公司内部员工推荐管理制度_1.docx

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1、公司内部员工推荐管理制度公司内部员工推荐人才管理制度一、目的：为了拓宽公司对人才招聘的渠道，及时、快速采集相关人才信息，提高人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定员工内部推荐奖励制度。二、适用范围：公司员工三、职责：综合管理部负责内部推荐的统计、挑选等管理工作四、奖励标准：奖励现金100元五、奖励发放时间推荐录用奖励：被推荐人通过1-3个月的试用期，成为公司正式员工后，推荐人奖金与当月工资一起发放。六、内部推荐流程推荐人到行政人事部领取（员工信息登记表）将相关信息传递到综合管理部挑选综合管理部通知应聘人员初试用人部门负责人进行复试面试成功后进行试用试用合格成为公司正式员工推荐人推荐奖励

2、发放。连续很多天都是天亮之后才睡觉。别人问我，你晚上不睡觉都在干嘛。我马上回答，写稿啊，书稿还没交呢。但其实，我一个字也没写。而之所以熬夜，也不过是由于心里有挂念的人和未完成的事吧。别人问你怎么还不睡，你讲不困。其实熬夜很困，打个哈欠都会有眼泪流出来，只是心中一直有所等待，有所挂念。就好似下一秒就会收到喜欢的人的消息，下一秒就能遇见一个惊喜。又或者，熬了太久却迟迟得不到本人想要的结果，渐渐的习惯了孤单。为什么会熬夜呢，大概是由于白天的本人太理智，太冷漠，好似什么都不在乎。所以有些情绪和思念，心酸和不舍，是要留到深夜单独渐渐消化的。白天的本人和晚上的本人完全不是同一个人啊，白天口口声声讲一定早睡

3、，晚上却从来做不到。像失忆一样拿命熬夜，白天开开心心无忧无虑，晚上却忧郁的不行。白天觉得我最牛逼，晚上却变成世界第一大傻逼。总觉得幸福的人是不用熬夜的，天天都有规律的生活，爱的人就躺在身边，如今过的是想要的生活，手里牵的是喜欢的人。昨天有人问我，为什么你晚上不睡觉。我想了很久，已经两三年没有在两点之前入睡过了。但我也讲不清为什么，那个人忽然给我发了一段话，我忽然觉得，这是我熬夜的原因，也是很多人熬夜的原因。你总是习惯熬夜，然后我也成心很晚都不睡。装作是和你一样睡不着，这样就能够和你聊很久，可是你都不知道其实我要困死了。后来你走了，熬夜的习惯却怎么都改不掉。讲片面点是熬夜，讲实在点是失眠，讲实话

4、是想你。你有没有过，为了陪一个人聊天，其实下一秒已经要睡着，但还是死抓着手机不肯睡。你有没有过，由于一个人的一句话，明明很困却忽然变得很清醒，开心和喜悦赶走了所有困意。你有没有过，为了等一个人的晚安，不停的刷着朋友圈发着动态，其实只想让他看到你还没睡。你有没有过，由于太思念一个人，天天都害怕深夜来临，害怕孤单，害怕寂寞，害怕挂念的感觉。我知道，你都有过。可是，你天天这样熬夜，有人心疼你吗？前天晚上一个作家姐姐忽然发消息讲，妹妹，钱是挣不完的，别累着本人，身体最重要。昨晚她发现我又在熬夜，给我发消息讲，一定照顾好本人，莫名心疼你。我很感动，又觉得很可笑。一个没见过面的人看你熬夜都会心疼，会劝你照

5、顾好本人，但你天天熬夜想着的那个人，没给你发过一条消息。第一次见面的陌生人都会劝你少饮酒少吸烟，素不相识的微信好友都会让你早点休息，可你吸烟饮酒熬夜在等的那个人，从来都没在意过你，连一句晚安都没有。我经常给别人讲道理，永远不要为了一个不爱你的人折磨本人。但这句话其实就像放屁，由于一旦爱上一个人，就没办法控制本人。我们在爱情里，从来都不是理性的。后来有人问我，怎么忘记一个人。我讲，把酒喝够，把烟抽完，把黑夜熬成天亮，等你真的感觉疼了，你就忘记了。不撞南墙不死心，大概就是这个道理。别人苦口婆心的劝讲，其实你一点儿都听不进去。你害怕失去、害怕背叛、害怕从未拥有，你害怕的过多、心事过多，所以很难入睡。

6、那你就熬吧，等熬过了这一阵，你又会觉得其实生活还是很美妙。你要记住，所有关于感情的问题，都不要在深夜做决定。无论分手还是牵手，无论坚持还是放弃。由于女人啊，从来都不是理性动物，再加上深夜里的一杯红酒，一根香烟，感性越发强烈。五年前第一次听梁静茹的（问），歌里唱，假如女人，总是等到夜深，无悔付出青春，他就会对你真。那时候真的傻到相信，用心爱一个人，就能把他留在本人身边。如今才明白，在一起一辈子这种事，不是嘴上讲了就能够。外面的诱惑这么多，人的欲望这么大，而你能给的爱，其实就这么多。后来我经常讲，假如爱一个人又不可得，那就找个爱本人的吧。别太累，别付出过多，别太委屈，你讲你爱他所以无所畏惧，但你的感情和耐心其实就这么多，你无法永远输出。总有一天它们会因迟迟得不到回应而干涸。等到那一天你会发现，哪怕再碰到喜欢的人，也没有力气去喜欢了。