企业公司值班管理制度范本.docx

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1、企业公司值班管理制度范本编号：FS-QG-58387企业公司值班管理制度Enterprisecompanydutymanagementsystem讲明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。企业(公司)值班管理制度第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应别派员工值班处理下列事项:1.临时发惹事件及各项必要措施。2.指挥监督保安人员及值勤工人。3.预防灾祸、盗窃及其他危机事项。4.随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。5.公司交办的各项事宜。第二条本公司员工值班，其时间规定如下:1.自星期一至星期

2、六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。2.例行假日:日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)，夜班下午五时半起至次日上午八时止。第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应配置值日牌，写明值班员工的姓名，悬挂于明显地方。第四条值班员工应根据规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理:1.属于职权范围内的可即时处理。2.非职权所及，视其性质应立即联络有关部门负责人处理。3.密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。第九条值班员工在值班时间内，擅离任守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。第十条值班员工因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。请输入您公司的名字FoonshionDesignCo.,Ltd