公司规章制度完整版改版 21.docx

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1、公司规章制度完整版改版21.doc公司规章制度完好版改版21洛阳晶典玻璃科技有限公司规章制度概述为加强公司的规范化管理，维护公司良好形象，提高行政管理水安然平静工作效率，营造良好的企业文化气氛。根据“统一、规范、实用、衔接的原则，特制定汇编本规章制度。规章制度力求到达管理到位奖罚分明的目的，对于认真学习并坚决执行公司制度的员工，予以奖励。反之，则从严处理。违背制度一次，予以口头警告：违背两次，给予严重警告并写出书面检查：违背三次，扣除所有公休假；违背四次，予以辞退。公司奖励与处罚，由部门经理负责施行。2021年5月1日目录概述-第1页目录-第2页办公室管理规章制度第一章细则-第3页第二章办公礼

2、仪规范-第5页第三章办公室规章制度-第6页一、基本制度-第6页二、会议制度-第7页三、值班制度-第7页四、人力部文件管理制度-第8页五、办公用品购置领用制度-第9页六、档案管理制度-第9页七、员工辞退与辞职管理制度-第10页八、公司卫生管理度-第12页九、奖励制度-第13页十、办公室管理制度-第14页十一、打印一体机的使用-第14页十二、空调使用规范-第15页行政管理篇一、考勤管理制度-第15页二、工装管理办法-第17页三、环境卫生管理制度-第18页四、办公用品使用管理规定-第21页五、计算机使用管理制度-第23页六、印章管理制度-第25页七、文件管理制度-第28页八、仓库管理制度-第30页九

3、、附则-第32页办公室管理规章制度第一章细则一、服务规范1.仪表：公司职员应仪表整洁大方。2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询来访等任何场合，应凝视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3.用语：在任何场合应用语规范并使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4.现场接待：遇客人进入工作场所应礼貌问答，热情接待。5.电话接听：接听电话应及时，一般响铃不超过三声，如受话人无法接听，离之近期的职员应主动代接听，重要电话做好接听记录，严禁长时间占用公司电话。二、办公秩序1.工作时间不得无故离岗，串岗，不得闲聊，吃零食，大声喧哗，玩电脑游戏，不得上网阅读与工作无关的网页内容或与翻阅与工作无关的报纸杂志

4、等，确保办公环境平静有序。2.职员间的工作沟通应在规定的场所进行大厅、会议室、接待室，如需在个人区域内谈话，时间一般不超过三分钟特殊情况除外。3.职员应在天天班前和班后做好个人工作区域内的卫生保洁工作，保持地面桌面清洁无污，物品摆放整洁有序，禁止在办公物品和公共设施上乱写、乱贴、乱画。4.部门、个人共用或专用的办公设施由部门指定专人或个人定期清洁，公司公共设施则由部门职员共同清洁保养。5.办公设备设施包括通讯、照明、电脑、传真机等损坏或发生故障时，职员应立即向行政部报修，以保障各职能部门顺畅高效办公。6.公司属于无烟公司，禁止在办公室、会议室、生产车间、操作间、仓库、娱乐活动室等工作场所吸烟，

5、发现一次扣罚5元。可在楼道口、卫生间、厂房外吸烟。7.职能人员外出需由部门主管或总经理审批。8.不准用公司电话拨打私人电话或信息电话，不准用本部电话议论与工作业务无关的事情。9.不准擅自带领外来人员进入办工区域，若办理业务工作，来访者需提早电话预约，无特殊情况来访接待安排在洽商区域。10.当有事离创办公座位时，应将座椅推回办公桌内。11.开会或会客期间一般情况不得干扰影响，确有紧急重要公务，应将写好的字条传递给有关人员。12.节约水电；邻近下班前应将办公桌上所用物品归类整理，摆放到位，所有废弃物品投放清洁袋中。关闭好门窗及电脑、电灯、电话等所有用办公电器设备设施。13.员工如违背上述规定，按违

6、背条数每触犯一次条例，扣罚一天假期，由行政部开具行政处罚单，被处罚人确认后，在当月考勤表中体现。第二章办公礼仪规范一.职员必须仪表端庄、整洁。详细要求如下:1.头发：职员要经常清洗头发，保持清洁卫生。上班时间女性职员不得梳理怪异发型，染怪异发色，着淡妆上岗：男性职员头发不得触到衬衣领口，不得盖耳，鬓角不易过长，不得剃光头，不得染除黑色以外的发色。2.指甲：职员指甲不宜留长，应注意经常修剪。3.胡须：男性职员胡须不易留长，应注意经常修剪。4.女性职员化装应尽量给人以清新健康的印象，不得浓妆艳抹，不得喷洒香味浓郁的香水。5.所有职员上班统一佩戴工牌。6.保持个人卫生清洁，着装得体大方。7.工作时要

