工会各项工作制度汇编.docx

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1、工会各项工作制度汇编目录一、工会工作制度1、工会的基本任务(1)2、工会的社会职能(2)3、基层工会工作规范建设标准(2)4、会议制度(5)5、职工代表大会组织制度(6)6、工会经费管理制度(6)7、工会主席职责(6)8、办公室工作职责(7)9、组宣部委工作职责(8)10、文体部委工作职责(8)11、劳动保障委工作职责(8)12、法工部委工作职责(9)13、女工委工作职责(9)14、经审部委工作职责(10)15、经济技术部委工作职责(10)二、民主管理制度1、（某某某公司职工代表大会施行细则）(12)2、（某某某公司深化实行矿务公开的施行办法）(23)3、（某某某公司职工代表大会竞选制度的施行

2、办法）(38)4、（某某某公司职工代表津贴制度的管理办法）(42)5、（某某某公司职工代表述职代表评议制度的施行办法）(44)三、群众安全工作制度一群监岗管理办法1、某某某公司群监网管办法(50)2、职工代表安全监督员聘任及管理制度(52)3、基层队组安全生产监督委员会工作制度(53)4、优秀网员汇报单位评选标准(53)5、网员“真情感化活动制度(54)6、“三违人员和不放心人员帮教制度(55)7、网员上岗汇报制度(55)8、事故追查和责任追查制度(56)9、接待站人员考核制度(56)10、优秀网员汇报单评选竞赛制度(58)二岗位责任制1、工会主席群安工作责任制(58)2、工会副主席群安工作责

3、任制(59)3、群监干事岗位责任制(60)4、井口接待站站长岗位责任制(60)5、接待站接待员岗位责任制(61)6、群监网网员岗位责任制(62)三程序图1、接待站信息搜集程序图(63)2、接待站事故隐患挑选排查程序图(64)3、重点工种不放心人和一般及严重三违人员帮教程序图(65)工会的基本任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加单位民主管理和民主监督，检查催促职工代表大会或职工大会决议的执行。三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集

4、体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。五、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。六、对职工进行思想-教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办妥职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。七、协助和催促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。介入劳动安全卫一事故的调查处理。协助单位办妥职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。八、维护女职工的特殊利益。

5、九、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。十、负责会员会费收缴，管好、用好工会经费，管理好工会资产。工会的社会职能一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护企业稳步发展的同时，代表和维护职工的合法权益。二、建设职能：发动和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。三、介入职能：代表和组织职工介入国家和社会事务管理，介入本单位民主管理。四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。基层工会工作规范建设标准一、工会组织建设1、本级及其所属基层单位建立工会委员会、经费审查委员会和女职工

6、委员会。具务条件的企业工会，依法办理，社会团体法人资格。2、企业工会有牌子、有单子、有工作台账、有活动记录、有办公场所，会员档案健全。3、公有制企业职工入会率到达10%，非公企业职工入会率到达100%，按规定发放会员证和会微。4、专职工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备，职工200人以上的企业依法配备专职工会主席，并落实相关待遇。5、新任企业工会主席、副主席，在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。6、定期进行换届选举，工会委员会和工会领导人坚持每年向会员代表大会报告工作。二、民主管理工作7、每年至少召开一次职代会，职工代表大会定期换届。8、职工代表

7、大会制度健全，建立联席会议制度、职工代表竞选制度、职工代表巡视制度、提案制度、职工代表津贴制度、培训制度等。9、职工代表大会操作程序规范，职工代表构造合理、比例适当、报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名投票方式表决等。10、职工代表大会职权落实。11、厂务公开制度化、规范化。12、建立职工董事制度、职工监事制度。三、劳动关系协调13、指导职工签订劳动合同。劳动合同的签订、履行和管理规范。14、通过平等协商签订集体合同，合同履行好。15、通过平等协商签订工资专项集体合同，合同履行好。/16、签订劳动安全卫生保护、女职工专项集体合同，合同履行好。17、依法建立劳动争议调解委员会。18、建立劳

