物业公司员工劳动合同 .docx
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1、物业公司员工劳动合同劳动合同书甲方用人单位用人单位住所法定代表人或负责人企业法人营业执照号码乙方(劳动者)性别出生年月文化程度联络方式户籍所在地实际寓居地居民身份证号码其他有效证件名称证件号码合同履行地:根据(中华人民共和国劳动法)、(中华人民共和国劳动合同法)及其它相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则,同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款:第一条合同期限及试用期一合同期限本合同为无固定期限合同。二试用期试用期为一个月,在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准,甲方能够随时解除本劳动合同;如乙方需解除本劳动合同,必须提早三天书面通知甲方。第二条工作岗位和要求一根据甲方工
2、作需要安排乙方工作地。二在合同履行期间,鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现,甲方能够适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域,乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。三乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准,服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理,并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假一甲方根据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间,乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。二因甲方行业的特殊性,确定乙方的工作时间为综合计算工时制。三在节假日安排乙方工作的,甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。第四条劳动报酬一甲方根
3、据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。详细的薪资标准为:1乙方在试用期内工资为2100元/月。2乙方同意遵照甲方(员工手册)的有关规定进行考核,乙方假如连续两个月绩效考核不合格,甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的,则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿。二甲方以银行转账形式支付工资并按月发放,发薪日期定为每月15日,逢节假日时将顺延。三甲方有权根据公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时,甲方能够根据公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。第五条劳动保护和劳
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