安全管理制度执行情况检查管理制度(新编版).docx

《安全管理制度执行情况检查管理制度(新编版).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全管理制度执行情况检查管理制度(新编版).docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、安全管理制度执行情况检查管理制度(新编版)安全管理制度执行情况检查管理制度(新编版)Safetymanagementisanimportantpartofenterpriseproductionmanagement.Theobjectisthestatemanagementandcontrolofallpeople,objectsandenvironmentsinproduction.(安全管理)单位：_姓名：_日期：_编号：AQ-SN-0327当前位置：文档视界安全管理制度执行情况检查管理制度(新编版)安全管理制度执行情况检查管理制度(新编版)本制度的执行对各部门及管理人员原有管理职责的不做

2、改动。职责经理：主要负责考核监督及协调和考核争议的最终裁决；安全科：主要负责安全考核；生产部门：主要负责对考核发现问题的责任追查和落实整改；技术部：主要负责工艺操作质量考核、日常管理考核和考核工作的协调；其它部门：配合责任部门对本制度的执行。考核内容4.1考核根据考核根据由安全生产、绩效和日常管理三部分组成。详细见后面的（考核标准）。4.2考核原则4.2.1本考核的执行必须本着公正、公平原则。一经发现负责考核的管理人员有徇私行为或不作为行为将严肃查办。4.2.2负责考核的人员采取的考核方式一般是例行检查和随机检查天天至少检查两次，考核以见到的事实、行为的结果及经查属实的投诉为根据，任何人不得以

3、各种理由予以抵抗。4.2.3本制度及后面的（考核标准）部分或全部内容一经过职工会议商议确定并经总经理批准发布后，任何人不得随意更改。4.2.4考核经过中，涉及的考核项重复的班组长需涉及到管理责任项除外按扣分最重项计；班组长本人违规的，除扣违规项的分外，也应扣减其对应的管理责任分。4.2.5对于检查发现的问题，除扣分外，班组相关人员还要立即整改；不能立即整改的，或班组不能自行整改的，由班组长上报生产部门，生产部门要书面承诺出整改时间和整改措施。考核人员复查，如整改不合格或整改时间内没有完成的，继续扣分。4.3考核细则4.2.1考核成绩分安全考核、绩效考核和日常综合考核三大项计算，满分为100分，

4、扣完可继续扣为负数，可扣至奖金为零止；每月初统计出每位员工的上月得分。4.2.2考核的详细分值已在（考核标准）的每项考核根据中给出。当不需考核（考核标准）中的某项时，该项为缺项，按零分计。要素得分值折算方法如下：式中实得分值；扣除缺项所占的满分值。4.3奖金考核及计算4.3.1从考核所涉及原月奖金的基础提取满勤奖后剩余部分按综合考核。4.3.2计算方法按下面公式：个人考核奖金=个人原月奖金的基础上提取，满勤奖后剩余部分*综合考核系数+满勤奖+调整平摊其中：综合及安全考核系数的计算方法分别为：个人实得的综合及安全考核分数全部综合考核的总分数/考核人数2满勤奖的提取：按满勤奖总额从奖金总额中提取；满勤奖奖励分全满勤：100元、半满勤50元；全满勤奖金100元：每月考勤