8、动争议预测、预报、预防和调处工作制度并得到落实。19、企业工会建立劳动法律监督委员会或设立工会劳动法律监督员，对企业执行有关劳动法律法规问题进行群众监督。20、对职工劳动安全卫生和消防安全法律、法规及相关知识教育培训有部署、有检查、有总结，“安康杯竞赛活动有计划、有总结。四、帮扶解困工作22、建立困难职工档案。23、设立困难职工帮扶资金。24、开展经常性送暖和活动和职工互助互济工作。五、经济技术活动25、群众性经济技术创新劳动竞赛活动有工作计划、有工作目的、有先进典型、有明显成效。26、企业按职工工资总额的1%提取劳动竞赛奖励经费。27、施行职工经济技术创新工程有工作计划、有工作目的、有工作措

9、施、有明显成效。28、职工节约降耗活动有工作计划、有工作目的、有先进典型、有明显成效。六、素质工程建设29、职工思想-教育有工作计划、有工作总结。30、每年开展1-2个职工职业道德主题实践活动。开展经常性文化体育活动。31、组织培养、评选、表彰劳动模范，做好日常管理工作。32、企业按职工工资总额的1.5%-2.5%提取职工教育培训费。七、经费资产管理33、企业依法按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。34、独立建立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工服务和工会活动。35、企业按有关规定支付工会会同企业开展的劳动保护、技术创新、困难职工补助、企业文化建设等工

10、作所需费用。36、企业依法为工会开展活动提供必要的施行和场所。37、工会经费年度收支预算、上年度预算执行情况接受同级工会经费审查委员会审查，工会经审会每年向会员代表大会报告工作。38、工会资产档案健全，保值、增值。39、在工会工作的方法上特色、有创新或工会理论研究成果突出。40、工会组建率、职工入会覆盖率不到100%；未按“两注一健建立和完善工会组织状况动态管理数据库的；有重大事故及群体性上访事件，造成恶劣影响的。会议制度1、基层工会小组长每月召开一次会议，总经上月工作，研究安排下月工作，商量决定重大问题。2、工会工作委员会两月嬉开一次会议。3、工会主席工作会议一季度一次，汇报、检查、布置工作

11、。职工代表大会组织制度1、职工代表大会的日常工作由工会负责。2、职工代表大会由大会选举的大会主席团主持会议。3、职工代表大会每年不少于两次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。4、职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表过半数通过。5、职工代表大会可根据需要设立若干临时的或经常性的专门委员会或专门小组，完成职工代表大会交办的有关事项。工会经费管理制度1、贯彻执行上级工会的经费管理制度和有关规定。2、收、管、用好工会会员会费，按规定及时足额上解经费。3、从经费上保证工会工作的开展，树立“服务第一的思想。工会主席职工1、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。2、参加企业涉及职工

12、亲身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。3、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。4、代表和组织职工介入企业民主管理。5、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。6、担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。7、向上级工会报告重要信息。8、负责管理工会资产和经费。办公室工作职责1、在矿工会主席领导下开展工作。2、负责工会机关各部门工作的协调、催促和综合服务工作。3、承当工会会议和重大活动的组织协调服务工作。4、负责工会机关和各基层工会的目的管理工作。5、

13、催促检查上级指示、会议决议我、提案、建议和领导批示的落实情况。6、负责机关文秘、信息、办公当代化、统计、保密、接待、档案管理和机关办公设施、财产管理工作。7、负责职代会、工代会筹备工作。8、做好办公室日常事务工作。组宣部委工作职责1、在矿工会分管副主席领导下开展工作。2、负责研究制度工会干部培训规划和组织工会干部教育工作。3、负责指导基层工会的组织建设和会员发展以及会员会籍管理工作。4、负责工会组织和工会干部、积极分子的考核评选表彰工作。5、积极组织和支持会员、学习政治、文化、业务技术知识。6、负责工会思想-工作和宣传教育工作。文体部委工作职责1、在矿工会分管副主席领导下开展工作。2、负责研究制定工会年度文化娱乐活动计划。3、负责组织重大文体活动。4、组织基层单位开展群众性的文艺、体育活动，丰富职工业余文化生活。劳动保障委工作职责1、在工会分管副主席领导下开展工作。2、负责劳动法、合同法等法律的宣传教育工作，和各项合同的签订