局机关管理制度汇编._1.docx
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1、局机关管理制度汇编.局机关管理制度汇编机关管理制度前言局机关(学习制度)、(工作制度)、(会议制度)、(考勤制度)、(财务制度)经局干职工讨论、修改、补充,并于2005年3月22日局务会议研究通过,现予公布,请局干职工认真遵守执行。XXXXXXXXXX二00五年三月二十八日学习制度一、局机关工作人员必须加强政治理论学习和业务知识的更新。每人年初必须制订学习计划,年终有学习总结,并有专门学习笔记。二、学习内容:党的基本理论和基础知识,“三个代表主要思想,“四五普法法律常识,党纪条规,业务工作相关政策、法律法规,专业技术知识,中央、省、市重要会议和精神。三、学习方法。采取多种形式开展学习,以个人自
2、学和分站室学习为主,集中学习为辅,请专人授课讲座,召开专题座谈或讨论会,下基层实地调研、学习培训等。力求做到理论联络实际,学以致用。四、时间安排:每周学习一次,星期五下午为集中学习或自学时间。若遇工作安排,学习时间相应后推。五、学习要求:认真记好读书笔记,撰写学习心得体会。副科级以上领导根据市委组织部、宣传部的要求写好读书笔记;其他干职工学习笔记不少于1万字,学习心得体会文章全年不少于12篇。每季度检查一次学习笔记,年终实行评选。工作制度为确保局机关各项工作高效运转,提高工作实效,改良工作作风,使机关工作纳入规范化管理轨道,到达优质、务实的良好气氛,特制定本制度。一、局机关工作人员必须认真执行
3、上级各项道路、方针、政策、法律法规和有关规定,执行局集体研究的各项决议、决定,服从组织分工,遵从领导指挥,牢固树立全局一盘棋思想,做到依法准确行使本人的职权。二、严格执行岗位责任制,层层抓落实,层层签订目的管理责任状或承诺书。即:局分管领导向局长签订责任状,各站所室负责人向分管领导签订责任状,一般干职工向站所室负责人签订责任状或承诺书。为强化局机关工作人员岗位责任,引入风险抵押金制度,局机关工作人员人人都必须缴交一定数额的风险金,未交风险金的不给岗位,第一年只发给银行工资折工资,如遇机构改革,作减员待岗对象处理;第二年仍不缴交风险金的,不签续聘;需要请长假的,按请假有关规定办理。各人所交风险金
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