建筑工程有限公司管理制度汇编.DOC.docx

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1、建筑工程有限公司管理制度汇编.DOC建筑工程有限公司管理制度汇编.DOC则4第一章文件管理制度6第二章档案管理制度7第三章保密制度9第四章印章使用管理制度10第五章证照管理制度13第六章证实函管理制度14第七章会议管理制度14第八章办公用品管理制度16第九章公司车辆管理制度17第章交通费用补贴制度17第一章考勤管理制度18第二章通讯管理制度20第三章员工工作餐管理制度22第四章借款和报销的制度22第五章员工招聘、调动、离任等制度24第六章计算机管理制度26第七章合同管理制度26第八章卫生管理制度33第九章财务报销管理制度34第二章员工工资发放管理制度35第二一章廉政建设管理制度36第二二章技术

2、部门管理制度37第二三章项目工程技术管理制度38第二四章项目经理管理制度58第二五章工程项目施工质量管理制度61第二六章建筑工地施工安全管理制度69第二七章安全生产培训教育制度73第二八章安全技术措施管理制度74第二九章防护用品的使用管理制度74第三章易燃易爆、有毒有害物品的保管制度75第三一章职工伤亡事故报告制度76第三二章班组安全活动制度78第三三章现场消防管理制度78第三四章文明施工、环境保护管理制度80第三五章对分包单位管理制度83第三六章危险源辨识、评价及重大危险源管理制度90第三七章污染物控制管理制度91第三八章机械设备管理制度92第三九章明火使用管理制度93第四章职工集体宿舍管理

3、制度94第四一章职业病预防措施制度94第四二章特种作业人员持证上岗制度95第四三章临时用电管理制度96第四四章应急救援工作制度97第四五章安全生产会议管理制度99第四六章材料管理制度99第四七章库房管理制度101第四八章仓库防火制度104第四九章售后服务管理制度105总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司管理制度大纲1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司倡导树立“一盘棋思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或毁坏公司发展的事情。3、公司

4、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和时机，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。5、公司鼓励员工积极介入公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。6、公司按“薪酬方案规定的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升时机；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者

5、予以表彰、奖励。7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，加强团体的凝聚力和向心力。8、员工必须维护公司纪律，对任何违背公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追查。二、员工守则1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。2、维护公司声誉，保护公司利益。3、服从领导，关心下属，团结互助。4、爱护公物，节俭节约，杜绝浪费。5、不断学习，提高水平，精通业务。6、积极进取，勇于开拓，务实创新。第一章文件管理制度为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。一、文件管理内容主要包括：

6、上级函、电、来文，同级函、电、来文，本公司上报下发的各种文件、资料。根据分工的原则，全公司各类文件由行政归口管理。二、收文的管理按时间顺序按时登记文件收发管理台账。三、公文的签收1、凡来公司公启文件除公司领导订启的外均由行政登记签收。2、对上级机要部门发来的文件，要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口核定，假如其中一项不对口，应立即报告上级机要部门，并登记过失文件的文号。3、公文的编号保管1、行政秘书对上级来文拆封后应及时附上“文件处理传阅单，并分类登记编号、保管。须由公司承办或归档的公司领导亲启文件，公司领导启封后，也应交行政人员办理正常手续。2、本公司外出人员开会带回的文件及资料应及时

7、分别送交行政秘书进行登记编号保管，不得个人保存。4、公文的阅批与分转1、凡正式文件均需分别由行政部门根据文件内容和性质阅签后，由秘书分送承办部门阅办，重要文件应呈送公司领导或分管领导亲身阅批后分送承办部门阅办。为避免文件积压误事，一般应在当天阅签完，紧急文件要立即办。2、一般函、电、单据等，分别由行政直接分转处理。如涉及几个单位会办的文件，应同主办单位联络后再分转处理。3、为加速文件运转，行政应在当天或第二天将文件送到公司领导和承办部门，如关系到两个以上业务部门，应按批示次序依次传阅，最迟不得超过2天特殊情况例外。5、文件的传阅与催办1、传阅文件应严格遵守传阅范围规定，不得将有密级的文件带回家

8、、宿舍或公共场所，也不得将文件转借其别人阅看。对尚未传达的文件不得向外泄露内容。2、阅读文件应抓紧时间，当天阅完后应在下班前将文件还交行政人员，阅批文件一般不得超过2天，阅后应签名以示负责。如有领导“批示、“拟办意见，行政人员应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。3、文件阅完后，应送交行政秘书，切忌横传。4、行政秘书对文件负有催办检查催促的责任，承办部门接到文件、函电应立即指定专人办理。不得将文件压放分散，如需备查，应根据公司有关规定，并征得行政秘书同意后，予以复印或摘抄，原件应及时归档周转。第二章档案管理制度一、严格执行党和国家的保密、安全制度，确保档案和檀卷机密安全。二

9、、各部室应在每季度底向公司办公室移交上季度文书档案并履行清交手续。三、各部室应明确规定档案责任人，档案责任人档案员对本部门档案的采集、建档、保管、借阅和利用负全责。四、各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由行政人员负责归档。五、各工程项目预算，设计，监理，质监及技术等图纸文字技术资料、质量资料由本部门负责归档。六、各类承包合同、商务合同、协议的正本原件及复印件均由行政人员归档并输入电脑，实行电脑化管理。七、归档资料必须符合下列要求：1、文件材料齐全完好；2、根据档案内容合并整

