技术部规章管理制度(试行).docx
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1、技术部规章管理制度(试行)技术部规章管理制度一岗位目的责任制1职业道德:尊重领导,团结同志,襟怀大局,服从调配。热爱岗位,积极热情,任劳任怨,认真细致。树立正气,讲求原则,遵规守制,善用策略,注重方法。2工作能力:精通业务,胜任岗位,职责明确,方法得当,成效显著。思维明晰,处事周到,主次分明,措施得力,讲究实效,年初有规划,周周有计划有小结,月月有讲评,年终有总结。综合能力不断加强,能够出色完成艰巨任务。3勤奋精神:积极探索,刻苦钻研,勇于创新,有新思想、新观念、新举措。勤奋学习,深化研究,擅长总结,学习有心得,调研有成果。细心观察,勤于考虑,积极写作,主动工作。4工作业绩:按时保质保量完成各
2、项工作任务二工作制度为了加强技术部工作秩序,提高工作效率,构成整体高效的合力,更好的完成各项工作计划与任务,现制定技术部内部人员工作制度如下,需内部人员谨记遵守。1技术部工作人员应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成内部各项工作计与任务。2技术部工作人员应严格根据工作内容、岗位职责,考核目的,按时完成工作任务。3部室内部工作人员要积极配合,团结协作,及时做好互相补位工作。4严格遵守公司作息时间,不迟到或早退。有个人事务不能来的,需向所在部门负责人及考勤员请假。5保持办公环境平静、整洁、有序。6各项对外活动和服务,应注重整体形象和服务质量。7工作中注意本部门和其他部门的协调工作,以整体工作为重。
3、8杜绝工作中的个人利益行为。9设计及工艺工作实行二审三校制度,即设计员自校、自审;校对人校对;审核人审核,进而保证设计质量。三网络安全及保密管理制度1计算机病毒防备技术部人员应有较强的病毒防备意识,定期进行病毒检测(十分是邮件服务器),发现病毒立即处理并通知管理部门或专职人员。采用国家许可的正版防病毒软件并及时更新软件版本。未经上级管理人员许可,部门人员不得在服务器上安装新软件,若确为需要安装,安装前应进行病毒例行检测。经远程通信传送的程序或数据,必须经过检测确认无病毒后方可使用。2数据保密及数据备份根据数据的保密规定和用处,确定使用人员的存取权限、存取方式和审批手续。禁止泄露、外借和转移专业
4、数据信息。制定业务数据的更改审批制度,未经批准不得随意更改业务数据。天天对数据进行备份并异地存放,确保系统一旦发生故障时能够快速恢复,备份数据不得更改。业务数据必须定期、完好、真实、准确地转储到不可更改的介质上,并要求集中和异地保存,保存期限至少2年。备份的数据由管理人员按规定的方法同数据保管员进行数据的交接。交接后的备份数据应在指定的数据保管室或指定的场所保管。备份数据资料保管地点应有防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设施。四各岗位职责技术部岗位包括:主管设计员、设计员、工艺员、助理设计员、校对人、审核人、审定批准人。各岗位所承当的责任如下:1主管设计员在技术部长及总工程师领导下,组织和协调
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