工伤事故管理制度_2.docx

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1、工伤事故管理制度一汽山东汽车改装厂管理文件编号：YQSQG/AG-GL-15-2007纪义发工伤事故管理制度2007年9月1日发布2007年9月1日施行一汽山东汽车改装厂发布前言本规定是为了加强对工伤事故管理，保障职工的合法利益，减少事故的发生而制定，是一汽山东汽车改装厂的管理文件之一。本规定由安全管理部提出并归口。本规定由安全管理部负责起草本规定主要起草人：王征民于全仁1使用范围本规定适用于一汽山东汽车改装厂发生的工伤事故。2术语定义工伤事故：在工作时间、工作地点，由于工作原因发生的人身伤害事故。事故严重程度分类指只要轻伤的事故损失工作日105天下面指有重伤无死亡的事故重大未遂事故3职责无4

2、工作内容及要求工伤事故报告程序本厂职工发生伤亡事故后，所在部门、班组应立即救护受伤害者，并采取措施阻止事故蔓延扩大，并认真保护现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态不得毁坏，对于为抢救受害者需要移动现场某些物体，必须做好现场标志，在此同时，有关人员必须将事故情况上报给企业负责人和厂安技部门。本厂职工发生重伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人和厂安技部门。企业负责人接到事故报告后，应当立即用快速办法(最迟不超过12小时)报告企业主管部门和当地有关部门。同时，肇事部门应在24小时内填好（伤亡事故记录表）报到安技部门。本厂职工发生死亡事故和重大死亡事故后，负伤者或事故现场

3、有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人和厂安技部门，企业负责人接到事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、安监局、人民检查院、工会。并且，肇事部门应在24小时内填好（企业职工伤亡事故记录表）报到厂安技部门。工伤事故的调查分析处理工伤事故的调查分析处理应按四不放过原则进行，查清原因落实责任，提出防备措施，对事故责任者提出处理意见。事故调查程序事故的分析处理事故调查组的成员组成工伤事故管理根据劳动部1993年140号文，对伤者能否属于工伤，由安技部门进行确定。职工发生工伤事故，单位隐瞒不报和有关人员弄虚作假、推卸责任、嫁祸别人、包庇、包庇事故责任者，要追查责任，给予批评教育，情

4、节严重的要给予行政处分，凡造成经济损失的要赔偿部分或全部经济损失。职工发生工伤事故，不按规定报告，事后伤情发作时，要求报工伤的，原则上不按工伤处理，但有特殊原因，经安技部门调查，理由和根据充分的，由伤者所在部门写出书面报告，经安技部门审批后，方可按工伤处理。但凡职工发生工伤事故住院，由安技部门批准，厂医院和财务部门给予报销一切费用，工伤住院职工必须遵守医院规定，对不按规定办理入院、出院的工伤人员，不享受工伤伙食补助费。如伤势严重，本地无法治愈、而需出省治疗的，必须经医院会诊签署意见，安技部门审查，主管厂长批准，方可借款，办理治疗事项，否则不按工伤报销。因工伤造成残废、缺损、需装填假肢、整容、整

5、形、戴腰围、配眼镜等时，必须向安技部门提出申请，经医院会诊签署意见，厂领导批准后，方可办理治疗事项。工伤复工后，因旧伤复发休息时，必须有医生诊断证实，经厂安技部门批准后，方可按工伤处理。扭腰事故部门在上报该类事故时，除按有关程序报告、调查外，必须附有下面证件：a医院拍照、检查腰椎有无先天性或陈旧性疾患。B过去有无腰痛病史的调查材料。C事故现场具体调查记录和两名以上现场证人的证实材料。D医院的诊断证实。职工因工伤休息的有关管理规定考核工伤治疗后，经鉴定应复工者，不及时复工，则按旷工处理。对伤亡人数超过现额指标的单位，按现行安全生产责任制考核标准进行处罚，并免去当年评选先进单位的资格。凡发生工伤事故，应按事故严重程度，情节轻重，经济损失的多少，对肇事单位及事故责任者给予相应的经济处罚。5相关文件无6相关记录及保存期无