方需求，派遣人到甲方从事工作。第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。第四条甲方支付给乙方的劳务费包括：一派遣人员的劳动报酬。二派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。自派遣之日起由乙方办理养

2、老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。三劳务管理费。第五条根据派遣人员的数虽，甲方每月支付乙方劳务费元。其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管理费每人元/月标准支付第二章甲方的责任、义务与权利第六条甲方承当下面责任与义务：一尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。二为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。三严格贯彻执行（劳动合同法）的相关规定及甲方制订执行的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。四派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时

3、将事故情况通报乙方，甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承当，工伤保险以外的所有费用由甲方承当。五甲方应于乙方派遣人员试用期满前5个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方逾期视为合格，以便乙方办理相关手续。六及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反应乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。七对试用期满后，经实践证实不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提早5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并根据规定支付工作期间的劳务报酬、保险及乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用。八在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承当任何责任。九甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。十甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。()甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的