公司员工考勤管理制度制定(具体).docx
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1、公司员工考勤管理制度制定(具体).doc公司员工考勤管理制度制定(具体)1公司员工考勤管理制度第一章总则为规范公司全体员工的行为和职业道德,保持良好的工作秩序和工作环境。根据(中华人民共和国劳动法)的有关规定,结合本公司的实际状况,特制定本规定。本规定适用于贵州武陵山药业股份有限公司所有员工。第二章出勤1.公司的工作时间:每周五个工作日,上班时间为9:00,下班时间为17:00点,中午休息一个小时(含就餐时间)。特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整,需报总经理批准后由人事行政专员执行。2.在规定上班时间之后半小时之内到岗为迟到;17:00以前无故离岗的为早退。迟到或早退在5分钟以内,每次扣款5
2、元;超过5分钟小于15分钟每次扣款10元;超过15分钟小于30分钟每次扣款20元;超过30分钟小于一小时每次扣款30元。3.元旦、春节、国际劳动节、国庆节及由国家和当地政府规定的其它公众假期,公司根据实际情况安排休假,期间为带薪休假日。4.员工请假的最小时间单位为1小时,累计6小时按一个工作日计算,当月累计缺乏6小时的,每小时根据日工资的1/6计算考勤。第三章请假1.假期种类包括:病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年假等。所有假期均须填写(假期申请表),完成审批程序后,交人事行政专员备案。2.请婚假、年假、产假、陪产假,应当提早5个工作日由部门经理提出书面申请;再送总经理审批;最后报人事行政专
3、员备案。3.请病假、丧假、事假,在紧急情况下不能提早申请的,能够在休假发生的当天以口头或电话形式向直属上级请假,事后一周内补办请假手续,交人事行政专员备案。4.病假病假在三个工作日以内的,无需开病假证实;三个工作日以上的,应有医院的病历复印件,住院须有(住院通知单)和病历复印件,并将此证实附在请假单后;请长病假员工不能从事原工作者,公司将根据相关管理规定与其解除劳动关系。5.事假1个工作日以内的事假,由人事行政专员审批;1个工作日以上,3个工作日以内的事假,部门经理同意后由人事行政专员审批。3个工作日以上的事假由部门经理、人事行政专员同意后报公司总经理审批。审批后的请假申请交人事行政专员备案。
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