安利公司2021新版奖金制度_4.docx
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1、安利公司2021新版奖金制度市场计划交互式合作:家里的黄金安利公司的直销人员因推荐、辅导个人小组以扩展事业规模,到达不同销售额,按相应的业绩比例领取月度奖金、年度奖金。月度奖金包括业绩奖金、市场开拓奖金、领导奖金、红宝石奖金和明珠奖金。一、业绩奖金销售佣金6%-24%(分档记奖多劳多得公平公正公开)利利利安利的事业计划是一个与人共享的计划。直销人员除了能够本人从事安利事业,更能够把安利的生意介绍个有志创业的亲戚朋友,通过小组的努力,创造更大的销售额,赚取更多的奖金。二、市场开拓奖金这难道是您赚了其他四个人的钱吗?答案能否定的。由于您帮助安利公司培养了ABCD四个市场部门,这部分差额奖就相当于是
2、安利公司奖励给您的市场开拓奖金。所以讲,安利公司提供的事业时机是一项“共享的事业。本人一个人哪怕干得再好,能力也有限,但是假如能够把本人的知识和经历共享给别人,那么业绩就会越来越大,相应的奖金就会越来越多。但假如本人不努力,奖金也会减少,也就是讲,安利事业是一项“多劳多得的事ABCD业。结论:您的收入比我高:实现了超越从上面的例子能够明显看出,安利的奖金制度体现了制度的公安然平静结果的公平。只要本人付出的努力越多,培养的伙伴越多,那么奖金收入就会越高。固然安利是以团队计酬,但是安利的奖金制度也充分考虑了分配公平的问题。固然参加安利需要推荐人的介绍,但安利的奖金制度已经巧妙地参加了分配公平的思想
3、,奖金不分先后,一分耕耘一分收获。参加的早晚并不会影响奖金的多少,努力程度才是决定奖金多少的关键因素。在这具有超越性的制度下,不可能存在坐享其成或坐享其成情况。多劳多得还体如今安利计划并不是以推荐人数的多寡来计算奖金的,而是始终以业绩为基础。例:您的市场开拓奖金:1250012%25006%5=750元您的销售佣金:150元您的收入:750+150=900元我的收入:1500012%1250012%=300元在家休息一年,公司没有扣你的工资,反而在涨你的工资。三、永久性领导奖:4%世袭奖金不在职的收入、管道式收入根据上面的方法很容易就能够算出,当您的某一个合作部门在某月的销售额做到能够领取24
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