2021财年最新安利奖金制度.docx

《2021财年最新安利奖金制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021财年最新安利奖金制度.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021财年最新安利奖金制度2021-2021最新安利奖金制度今天共享的话题是安利2021-2021财年的奖金分配制度。安利的财年是9月1日到第二年的8月31日。安利的奖金制度是哈fo大学商学院MBA专业市场营销学的经典案例。经过十几个精算师计算的公平、公正、公开的制度。今年安利的奖金制度变化较大。总的来讲是奖金越来越多、越来越丰厚，越来越值得我们做了！销售佣金。今年奖金有7档，如下表：就是当我们的净营业额到达2500，收入=5000*6%=150元；到达7500，收入7500*9%=675.依此类推到达125000，收入=125000*24%=30000.我们开场一个人完成12%以上比拟困难

2、，所以安利公司有市场推广奖，个人销售称销售奖。市场推广奖就是，比方你个人净营业额到达6000，你有找到4个合作伙伴，他们和你一样都销售净营业额6000，你们团队总业绩就是6000*5=30000，到达15%，所以你的收入=30000*15%-4*6000*6%=3060元，你同样销售6000，但假如没有合作伙伴，你收入只要6000*6%=360元。如今有3060元，多出来的就叫市场推广奖。同样你的合作伙伴也想拿到市场推广奖，在你的帮助下，他们学会推荐，也推荐4个合作伙伴假设，这时你们团队业绩是6000*21=126000，到达24%最高。你的收入就是你一个月到达24%，你就是营销之星，就是Q1

3、，三个月就是Q3，6个月就是Q6，到达Q6，其中三个月是连续的，你就是高级营业主任。我们的合作伙伴总有一天也会到达24%，这样你和你的伙伴没有差额了，这时安利公司额外拿出4%做为你的奖励，就是你合作伙伴团队业绩的4%，假如125000，就是他的4%，这个4%称不在职、不在世的领导奖，安利能够长长久久的拿钱就体如今4%上，假如你培养一个皇冠大使，一个月就有上千万的营业额，你的收入非常可观。培养三个高级主任称营业经理。培养6个称高级经理，培养9个称总监，上面还有高级总监、资深总监，上不封顶！到达营销之星后，当月除应得的奖金外，安利公司还奖励：Q1，1000；Q2；1250；Q3,1500；Q4，1

4、750；Q5,2000；Q6,2250.Q7，2750；Q8，3250；Q9，4000；Q10,4750；Q11，5500元；Q12，6500元。也就是讲，假如你到达了Q12，你获得额外奖金总数是35500元。以前的Q7、Q9、Q12的奖金不变，所以你Q12获得的总奖金是35500+60000Q12奖金=95500元。可加QQ沟通1296062277，这样高级主任到达一年25万，最高40万。经理在最高可增加30万基础上，增加1.2万12万。经理还能够拿到所有Q12的奖金，所以经理收入每年到达50-80万。高级经理在最高可增加30万基础上，增加1,8万18万，其他奖金不变，最高能够拿到120万。

5、每购3000元的产品，能够赠送100元的电子代金券。等于每买3000元产品，可便宜100元。安利奖金中的明珠奖、翡翠奖、钻石奖、行政钻石奖、一次性奖、FAA奖，就不共享了，感兴趣的朋友能够寻找相关资料。比方安利奖金制度全。我空间就有。总之只要我们到达，我们的收入就会一分不少的拿到。可加QQ沟通1296062277。安利还能够超越，假设我做到经理，我推荐你，你做高级经理，我的收入最高是50万，你的收入最高能够到达120万，远远超过我，所以你是为本人做安利，不是为领导人做安利。你只要努力，就能够超越。不像打工，不管你怎么努力，你的收入不能超过你的主管！有人会问，到达6000的净营业额不好到达，安利

6、是每月归零的，当然是每月归零的。不过我们假如销售蛋白粉、倍力健、果蔬高纤的话，顾客重复购买的速度是，蛋白粉一个人吃40天，两个人吃20天，倍力健一个人吃45天，两个人吃23天，高纤一个人吃18天，两个人吃9天。安利蛋白粉价格400克310，倍力健盒装460元，高纤267.我们找到20个顾客，我们是不是业非常稳定。Q12都很容易做到。当你培养20个高级主任时，你可能直接就是FC了。蛋白粉、倍力健、果蔬高纤是补充我们天天7大营养素41种中我们吃缺乏量的部分。中国营养学会推荐主食300-500克、蔬菜300-500克、豆制品100-200克、水果200克、肉不超过4两、油不超过25克，盐不超过6克，

7、这样的最基本的都很少有人做到，更别讲进一步的41种营养素。每个人都需要健康，健康才是最大的财富，帮助别人健康，才是最大的帮助别人，所以我们推荐百岁套餐蛋白、倍力健、果纤，我们是帮助别人活到100岁，我们是做善事，不是害别人。我们推荐是让我们做善事团队增大。所以每一个做安利的人都能够讲是伟大的！做安利得到的不只是钱，人的需求不只是知足生存、安全、还需要团队归属感、尊重和实现自我价值。当我们赚到钱的时候，我们还获得尊重，实现自我价值。这才是安利带给我们的。很多人攻击安利，讲安利赚钱少，由于我们是助人的事业，所以安利收入是长长久久的，我们能够不在职、不在世的领取，所以你不用担忧，你不需要尊重或者实现自我价值。我们做到经理，假设我们花了5年，以后每年都收入30万，假如收入50年，你得到多少？这里讲的是你能够退休了，你活不到50年后，你的子女能够继承！你努力5年，你的收入是1500万。希望这个资料对你学习安利奖金制度有所帮助，详细更多的怎样在直销的行业里，更快的实现本人的梦想！