职工省亲假管理制度.docx

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1、职工省亲假管理制度附件6：职工省亲假管理制度1范围1.1本制度规定了省亲假管理的有关条例。1.2本制度适用于家在台州外且与父母、配偶不住在一起又不能在公休假日团圆的在岗在编、派谴制、合同制聘用职工包括月薪制人员、院内合同工和院聘A人员，不包括临时工家指婚后常住地。此类职工无工作经历的，需在本院工作满一年且经见习期考核合格后次年起享受。或新入院试聘期考核合格的次年起享受。调入人员在试用期满后次年开场享受省亲假。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本规则的引用而成为本规则的条款。国发198136号关于公布（国务院关于职工省亲待遇的规定）的通知财政部财事字1981第113号（关于职工省亲路费的规定）

2、3术语省亲假：是指按规定给予与家属分居两地的职工在一定时期内回家与父母或配偶团圆的假期。“不能在公休假日团圆是指不能够利用公休假日在家寓居一夜和休息半个白天。“父母包括自幼抚养职工长大，如今由职工供养的亲属，不包括岳父母、公婆。4职责4.1人力资源处负责按国家及浙江省相关政策贯彻执行省亲假制度，负责全院职工省亲假的审核审批。5省亲假休假时间规定5.1职工国内省亲，享受省亲假时间按下面规定执行：2、职工探望配偶的，一年只给予一方省亲假一次。3、已婚职工探望父母的，在这四年中的任何一年，经单位领导批准即可省亲。5.2省亲假原则上不能分期使用，但是，假如确因工作需要，不能让此职工较长时间的离开工作岗

3、位，经所在科室领导批准，能够分期使用。但是省亲路费，每年只能能报销一次。5.3单位职工如有归侨、台胞、台属的，省亲假按82侨政会字第011号、劳人险198316号、劳人险198413号和劳人险198371号等文件规定执行。6省亲假的其它规定6.1假如职工配偶在外地工作，结婚当年没有省亲假。职工与配偶分居一年以上者，方可享受省亲假。6.2职工父或母和职工配偶同居一地的，职工探配偶时，即可同时探望父或母，因而不能另外再享受探父母假。6.3已婚职工丧偶或离婚后，符合条件的当年不能享受省亲假，应自下年度起比照未婚职工享受省亲待遇。6.4在省亲假期间如遇有丧假，则包括在内，不再另给假期，省亲假期间结婚，

4、也不另给假期，路费可给予报销。结婚当年已探过父母，四年从下一年算。6.5符合享受省亲假待遇的未婚职工，利用省亲假到外地结婚的，可享受省亲假待遇，并按其原来享受探望父母时所需要的路费给予报销。婚假不再另外给。6.6职工在省亲往返旅途中,如遇交通事故(如塌方、洪水冲毁道路等)以致使职工不能按期返回工作岗位的，持有当地交通机关证实，向所在单位提出申请后，其超假日期能够作省亲路程假期。6.7职工当年已享受省亲假，如无特殊原因，不能提早享受第二年省亲假。7不享受省亲假条件7.1职工是自费出国留学人员的配偶，不享受国务院国发198136号文规定的省亲待遇。7.2职工配偶是学生，因学生有固定寒暑假，该职工当

5、年不再享受省亲待遇。7.3夫妻分居两地，其中一方教职工享受寒署假或专职从事X光放射人员等享有放射假制度，不享受省亲假。7.4女职工到配偶工作地生育的，在生育期间，超过规定产假以后，与配偶团圆三十天以上的，不再享受当年省亲待遇。7.5当年分配来院的硕士生、博士生，报到时间已过当年寒假或暑假的人员，不再享受当年省亲假。8请假流程：8.1个人书面假期申请科主任或护士长同意签字人力资源处审核审批。8.2中层干部请省亲假按中层干部外出请假管理办法执行，由分管院长或院长审批后报院办备案。9省亲假期间待遇9.1工资待遇：各类职工的月工资待遇执行情况如下表：假期类别职工类别基本月工资卫生津贴考勤奖其他津补贴岗

6、位工资和岗位津贴省亲假执行或参照执行事业单位工资体系的在编或合同制职工全额发放按实际缺勤天数扣除全额发放全额发放/实行年薪的派遣制、合同制职工按当月应发薪酬数的“60：40计算，休假期间扣发其中工资基数的2%。院聘A职工全额发放/按实际缺勤天数扣除9.2职工请省亲假期间，享受与正常工作期间一样的法定福利待遇，非法定福利待遇参照医院相关制度执行。9.3职工请省亲假期间，不享受与工作绩效相关的月度奖金、季度奖金和年度奖金。薪酬给付形式为月薪和年薪制的职工，因月薪和年薪均已包含工资和绩效奖金在内，故请省亲假期间月薪和年薪人员均以当月应发薪酬数为基数，分别按80%和60%的比例享受月薪酬待遇部份月薪人员另外的奖金补助不再享受。年底发放专项考核奖、过节费或进行结算时，视当年发放标准参照在编职工比例扣减省亲假期间的年终绩效奖。9.4省亲假路费报销待遇根据规定执行。台州恩泽医疗中心集团台州市中心医院2020-1-20.