10、理、立卷；3、根据档案内容的历史关系，区别保存价值、分类、整理、立卷，檀卷标题简明确切，便于保管和利用。八、档案资料借阅需履行登记、签字手续，重要资料借阅需先请示分管领导。九、由分管领导定期组织档案责任人、业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进行鉴定，提交档案报告，并根据有关规定的酌情处置。、加强档案保管工作，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作，定期检查档案保管工作。第三章保密制度为保守公司机密，维护公司利益，制订本制度。一、全体员工都有保守公司机密的义务。在对外交往和合作中，须十分注意不泄露公司机密，更不准出卖公司机密。二、公司机密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工

11、知悉的事项。公司机密包括下列机密事项：1、公司经营发展决策中的机密事项；2、人事决策中的机密事项；3、专有技术；4、投标项目的标底、合作条件、贸易条件；5、重要的合同、客户和合作渠道；6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；7、股东会或总经理确定应当保守的公司其他机密事项。三、属于公司机密的文件、资料，应标明“机密字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄机密文件、资料。四、公司机密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司机密的员工，未经批准不准向别人泄露。非接触公司机密的员工，不准打听公司机密。五、记载有公司机密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必

12、须立即报告并采取弥补措施。六、对保守公司机密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违背本规定成心或过失泄露公司机密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。七、档案室及相关机要重地，非工作人员不得随意进入；工作人员更不能随意带人进入。八、行政应定期检查各部门的保密情况。第四章印章使用管理制度印章是公司经营管理活动中行使职权，明确公司各种权利义务关系的重要凭证和工具，印章的管理应做到分散管理、互相制约，为明确使用人与管理人员的责权，特做如下公司印章使用与管理条例：各类印章的详细管理条例：一、印章的刻制刻制按公司业务需要由部门提出申请，公司领导批准后，由总经办统一办理。印章刻好后由总经

13、办办理印章登记手续，填写（印章管理登记表）备案并留好印章样图。1、新公司成立，基本印章公章、合同章、法人私章、财务章的刻制，应由指定的印章管理人员负责刻制，后交由人事行政部备案，并从刻制之日起执行相关使用条例。2、因业务发展需要申请各职能部门专用章时，由需求部门填写（印章制发申请表）经总经理核准后送交人事行政部门刻制。二、印章的保管和使用1、印章的保管通过总经理受权赋予一些部门对其部门专业印章的保管权和使用权。由被受权人在总经理签字领取印章，指定专人保管。2、印章的使用任何部门在启用印章前，均需与公司人事行政部办理领取手续，接受相应的责权告知，签定（印章签收手续）并备案。已经开场使用的需自通知

14、当日补办理领取手续1、公章：公章由公司经理或各分公司行政经理保管。各部门有需盖公章的文件、通知等，须先到行政处领取并填写（印章使用申请表），经过分公司经理核准后并在（印章使用申请表）中签批，盖章后经手人需将签批申请表交由综合办公室，并在（印章使用登记薄）签字。行政需将（印章使用申请表）与（印章使用登记薄）同期留档。2、合同章：合同章由财务部保管。主要用于公司签订各类合同使用专用章，盖章前须先到行政领取并填写（印章使用申请表），经过公司或分公司经理审批，并在（印章使用申请表）中签批，经手人需将签批后申请表交由行政并在（印章使用登记薄）签字。行政需将（印章使用申请表）与（印章使用登记薄）同期留档。

15、3、印章的废止、更换：1、废止或缴销的印章应由保管人员填写（废止申请单），并呈分公司经理核准后交由公司综合办公室负责人统一废止或缴销。2、遗失印章时应由印章保管人员填写（废止申请单），并呈公司经理核准后，签批遗失处理及处罚办法后，交由人事行政部按批示处理，如是遗失公司基本印章时必需登报申明。3、更换印章时应由印章保管人员依公司文件填写（废止申请单），并呈分公司经理核准后，交由人事行政部按批示处理。如有需要须填写（印章制发申请表）申请新的印章。4、印章保管人的责权范畴：对于公司主要印章管理，采用的是分散管理互相监督的办法。人事行政部主要职责是对印章的使用进行合理性管理，而印章保管人具有使用、监督

16、、保管等多重责任与权利，详细划分如下：1职能部门印章保管人对印章具有独立使用权利，同当前位置：文档视界建筑工程有限公司管理制度汇编.DOC建筑工程有限公司管理制度汇编.DOC三、证照的使用包括借用、复印等。四、证照使用必须填写（证照使用申请单）。五、证照借用程序：借用人申请部门负责人复核主管副总经理审核总经理核准办理借用手续归还借用完毕后，应在时限内归还证照保理人。六、证照复印程序：借用人申请部门负责人复核主管副总经理核准办理借用手续归还如证照复印件未使用，应立即退还证照保管人。七、如需使用原件，则须总经理核准。八、证照复印件必须加盖“再复印无效章。证照保管人必须做出登记，认真填写（证照使用登记表）第六章证实函管理制度一、证实函的范围包括：介绍信、法定代表人证实书、受权委托书等。二、公司证实函由总经理指定专人统一管理。三、使用证实函必须填写（证实函使用申请单），经部门经理核准后方可。四、法定代表人证实书、受权委托书须经总经理核准。五、使用证实函必须做好登记，填写（证实函使用登记表）。六、严禁开出空白证实函或外借证实函。七、证实函开出后，使用人应妥善保管。如发生遗失或被盗，应立即向主管领导汇报，并迅速采取相应措施，避免造成损失；如证实函未使用，