保安人员管理制度范本.docx

《保安人员管理制度范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保安人员管理制度范本.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、保安人员管理制度范本保安人员管理制度第一章目的及适用范围1.目的：为加强厂区安全管理，保证公司人员、财产安全。2.适用范围：公司保安人员。第二章职责1.责任范围：1.1厂区内的设施、设备；1.2厂房、车间、仓库、办公楼；1.3厂区内的人员、车辆、物品；2.主要工作：2.1在行政办公室安排下对责任范围内的安全工作全面负责；2.2做好人员、车辆、货物出入厂区的管理工作；2.3负责厂区消防工作，发现险情及时报告、处理；2.4负责报刊、信件及邮件的签收，并及时通知收件人；2.5做好厂区大门周围的卫生；3.岗位职责：3.1队长职责3.1.1在行政办公室领导下对厂区安全工作负责，做好安全消防知识宣传；3.

2、1.2负责所属保安员的日常工作安排及负责新入职保安员的培训带班；3.1.3负责保安物品的统一管理、发放和登记工作；3.1.4检查保安员岗位工作日志、巡查记录及车辆、人员出入厂区等记录；3.1.5维护严谨的岗位纪律和最佳的服务态度；3.1.6处理临时突发事件，并及时上报有关领导；3.2保安员的职责3.2.1在队长领导下工作，服从领导、忠于职守、保护厂区安全为己任。定时巡查、发现并制止违规行为；3.2.2经常检查厂区、厂房、设备安全情况，发现安全隐患及时处理，并上报有关领导；3.2.3认真填写岗位工作日志、巡查等各项记录、做到交接清楚，责任明确；3.2.5协助并配合其他部门工作，完成领导交办的临时

3、工作；3.2.6在工作岗位上不准做与工作无关的事情，不得睡觉、不许饮酒、不准脱岗；3.2.7负责厂区大门周围、保安室内外的卫生；第三章行为准则1.整洁：1.1值班时按规定统一着装、佩戴工作卡、不得蓄长发，留胡须；1.2站姿挺拔跨立式，两脚略与肩宽，坐姿端正；1.3对讲机、保安器按要求统一佩戴；2.礼貌服务：2.1工作中须使用礼貌用语和讲普通话；2.2待人要热情、礼貌、周道、耐心解释公司有关要求及规章制度；第四章工作制度1.车辆出入厂区：1.1外来车辆进入厂区，须具体登记事由、车牌号码等信息后，经值班保安员检查确认可放行后，方可进入厂区；1.2进入厂区车辆应配合保安员的工作，按规定停放；1.3所

4、有车辆需要出厂，必须经过值班保安员例行检查，确认能够放行后，方可出厂。装运货物的车辆，出厂区时，要持有仓库或相关部门人员签字、盖章的放行单，方可出厂；2.人员出入厂区：2.1厂区工作人员须佩戴工作卡，方可入厂区；2.2非本公司人员，因工作需要进入厂区，须持有有效证件或有本公司人员陪同并做好登记，佩戴参观证方可进入；2.3前来面试、联络业务、厂区施工等人员需要进入厂区时，须由值班保安员联络相关部门负责人，经确认，做好登记方可进入；2.4进入厂区人员应配合保安员工作，遵守公司各项规章制度；2.5下班后，外来人员一律不得进入厂区；3.巡查：3.1白班3.1.1值班保安员每一小时对责任范围巡查一遍、监

5、督厂区治安、消防及生产安全情况、发现违规行为及时制止并如实记录，上报有关领导按章处理，最大限度地避免安全事故隐患；3.2夜班3.2.1值班保安员每半小时对责任范围巡查一遍，认真检查厂区安全情况，并做好巡查记录，发现最大限度地避免安全隐患及时处理并上报有关领导，以确保厂区安全；3.3发现有下面情况之一的，保安员应及时处理，并报告上级部门3.3.1打架斗殴者；3.3.2厂区吸烟者；3.3.3厂区违规用火、用电者；3.3.4擅自处理、搬移、损坏公司财物者；3.3.5严重影响公司形象、违背公司管理制度的其他行为；4.消防安全：4.1认真执行消防法规，由保安队长负责安排人员每月定期检查催促各部门落实防火

6、安全措施；4.2协助其他部门消除火险隐患，做好定期对消防设备进行检测、保养、维修工作，及时排除消防设备故障；4.3保安员应熟记厂内各处水、电、油料、开关、门锁及消防器材的安顿地点，以免临急慌乱，发现电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理；5.突发事件的处理：5.1突发事件发生时应镇静，以最有效方法将灾祸减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处理：5.1.1判定情况若尚可消除时，应迅速采取行动消除；单独不能解决的，及时报告上级领导；5.1.2如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决；5.1.3发现盗窃或火灾等紧急情况时，在以保护公司重要财产为首要的同时注意防护个人的人

7、身安全，立即报警并呈请上级处理；6.交接班制度：6.1接班人至少提早10分钟上岗接班，在登记薄上记录接班时间；6.2交接班时，交班人要把需要在值班中继续注意或处理的问题等向接班人交待、移交清楚，避免责任不清；6.3所有事项交接清楚后，交接人离开工作岗位前在登记薄上记录下班时间并签名；6.4接班人验收时发现问题，应由交班人承当责任，验收完毕，交班人离开岗位后所发生的问题由交班人承当责任；6.5接班人未到，交接人不得下班；假如接班人未到，交接人下班，这期间发生的问题，二人共同负责；即便没有发生问题，根据公司有关规定，这二人也要接受相应处罚；7.其他：7.1由于保安员工作疏忽渎职导致公司财务损失，根据公司相关规定给予经济处罚；7.2保安员违背公司规章制度，造成严重不良影响者，即予辞退；7.3未尽事宜，参照公司其它规定办理；7.4本制度最终解释权归公司。签署：日