机关管理制度汇编_1.docx
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1、机关管理制度汇编资料范本本资料为word版本,能够直接编辑和打印,感谢您的下载机关管理制度汇编地点:_时间:_讲明:本资料适用于约定双方经过会谈,协商而共同成认,共同遵守的责任与义务,仅供参考,文档可直接下载或修改,不需要的部分可直接删除,使用时请具体阅读内容首问责任制度1、对本口和上级来客来访以及外省、市、县、乡来客来人,要积极主动迎接,热情接待,以和颜悦色的态度与来来人、客打招呼。2、主动热情与来人、来客谈话,并了解他们的来意后,应积极主动介绍来人、来客要找的各所站、各业务分管人员,如客人要找的人外出或下乡要热情帮助联络,寻找解决办法,不让来人、来客失望。3、能当时解决的当时解决,能当时处
2、理的当时处理,不能解决处理的可与来客约定时间、地点、人员另行见面解决处理。4、对于来人来客,不予理会、搪塞拒绝接待、互相推诿扯皮延误机会,影响上下级对外关系的,造成不必要损失的,要追查当事人、值班人、在岗领导的责任,轻者批评教育或在职工大会、村干部大会上检查,重者给予党纪、政纪处分,并给予相应处罚。机关环境和机关责任制度一、乡机关实行“一把手负责制,“一把手负责机关全面工作。其他领导按着分管工作,要敢于负责,积极处理,重大问题及时主动与主要领导沟通。二、“一把手外出不在机关时,委托一名班子领导临时主持机关工作。其他班子领导要积极主动沟通,相互支持、密切协作,协商处理。三、各所站实行所站长负责制
3、。详细工作与分管领导沟通请示汇报。四、各所站室内外卫生整洁,公示牌匾齐备,工作人员行为仪表符合公务员有关规定。五、严格执行AB岗位责任制,外出、请假、会议时,要委托别人代行履职。请示汇报制度一、副职对所分管工作的主要情况或重大问题,要及时向正职汇报;遇有重大问题或不宜本人作主处理的事项,要提出意见,请正职审定;正职以为不便本人审定的能够和有关同志约定或召开有关会议决定。二、正职不在机关时,主持工作的副职要在正职回来后,及时汇报主持工作期间的有关情况。三、及时召开领导碰头会。每月汇报一次各自所分管的工作情况及下步主要工作意见,以便互相了解和通气。四、各所站长每月向分管副职汇报一次工作情况及下月工
4、作安排意见。五、正职出差要与副职通气,副职出差要征得正职同意,均向办公室打招呼;各所站长出差要请示分管领导批准,并到办公室登记;副职或所站长出差办理的重要事情,回来要及时向正职或分管副职汇报。六、正职或副职参加县委、县政府等领导机关召开的会议,会后要互通情况或召开会议传达贯彻;各所站负责人代表各口参加的上述会议,除会议期间重大问题的决策要及时联络请示外,会后,对一般性会议可口头向分管领导或批示的正职汇报,对重要会议写出书面报告送办公室转呈正职领导传阅后列入大事记,对需传达或需办理的事项,要提出详细意见,及时向分管副职或正职请示。七、各单位负责人到县委、县政府汇报工作,要事先向分管副职领导或正职
5、请示,事后向分管副职领导或正职汇报。八、各单位直接收到上级有关部门的重要通知或领导指示、批示等,要及时向分管副职领导汇报并将落实情况以口头或书面形式进行汇报。九、干部出差,一般干部一天以上由主管领导批准,报办公室备案;到基层检查指导工作,要把发现和处理的问题、结果向交办领导汇报。十、各所站请示工作要向分管领导请示,分管领导以为不便作主的,由分管领导向正职领导请示,不准多头请示工作。党委议事决策制度1、坚持和健全民主集中制。乡党委要进一步加强民主集中制观念,严格遵循决策程序,讲求决策的民主化、科学化。决策要体现“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。凡重大问题必须集体讨论决定,不得以个人
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