企业工伤事故管理制度_1.docx

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1、企业工伤事故管理制度企业工伤事故管理制度一、事故的分类1、人身伤亡事故。凡属本公司职工包括临时工，在生产区域所发生的和生产有关的伤亡事故。2、火灾事故。由于火灾造成的人身伤亡或一定的物质财产损失的事故。3、爆炸事故。在生产经过中由于某种原因引起的爆炸，造成人身伤亡或一定的物质财产损失的事故。4、设备事故。由于某种原因引起的机械设备、工艺设备、动力设备和工具的非正常损坏包括设备管线发生故障。5、停产事故。由于停水、停电和误操作造成装置被迫停车而构成的停产事故。6、交通事故。但凡厂内的车辆交通肇事所造成的一定的车辆损坏、物质财产损失和人身伤亡事故。7、其它事故。二、事故的性质为了便于事故管理，按事

2、故性质划分为报部、一般、稍微、恶性未遂事故四种。1、凡符合下列条件之一者，都称之为上报事故。1死亡一人或重伤一人。2造成直接经济损失价值在1000元以上者包括1000元，下面同；3装置因事故造成停产，打循环，延期开工，使该装置日处理量减少20%以上者；注：上报事故包括重大事故，重大事故的条件按国家规定。2、凡符合下列条件之一者，均为一般事故：1轻伤一名，休假治疗八小时以上；2造成直接损失100元至1000元者包括1000元在内。3装置因事故造成停产，打循环、延期开工，致使该装置日处理最降低20%下面，5%以上者；4除急性中毒造成死亡或丧失劳动能力以外，一般急性中毒均按轻伤处理；3、凡未到达上述

3、1、2条中任何一项者，均属于稍微事故。4、重大恶性未遂事故。未造成直接经济损失，但性质恶劣如设备超负荷降低设备使用寿命，起吊浇铸包高空掉落，特种设备操作不当未引起事故，检修中误送电侥幸未造成触电伤亡等或生产操作严重不正常给设备带来重大隐患，或严重影响了设备使用寿命。三、事故的管理1、事故的分管：1人身伤亡、伤害事故，由企业主要负责人负责管理；2机械动力设备事故，特种设备引起的事故，由车间主任负责管理；3生产操作、工艺技术等原因造成的停产事故由技术负责人负责管理；4发生产品质量事故由生产科负责管理；2、事故调查及处理：发生上报事故时，由主要负责人会同有关人员，组成调查组迅速进行调查，必要时请安监

4、部门和上级有关部门参加调查，查清事故经过，确定事故原因，提出对事故责任者的处理意见。3、事故统计的上报：各类事故按严重程度分为三级管理，上报事故统一由主要负责人把握管理，统称上报事故写有专题书面报告。一般事故和恶性未遂事故由企业负责管理。稍微事故由车间自行把握处理。1当发生上报事故时，事故单位除立即采取措施外，并通知安全管理人员和有关部门以及企业领导，及时抢救和调查在抢救中要保护好现场。主管安全的负责人将事故及原因在24小时内上报主管部门，事后要由事故主管部门认真填写事故调查报告书，由安全管理人员于事故发生后半月内报主管部门。2当发生一般事故时，事故单位除立即采取措施之外，必须马上通知管理人员，对事故进行调查分析切实做到“四不放过。3当发生稍微事故时，发惹事故的当班班长应报告车间领导处理。4各车间或安全管理人员应将各类事故于每月月末汇总向企业领导报告。5各部门事故调查、分析、登记、统计、报告和处理等，必须严肃认真，如有隐瞒不报或有意延期报告等，除责成补报外，对责任者应分别不同情况，给予批评或纪律处分。