公司员工管理规章制度 (2).docx

《公司员工管理规章制度 (2).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司员工管理规章制度 (2).docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司员工管理规章制度公司员工管理规章制度员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉，保护公司利益。三、服从领导，关心下属，团结互助。四、爱护公物，节俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、积极进取，勇于开拓，务实创新。公司管理制度之考勤制度业务员管理一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的含1天，由总经理批准。请假员工务必向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处

2、理。五、上班时间开场后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提早30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发3天的基本工资；累计达3次以上5次下面者，扣发5天的基本工资；累计达5次以上10次下面者，扣发当月10天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发2天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发6天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工3天者，扣发12天的基本工资；每月累计旷工4

3、天者，扣发20天的基本工资；每月累计旷工5天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工6天以上者含6天，予以辞退并不给工资押金。八、工作时间禁止串岗聊天、打牌、下棋等做与工作无关的事情娱乐活动。如有违背者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理，以此类推。九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提早向上级经理申请得到批准。在规定时间内未到或早退的，根据本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，根据本制度第七条规定处理。十、员工按规定享受婚假、产育假、结育手术假时

4、，必须凭有关证实资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。十二、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包庇包庇迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。一、岗位规范一从上班到下班1、上班的时候1.1遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。1.2做好工作前的准备。1.3上班时间一到就开场工作。2、工作中2.1工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。2.2遇有工作部署应立即行动。2.3工作中不扯闲话。2.4工作中不要随意离开本人的岗位。2.5离开本

5、人的座位时要整理桌子，椅子半位，以示主人未远离。2.6长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。2.7不打私人电话。不从事与部署工作无关的私人事务。2.8在办公室内保持平静，不要大声喧哗。3、办公用品和文件的保管3.1办公室内施行定置管理。3.2办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所。3.3办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可。3.4文件保管不能本人随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。3.5重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。3.6处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。4、下班时4.1下班时，文件、文具、用纸

6、等要整理，要拾掇桌子，椅子归位。4.2考虑好第二天的任务,并记录在本子上。4.3关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。4.4需要加班时,事先要得到通知。4.5下班时,与同事打完招呼后再回家。二工作方法1、接受指示时1.1接受上级指示时,要深入领会意图，如有不明白的时候要仔细询问。1.2虚心听别人讲话。1.3听取指导时,作好记录。1.4疑点必须提问。1.5重复被指示的内容。1.6指示重复的时候，首先从最高上司的指示开场实行。2、实行时2.1充分理解工作的内容。2.2遵守上司指示的方法和顺序，或视工作的目的而定。2.3实行决定的方案时,需要别的部门的人协助时,要事先进行联络。2.4备齐必要的器具和材

7、料。2.5工作经过和结果必须向上司报告。2.6工作到了期限不能完成时,要马上向上司报告,请求提示。2.7任务施行时,碰到疑问和上司商量。2.8检查被指示的内容和结果是不是一致。3、报告时3.1工作完后,马上报告。3.2先从结论开场报告。3.3总结要点。3.4写报告文书。3.5根据事实发表本人的意见。4、工作受挫的时候4.1首先报告。4.2虚心接受意见和批评。4.3认真总结，一样的失败不能有第二次。4.4不能失去自信心。4.5不要逃避责任。三创造工作愉快1、打招呼1.1早上上班时要很有精神地讲“早上好。1.2在公司内外，和客人、上司、前辈打招呼，同样他们也会和你打招呼。1.3开朗而有精神地同别人打招呼，会让整个公司气氛很活跃、有生气。2、努力愉快地工作2.1工作中本人思想要活跃。2.2通过工作让本人得到锻炼成长。2.3为别人愉快而工作。2.4互相理解、信任，建立同事间和睦关系。3、相互交谈3.2“三人行必有我师焉，有问题时一个人搞不明白，很多人此页面能否是列表页或首页？未找到适宜正文内容。