7、保持良好精神状态，做到振作投入，热情饱满。二、职员上班着装如公司有统一制服应穿着公司统一制服，无制服应穿着整洁大方、不宜穿奇装异服，详细要求如下：1.衬衫：衬衫领子和袖口不能存有污秽。2.女性职员应保持服装淡雅得体，不得穿着过分华美或低胸暴露的服装。3.工作时间不得穿拖鞋、帆布鞋等不适宜办公场所的样鞋。三、职员应保持优雅大方的姿势和动作，详细要求如下：1,站姿;两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，颈脖伸直，头微向下，面带微笑，两臂自然。不耸肩，身体重心在两脚中间。会见客人拜会领导或出席仪式等站立场合，不得将手插入衣裤口袋,不得将双手穿插抱在公司规章制度(具体版)1贵州百胜弱电工程有限公司

8、规章制度2021年8月17日公布领用人签名：贵州百胜弱电工程有限公司规章制度第一章总则本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。第二章员工日常行为规范第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违背国家法规者，一律解职。第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违背者，按有关规定处罚。第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。第四条员工应树立主人翁精神、加强责任感。第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。第六条公司员工应和众共济，通力合

9、作，友爱相处。不得滋惹事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。第十一条认真接听、转接公司电话，做好电话留言；第十二条热情接待公司来访人员；第十三条对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终；第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与

10、客户确认查询。第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因此发惹事故者依法论处。第十六条在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。第十七条员工根据有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离任时须交还。第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为本人或别人图利。第二十条员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊，亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。第二十一条公司员工在职务上，应注意下列事情：1确实把握及了解本身职务与工作内

11、容范围；2处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕；3交办事情完成后，应主动报告经理或交办部门知晓；4服从组织体制及规定，团结和谐，排除本位主义，以公司为重；5工作如有疑难，应即请示上级，不得借故拖延，积压或擅做主张。第二十二条各级领导应注意下列事情：1深切了解公司决策及经营方针以及本人的职责和任务；2交办部署事项，应合情合理，酌量酌时；3对于部署言行举止、品德、技能，应随时予以注意，纠正并重视教育训练及考核；4如因监督不周，以致发生渎职情事时，直接领导应负连带责任。第三章作息与考勤制度第一条作息时间：1、星期一至六：9：0017：30；2、中午休息时间：12：0014：00；3、本公

12、司为双休制。第二条周日及国家法定假天均休息，但考虑到本公司业务的特殊性，将安排人员进行轮流值班。第三条员工上下班一律亲身打卡签到，经总经理核准免打卡签到者除外。第四条迟到早退：1朝、夕会未到并未请假者给与相应处罚。2上班迟到15分钟之内者为迟到。3上班迟到15分钟至1小时者，以旷工半天计；4无故迟到1小时以上者，以旷职1天计；5提早下班15分钟之内者为早退。6提早下班15分钟至1小时者，以旷工半天计；7提早下班1小时以上者，以旷职1天计；8于一个月内迟到及早退合计超过三次含三次者不予发放全勤奖金；9于一个月内迟到及早退合计超过三次含三次者，每三次视为旷工一天。10以上情况均会根据情况给予罚款，因处罚得来的罚款本公司一律不归为己有，匀平均补贴给所有员工。第五条因业务，须于晚间或假天加班者，应事先呈报部门经理以便列入考核。第六条外出洽公者，若预知会延误上、下班时间者应事先报备部门经理签字，方可免除上、下班打卡签到；在外恰公无法于上、下班前赶回公司者，应以电话报备部门免除上、下班打卡签到，但次日须请部门经理在出勤卡上补签确认。第七条财务部负责每月员工出勤的统计，作为当月工资发放的根据。第四章请假制度第一条员工确因事或因病需要请假时须填写请假单，按规定程序办理请假手续。第二条事假：1每月请假不得超过两天，超过者原则上不给予批准，详细视特殊情况而定；2全年请假不得超过十五天，每次不得超