值班管理制度范本3篇.docx
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1、值班管理制度范本3篇值班管理制度范本3篇1、值班人员值班地点门卫、办公楼,值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域,值班人员必须监守岗位,按时接班。不得擅离任守,如有事必须经总经理的批准。2、检查交接班制度,本班未处理的事情,应在交班时向下一班交代清楚。4、值班期间应集中精神,不得从事与值班无关或影响值班的事情。5、值班人员在公司下班后,要认真检查公司内部各项安全措施,对技术防备设施设防,发现防备漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动,要积极主动配合,协助搞好相关工作,重大问题应立即报告公司主要领导。8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件
2、的处置,公司发生案件时,要保护好现场,及时报告公安机关,重大案件要及时报告公司领导。9、值班人员是公司夜间安全保卫与防备工作直接责任人,对单位内部夜间安全保卫工作负责。1.目的为加强公司的日常管理,协助催促各部门做好各工作,及时汇报处理突发事件,特设本制度。2.范围轮值时间从星期一到星期六7:007:30、17:00-18:003、轮值人员主要是公司车间主任以上及管理人员,详细包括:总经理、史文浩、罗俊夫、谭文强、刘芳、滕荣权、吴秋良、钟成、张祈曙、唐建国、张广慧、李子琦、夏阳昆、张森林、袁进、陈军、宋灯吉。3、值班要求3.1轮值人员上午须提早30分钟上班,下午或加班后推延30分钟下班。早上值
3、班欢迎各员工上班,并监督员工考勤,记载管理人员出勤情况和厂规、厂纪的执行情况。下午值班班检查各部门的电源开关、门窗、水阀,做好安全检查工作。协助处理突发事件,协助各部门工作,保证正常的生产经营秩序。3.2轮值人员天天须不定期检查6S的执行情况(至少一次),并做具体记录,有权合理化建议。3.3轮值人员须及时处理协调值班期间的突发事情,若碰到特殊情况,不能处理的应及时联络部门主管。3.4轮值人员必须认真履行职责,若出现玩忽职守,在当值期间出现问题,后果或者影响严重者,公司将追求其连带责任。3.7轮值人员须具体填写值班记录,规范记载值班情况。3.8轮值人员须互相做好工作衔接,做好交接记录。4、轮值安
4、排:附后5、值班日志:附后1、值班时间:7:007:3017:00-18:002、值班内容:2.1厂规、厂纪、考勤监督2.1.1具体记载员工考勤执行情况(例如迟到员工的名单等);监督员工规范打卡,能否存在代打、漏打或者重复打卡的现象。2.1.3能否存在员工将零食或者与工作无关的东西带入车间。2.1.4维护正常的上班秩序,。2.1.5检查员工能否存在违规违纪的行为。3、6S的检查内容:3.1检查车间工位、工具、器具能否按规定摆放整洁;3.2检查周转箱能否定点定置;3.3检查车间剩余零配件或者在制品能否根据规定放置;3.4检查车间地面能否存在零配件;3.5检查车间设备电源能否关闭;3.6检查车间辅
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