中学老师考勤制度_1.docx

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1、中学老师考勤制度为了进一步完善学校管理制度，建立健全老师岗位职责，更好地发挥老师工作的主动性、积极性、创造性，努力提高教育教学质量，需要制定下面的考勤制度!下面就随爱汇网一起来了解下吧!中学老师考勤制度篇1一、基本要求1.所有老师在工作时间内，必须坚守岗位，遵守劳动纪律，严格履行岗位职责，完成学校交给的各项工作任务，做好本职工作。2.提倡任课老师在年级组办公室集体办公，办公室要保持平静。学生的竞赛辅导一般在年级组开设的辅导室进行。学校努力为任课老师创造良好的办公条件。3.每位老师要严格遵守出勤制度，每周星期一上午参加升旗仪式，星期五下午课后离校;上课时间做到不迟到、不早退、不旷课、不旷工、不私

2、自调课，有事(含公事、私事、病)必须履行请假手续(老师上课要在上课铃声停时到达教室门口);学校、部门安排的会议要按时参加，不迟到、不早退、不缺席;学校交给的其他工作任务要按时、按质、按量完成。4.语文、英语和汉语老师要按时上早读，早读不得随意请其他老师代上，早读时间不得离开教室，有特殊情况的需按请假制度请假，否则按旷课处理。二、请假制度1.老师因病、因事请假者，必须先办理请假手续，详细手续是：首先到教学处填写请假条，按批准程序，逐级审批(任课老师必须到教学处办理调课手续)，最后将请假条交回教学处存查。因病请假者须持医院证实方能办理请假手续;特殊情况不能及时请假者，事后要按规定补办请假手续。2.

3、没有课务的老师，需外出半天以内者，经所属处室同意，不记事假，但一周内不超过一次;老师因病请假须按第1条要求办理请假手续，一天内由教学处批准，一天以上(含一天)三天以内由分管教学的副校长批准;三天以上由校长批准;事假由校长批准;全校教工大会有事要到办公事请假，部门会议请假者由召开会议的部门负责人办理。3.因公外出参加会议或活动，也要按第1条办理手续，以便安排工作、课务，不记事假;经学校同意、上级教育行政部门批准，对口参加招生计划内的脱产或函授进修的老师，学习前也要办理请假手续;婚假、产假、丧假也要按程序办妥请假手续，其有关待遇待等按构造工资方案中的有关条款执行。4.凡因公、因私、因病等离开工作岗

4、位的，须按程序办理请假手续。有特殊情况未能先办理请假手续的，要电话联络且事后(到校后半天或第二天)及时办理补假手续，如未办理手续的作旷工处理;凡不请假离校或请假到期后未按时上班又不办续假手续者视为旷工;不办理请假手续，教学处一律不予调课，私自调课，当事人双方均作旷工处理。三、管理办法所有老师的出勤情况，由教学处统一归口管理。由教学处对老师上课、上班出勤情况进行定期或不定检查登记，每月将出勤情况统计交办公室公布。四、赏罚办法(按事故认定和（构造工资方案）的有关条款执行)。中学老师考勤制度篇21.上，下午上课时必需要在上课前五分钟发照片。(如10点上课最晚9:55发)以我微信收到的时间为准。如在工

5、作期间碰到问题提早沟通者，处罚减半。2.假如我收到照片的时间迟到了，我会有反应截图的。如有出入请在当天晚8点前主动与我沟通联络。没有与我沟通的，就以收到的照片时间，根据制度处罚。3.假如迟到，请在第一时间拍照发给我。总之不管迟到与否都要发照片。如实在忘记必须有证实人给你作证。否则就根据旷工处理了。如发现互相包庇隐瞒的两人同受处罚。请大家严格要求本人，互相监督。4.上课迟到15分钟按旷工处理。单位开会或培训活动迟到30分钟按旷工处理。5.假如忘记发照片且没有证实人的按旷工处理。旷工一次扣6分，罚款100元，检查一份，开会宣读。6.以上事宜无论是主课教师还是助教教师都要根据规定时间到并且发送照片。

6、处罚不是目的，望各位教师严格遵守中心的制度。中学老师考勤制度篇3为加强学校管理，强化岗位责任制，维护学校工作秩序和教学秩序，进一步规范老师的工作行为，严肃工作纪律，提高工作效益，提高安全管理有效性，根据上级文件精神，结合学校实际，在学校原有老师出勤管理规定的基础上，经学校20xx年2月7日行政会议讨论，修订本规定。一、出勤管理范围和内容(一)遵守作息时间。全体老师要加强工作责任感和责任感，以老师的职业道德严格要求本人，自觉遵守学校作息时间、按时上课、按时参加各种会议和各项活动。(二)根据规定请假。老师要认真履行工作职责，坚守工作岗位，遇事或生病按规定办理请假手续(填写假条交学校领导或上级审批)

