博士后工作站各种制度-共19页.docx

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1、博士后工作站各种制度-共19页博士后科研工作站研究人员招收制度为进一步加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会（博士后管理工作规定）的有关精神，结合我企业博士后工作的实际情况，在（南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法）的基础上，十分针对博士后研究人员的招收工作制定本制度细则。第一章总则第一条为进一步加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站下面简称“南京雨润肉食品有限公司博士后工作站管理工作，在（南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法）的基础上，十分针对博士后研究人员的招收工作制定

2、本制度。第二章与流动站单位联合招收第二条南京雨润肉食品有限公司博士后工作站与科研院所设立的博士后流动站下面简称“流动站联合招收博士后研究人员。第三条联合招收双方在互相支持配合的基础上，共同做好招收工作，为进站博士后研究人员的后续培养质量和研究项目到达领先水平奠定坚实基础。第三章管理组织第四条博士后研究人员的招收工作由“南京雨润肉食品有限公司博士后工作站管理小组下面简称“博士后管理小组主持，南京雨润肉食品公司产品开发中心作为博士后工作站日常办公机构负责协调相关工作。博士后管理小组有公司总经理任组长，产品开发中心、人力资源部、总工办等部门负责人任组员。第四章研究项目与招收计划确实立第五条根据南京雨

3、润肉食品公司公司的发展和人才需求，博士后管理小组与合作流动站单位共同拟定具有较高研究水安然平静较好市场前景的博士后研究项目，并填写（企业博士后研究项目立项表），由公司总经审定立项。第六条根据拟开展的博士后研究项目，制定招收博士后研究人员的计划，与合作流动站单位共同报博士后行政主管部门核批后施行。第五章博士后研究人员招收与进站第七条博士后申请资格：1、拥护社会-义，遵守国家法律，执行企业制度；2、近两年内在国内、外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40岁下面，符合国家的相关规定；3、具有敬业精神和较强的研发能力，所学专业、研究方向与本站的项目相近；4、能全脱产在本站从事博士后研发工作；5、

4、符合工作站规定的其他条件。第八条本站按“公开招收、严格考核、择优录取的原则招收博士后人员，符合条件者均可提出申请。第九条本站与合作流动站共同协商确定博士后人员，在意见不一致时本站保留确定人选的最终决定权。第十条申请进站材料为一式三份含原件，包括：1、（博士后申请表）及两封推荐信含本博士导师一份；2、博士学位证书复印件或博士学位论文答辩通过证实博士毕业学校研究生院学位办出具；3、体检合格证实市级以上医院提供；4、思想鉴定由博士生所在党委或党支部出具并盖章；5、博士阶段身份证实指博士生类别，包括国家统招统分、定向、在职、委托代培、现役军人等。其中为国家统招统分者，由毕业院校学生就业指导中心或研究生

5、院学籍管理部门出具统招统分证实。非统分者，由其档案所在单位人事部门出具同意脱产专职做博士后证实，并注明出站时能否能够双向选择；6、本人身份证复印件，及最近1寸免冠照片2张；7、留学博士需提交我驻外使馆教育处出具的推荐意见或留学经历证实。8、工作站或合作流动站要求提交的其他资料。第十一条博士后申请材料经博士后管理小组审核及公司总经理审批后，报行政主管部门审核通过。本站与合作流动站协助博士后人员办理进站手续。在办理进站手续的同时，博士后人员须与本站签订协议，并书面承诺本站与流动站之间的协议。第十二条被录用者应按时进站。逾期不报到者，以自动放弃处理，不予保留资格。第六章附则第十三条本制度由南京雨润肉

6、食品有限公司博士后工作站管理小组全权解释，并根据国家的政策与企业的发展进行修订。第十四条本制度自颁发之日起施行。南京雨润肉食品公司2022年12月博士后科研工作站日常经费管理制度为进一步加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新人才队伍的建设，根据国家人事部和全国博士后管理委员会（博士后管理工作规定）的有关精神，结合我公司博士后工作的实际情况，在（南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法）的基础上，十分针对博士后研究人员的日常经费管理制定本制度细则。第一章总则第一条为进一步加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站下面简称“南京雨润肉食品有限公司

7、博士后工作站管理工作，在（南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法）的基础上，十分针对博士后研究人员的日常经费管理工作制定本制度。第二章日常经费来源及标准第二条博士后日常经费用于支付国家规定的博士后研究人员的工资、补贴和在流动站工作时的必要的福利开支以及设立流动站单位的行政管理和专家指导费等行政管理和专家的指导费用的详细数额应在（培养博士后研究人员协议书）中明确专项经费，主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和南京雨润肉食品公司设立的专资专款。第三条南京雨润肉食品有限公司博士后工作站的博士后日常经费标准参照国家规定的博士后日常经费标准，且不低于国家规定标准，详细数额由工作站和博士后研究人员

