【学校管理规章制度】老师考勤制度.docx

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1、【学校管理规章制度】老师考勤制度老师考勤制度为加强老师考勤制度管理，确保教学工作时间，完成好教育教学工作任务，提高教育教学质量和学校管理水平，根据学校实际及参照有关规定，制定学校考勤工作制度如下：1、老师必须严格遵守学校作息时间表，模范遵守学校考勤工作制度，每学期满勤老师无迟到、无早退，奖每位老师50.00元。包含月全勤奖2、学校准予老师请假。病事假一律由本人亲身请假，不能捎假特殊情况除外天天7：20之前为请假截止时间，未请假的老师一律按旷工处理，迟到老师按时签到，上午8：00点和下午2：00后到校者，按事假半天处理。3、病假、事假、旷工、迟到、早退、临时假扣款标准：病假天天扣款10.00元；

2、事假天天15.00元；旷工天天50.00元；迟到、早退一节课以内扣款2.00元。签到后请病、事假没有完成当日教育教学工作任务的老师其签到无效，按病、事假处理，老师不得提早签退，一经发现给予5.00元的处罚，陪同上级检查领导除外，老师出现重大疾病特殊处理，以诊断或住院证实为准。老师上班期间禁止饮酒面对学生。4、实行签到签退，天天上下班签到签退时间要准确，禁止老师找别人签到或签退，若老师代签到出现教学空堂或没有到校工作，罚代签老师20.00元，罚被签到老师10.00元，签到完毕后即回本人的工作岗位，禁止老师在签到场所内久坐闲谈影响别人办公。5、老师请假要求：老师病、事假必须经校长批假校长不在可由主

3、任批假，请假期满，如需要继续请假要提前续假，必须经校长批假，超假天数按旷工处理。长期病假指一周以上必须持有真实可靠的县医院以上的医疗诊断证实，弄虚作假的老师一经查出按旷职处理。6、老师要严格遵守学校作息时间，学校施行上班时间内查岗制度，老师要高度树立学校形象，工作时间内不得随意外出校园。如若有事外出必须向学校领导请假，到教诲处填写“老师工作时间流动情况记录表，写清外出的原因、离校时间和返回学校的时间，限时2小时。对外出不请假者、超时者、不在工作岗位和下班时仍不返校者一经查出每次给予20.00元的处罚。主管考勤领导要做好临时请假的记录工作。7、老师婚假一周，产假按法定正常婚龄三个月，小产假按规定

4、15天，婚假产假含节假休息时间，男老师不享受产假休息待遇。只准假三天8、老师子女结婚准假三天不扣款，但不算全勤，其他亲属结婚一律按事假处理，老师丧假三天，不扣款，但必须是老师夫妇的双方老人或直系亲属，否则其它丧事按事假处理，丧事含节假休息日。9、给孩子送奶的女老师要在不影响教学的情况下按固定时间送，上下午一次，要严格遵守学校考勤制度，往返限时1小时，不得去而不回影响工作，否则一经查出按早退等要求处理，特殊情况要跟教诲处请假，教诲处做好记录。10、老师每月给临时假，累计时间不超过2小时，超过2小时以上的按累计时间做事假处理。接送孩子上学、放学的老师给30分钟的时间指幼儿园学生。11、老师政治学习

5、、业务学习、影视教育、集体活动要及时出勤，缺席每次给予5.00元的罚款。领导及老师外出参观、学习、考试、开会等，要按领导所批假或派出天数内及时返校，不按时返校者，按所超假天数予以旷工论处，学校不予以报销差旅费。12、有事要请假，不得先斩后奏，请假要真是可靠，跟领导讲明原因，如若出现以病假充当事假或以请病假从事非正常的个人经济等活动欺骗学校，一经查出所请假的天数按旷职处理，禁止老师影响工作帮助其他单位处理事务，如若处理须经校长同意。13、全学年病、事假超过10天以上者，不能作为本年度的评优对象，年度事业单位考核只能作为基本合格或不合格处理，其奖励资金不给本人，全学年无故旷职累计超过2天以上者也视为年度考核不合格对象，学校不予以安排教育教学工作，学校将上报教育局，由局里处理。14、学校几位后勤人员由于工作性质决定，暂不做考勤。15、主管考勤的领导要及时做好每月的老师统计工作，一式两份，一份上报校长室审核，一份存档。