厂里规章制度-精品文档.docx

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1、厂里规章制度厂里规章制度篇一：工厂规章制度大全工厂规章制度大全目录前言(2)第一章总则(2)第二章员工守则(3)第三章员工薪酬制度(4)第四章安全生产管理制度(5)第五章人事制度(6)第一节员工的招聘(6)第二节员工的录用(6)第三节员工证件办理(7)第四节员工培训(7)第五节人员调动(7)第六节考勤打卡规则(8)第七节请假规则(9)第八节员工投诉规则(9)第九节奖励种类(9)第十节惩罚种类(9)第十一节辞工制度(9)第十二节解除劳动关系条款(10)第十三节赏罚处理程序(11)第十四节厂服管理规定(11)第十五节员工福利待遇(12)第十六节优秀员工评选(12)第十七节保险制度(13)第六章车间

2、管理制度(14)第七章质量管理政策(15)第一节质量方针及目的：(15)第二节产品质量标准：(15)第三节品管组织人员编排：(15)第八章设备工具管理制度(16)第九章装配车间制度(17)第一节工作程序(17)第二节定置管理施行要求(18)第三节基本要求(18)第十章仓库管理制度(18)第十一章公共生活区管理制度(19)第十二章员工住宿管理细则(20)第十三章安全操作规程(21)第十四章消防制度(22)第十五章附则(22)前言为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须详细了解和自觉遵守公司的各种规章制度。第一章总则第一

3、条为完善公司管理制度，逐步健全当代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，进而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。第二条在当地政府有关部门领导下,本厂最高领导权利属于总经办,并由以总经理为首的办公室领导机构开展详细工作,聘用职工辞退职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。第五条各部门可根据本章程有关指导原则，根据本部门实际详细情况，制订相关的管

4、理细则，报公司审核批准生效。第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权利。第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。第十条本章程于二零一零年九月一日正式公布施行。第二章员工守则第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高本身素质，做一名当代化企业有用之才。第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。第四

5、条服从领导，遵从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。第五条严禁介入煽动别人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安宁的违法行为。第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、毁坏公司集体凝聚力的各种不良言行。第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫的正确创业观念，反对“淘金庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。第八条热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。第九条加强个人品德、

6、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。第十条遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恫吓、殴打执行公务人员。第十一条积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴工作证厂牌，要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。第十二条按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾第十三条工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有事应长话短讲，以免扰乱工作秩序。第十四条公司提倡节俭节约，

7、能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。第十五条天天生产操作之前先检查机器能否正常。操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。每个星期三、五、日为清洁日，搞好个人及集体卫生，经主管检查后合格方可下班。第十六条按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格根据安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。第十七条在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。第十八条各部门主管，必须注意本身修养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。第十九条本厂员工均有责任和义务保守本厂经营机密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有机密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追查违背者的经济责任。未经批准，不得带外来人员四处参观。第二十条任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本