8、约定。第三章管理办法第四条南京雨润肉食品有限公司博士后工作站博士后日常经费实行统一管理，单独立账，专款专用。第五条博士后研究人员在站期间，本站根据国家规定并参照南京雨润肉食品公司同岗位、同资历工作人员，给进站的博士后研究人员发放工资、补贴、奖金，办理社会统筹保险。第六条博士后研究人员实行岗位绩效工资制度，按国家规定执行专业技术人员基本工资标准。博士后研究人员岗位工资根据所聘岗位确定；薪级工资根据所聘岗位同等条件人员的薪级工资确定；绩效工资由本站根据其工作表现和实际奉献确定；津贴补贴按国家有关规定执行。第七条南京雨润肉食品有限公司博士后工作站对博士后研究人员进行年度考核，结果为合格及以上等次的博

9、士后研究人员，根据国家规定每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。第八条博士后研究人员在站期间，将参照南京雨润肉食品公司同岗位、同资历工作人员的收入和博士后研究工作的进展、博士后研究人员的工作表现等情况，对博士后研究人员给予一定的收入补助。第九条博士后研究人员出站后，如继续在南京雨润肉食品公司工作，则相关工作待遇将参照本公司同岗位、同资历工作人员水平。博士后研究人员出站后，如被聘用到其他事业单位，则本站将根据国家规定将该人员在站期间的岗位工资、薪级工资及考核情况介绍到接受单位。第十条对国家下拨的博士后日常经费，南京雨润肉食品有限公司博士后工作站能够提取不高于博士后日常经费总额的3%，作为

10、博士后管理工作经费。第十一条国家规定的需要划拨到合作流动站单位的相关经费，将额按时划拨到合作流动站单位，由合作流动站单位负责管理。如博士后在合作流动站的研究工作确需延长时间，南京雨润肉食品公司将提供国家规定的延长期间的日常经费。第四章附则第十二条本制度由南京雨润肉食品有限公司博士后工作站管理小组全权解释，并根据国家的政策与企业的发展进行修订。第十三条本制度自颁发之日起施行。南京雨润肉食品公司2022年12月博士后科研工作站研究人员出站考核制度为进一步加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站的建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会（博士后管

11、理工作规定）的有关精神，结合我企业博士后工作的实际情况，在（南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法）的基础上，十分针对博士后研究人员的出站考核工作制定本制度细则。第一章总则第一条为进一步加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站下面简称“南京雨润肉食品有限公司博士后工作站管理工作，在（南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法）的基础上，十分针对博士后研究人员的出站考核工作制定本制度。第二条博士后研究人员进入南京雨润肉食品有限公司博士后工作站工作的期限一般为两年，因研发工作需要延长时间的，经本站与合作流动站协商确定可延期，但延期最多不超过一年。博士后研究人员工作期满后即按国家有关规

12、定办理出站手续。第二章出站管理第三条博士后进站工作期满时南京雨润肉食品有限公司博士后工作站与合作流动站将结合与其签订的协议，共同组织专家，对博士后研究人员在站期间的科研能力、学术水平、工作成果等进行考核并提出意见和建议，重点对博士后研究人员研发成果的学术水平；研发成果的社会效益与经济效益；工作表现与研发能力；与本站签订的协议书中约定的工作等。进行全面的评定，评定结果归入博士后研究人员个人档案。第四条办理出站手续，博士后研究人员需提交下面资料一式三份含原件：根据全国博管会“关于统一博士后研究报告书写格式的通知要求撰写的（博士后出站报告）；（博士后研究人员工作期满登记表）见附表；（南京雨润肉食品有

13、限公司博士后工作站博士后期满出站科研工作评审表）见附表；在站期间研究成果和发表论文清单；其他办理出站手续所需材料。第五条对出站考核合格的博士后研究人员，由人事部和全国博士后管理委员会颁发博士后证书。第六条博士后出站后，根据本人的意愿和南京雨润肉食品公司的需要，优先接纳本站博士后人员为公司正式员工，并连续计算其在本公司的工龄。第三章附则第七条本制度由南京雨润肉食品有限公司博士后工作站管理小组全权解释，并根据国家的政策与企业的发展进行修订。第八条本制度自颁发之日起施行。南京雨润肉食品公司2022年12月博士后科研工作站研究人员赏罚管理制度为进一步加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站的建设，规

14、范博士后管理工作，加快高层次创新队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会（博士后管理工作规定）的有关精神，结合我企业博士后工作的实际情况，在（南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法）的基础上，十分针对博士后研究人员的赏罚管理工作制定本制度细则。第一章总则第一条为进一步加强南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站下面简称“南京雨润肉食品有限公司博士后工作站管理工作，在（南京雨润肉食品有限公司博士后科研工作站管理办法）的基础上，十分针对博士后研究人员的赏罚管理工作制定本制度。第二章奖励机制第二条根据博士后研究人员的申请，本站与合作流动站根据国家的有关规定，共同受理其高级专业技术职务任职资格的评审，对外推荐研究成果参加各种评奖。第三条博士后研究人员在站期间主持的项目如通过阶段性和总体考核评估，以及项目顺利产业化上市，南京雨润肉食品公司都将给予博士后研究人员金额不等的相关奖励。经费奖励基本分为两种性质，分别为项目研发奖励和新产品上市奖励。第四条项目研发奖励金额根据博士后研究人员所支持项目的类别不同即难易程度不同有所差异，详细如下：