7、，得以批准后方可离岗。凡未请假或请假未得以批准而不上课、不辅导学生、不参加学校会议、不参加教研活动、不参加学校要求参加的其他活动，定为旷课(旷工)，旷课(旷工)1节扣罚工资80元，并承当安全管理责任和其他责任。老师会议、教研活动、政治学习、班主任会、教研组长会、校会及其他临时会议按2节课计，大型活动按涉及的课时计，升旗仪式按1节课计、全天性活动按8节课计、其他活动或工作根据详细情况酌情规定。二、出勤规定(一)作息时间要求值班领导、值班老师在规定时间到校值班。早读期间负责安全管理辅导(早读辅导)的老师必须早读铃响毕及时进入教室辅导学生，负责学生的安全管理;上晚自习的老师在晚自习上课(7:00)前

8、赶到教室或学生集中地点，晚自习上课老师负责学生晚自习期间的安全管理和学习辅导，按时上下晚自习。晚自习下课后，上课老师负责学生课间的安全管理，直至下一节晚自习上课方可离开。(二)请假1、请假必须办理请假手续。老师请事假、病假需提早填写假条(却因特殊情况不能亲身填写的可委托非值班行政人员的老师代填)，向值班行政或校长请假，并讲明课程属本人安排还是学校安排，若属本人安排课程，要在请假条上注明课程的班级、节次和代课老师。请假手续必须在上课(或会议、活动)前半小时办妥交值班行政。若老师因不按时请假而造成无人上课、无人完成工作，或值班领导查课后才请假，均按旷课(旷工)处理。(1)病假：病假可由老师根据规定

9、自行请人代课(代班)，请病假1天的由值班行政审批，1天以上3天以内(含3天)的由校长审批，3天以上的由学校签署意见后，老师自行报教管中心、教育局审批。请病假5节以内又自行请人代课的，不扣工资;5节以上又自行请人代课的，扣工资20元。请病假由学校安排代课的，扣工资40元。老师因住院治疗而请病假的，经批准后不扣工资。(2)事假：事假可由老师根据规定自行请人代课(代班)，请事假1天的由值班行政审批，1天以上3天以内(含3天)的由校长审批，3天以上的由学校签署意见后，老师自行报教管中心、教育局审批。请事假5节以内又自行请人代课的，不扣工资;5节以上又自行请人代课的，扣工资20元。请事假由学校安排代课的

10、，扣工资40元。病、事假每节扣业务分1分，按规定扣完为止。老师自行安排代课，学校不付老师代课工资，代课老师要认真上课，承当教育教学和安全管理等责任。(3)公假。老师因公出差或外出培训等，涉及课程变动、课程安排、工作安排的，需填写假条交值班行政检查。(4)婚、丧、产假按国家规定执行。婚假：晚婚(男25周岁以上、女23周岁以上)婚假2周，提供根据，报教育局审批;达法定婚龄(女20岁、男22岁)且达不到晚婚条件结婚的婚假3天。丧假：老师父母、岳父岳母、公婆、配偶、子女等直系亲属逝世的，丧假1周。产假：（劳动法）规定的基本产假90天。符合晚育条件(提供根据)，除基本产假外增加产假30天，共计120天。

11、老师请产假均需提供根据，报教育局审批。三、出勤赏罚规定(一)一学期无旷课(旷工)、迟到、早退，无事假、病假，发给满勤奖100元(从绩效工资中列支)。(二)迟到、早退5分钟以内的，列入考核，不扣罚工资;迟到、早退520分钟，按0.5节旷课计;迟到、早退20分钟以上，按1节旷课计。老师因迟到、旷课(旷工)、早退而造成学生无人管理或管理脱节产生的安全责任事故，由老师承当纪律的、经济的、法律的一切责任。(三)非公事，老师不得调课，否则按旷工处理。(四)因公事调课不计假。四、其他(一)学校实行行政领导和老师值日制度。值日领导、值日老师必须坚持早上、中午按时到校，放学后将工作安排好才离岗，要检查校园纪律、

12、卫生、安全，并按出勤规定对老师的到岗情况进行详实的检查登记。(二)班主任是班级学生教育管理第一责任人，班主任要按安排、按有关规定到位履职、管理辅导学生，班主任渎职失误的视其情况按旷课(旷工)1节以上处理，造成的责任由班主任负责。(三)长病假期间的工资待遇按国家有关规定执行。(四)值班领导、值班老师不按规定到岗到位的，按规定作旷工1节以上处理，并承当安全管理责任和其他责任。(五)出勤实行周公布、月总结、学期结束汇总的统计方式，根据规定纳入老师绩效考核、业务考核和年度考核。(六)其他未尽事宜根据详细情况确定，本规定在执行经过中继续不断修改、补充和完善。本规定自20xx年2月18日起执行。猜你感兴趣：1.学校老师考勤管理规定范文2.学校考勤制度范