老师考勤制度范本.docx

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1、老师考勤制度范本老师考勤制度范本1.目的本制度对老师考勤工作进行有效控制，规范请假程序，确保教育教学工作正常开展。2.适用范围本制度适用于中学部科任老师、行政人员。3.职责分配3.1学部校长室负责（老师考勤制度）的制定;学部行政会议负责（老师考勤制度）的修订与审定。3.2教务处负责（老师考勤制度）的施行，审核请假，对考勤信息进行汇总、公示。3.3教务处负责老师考勤工作的违纪行为进行问责与处理。3.4安保处负责老师到校印纹考勤、离校放行的督查工作。4.程序4.1请假类别界定4.1.1公假：学校、学部派遣参加上级党政部门组织的会议、学习与培训，因工作需要到外地进行考察、洽商、联络工作等公务活动的请

2、假。4.1.2事假：参加函授、电大等学历教育上课、考试;身体疾病;处理家庭事宜及其他事务的请假。4.1.3婚假：教职工双方结婚属晚婚(男满25周岁，女满23周岁以上)的，可享受国家规定的半个月婚假;未达晚婚年龄结婚的，可批准婚假23天。4.1.4产假：属于晚婚生育，并领取独生子女证的，可享受三个月的产假。4.1.5省亲假：省亲一律安排在寒暑假及公众假期，若在工作期间省亲，按事假处理。4.1.6丧假：准假3天，范围限于父母、岳父母、公婆、配偶和子女直系亲属。超假或非直系亲属按事假处理。4.2考勤管理4.2.1学校实行行政人员、科任老师全员坐班制。4.2.2实行分级考勤管理：处室主任、副主任、团委

3、书记由学校领导考勤;级长、科组长、部门干事由教务处和德育处考勤;科任老师由级长考勤。4.2.3教职工大会、学部例会、年级会议、教研组会议，老师继续教育培训会议、专家讲座的考勤由会议组织(召集)部门负责，做好考勤记录，每学期中段、期末报教务处处理。4.2.4请假应按请假程序至少提早1天办理书面手续;如突发事故、突击任务、急病应在上班前30分钟(早上7：00分、下午14：00分)电话或口头请假，事后2天内补办书面手续;婚假、产假至少提早15天办理。4.2.5事假期限：每位老师每月事假仅限1天，超限请假须学部校长同意;每学期仅限5天，一学期事假累计超过10天，视为不能胜任现有工作，学期末学部有权调整

4、其工作岗位或解除劳动合同。4.2.6为给老师应急，在不影响教学秩序及完成本人工作任务的前提下，在一个月内，允许老师短时间(12节课)外出办事三次，作满勤处理。4.2.7旷工认定：未办理请假手续无故不到校上班;本人虽提出请假、续假，或委托别人请假、续假，但未得到批准，擅自不到校;电话或口头请假，事后2天内不补办书面请假手续;请假期满，不按时销假、到校。4.2.8旷课认定：上课迟到、早退10分钟以上;未报告教务处同意，私下调课;不服从工作安排致使课堂空堂。4.2.9上课迟到认定：上课正式铃响后或正式上课时间开场后1分钟(无铃声时)，未进教室者;4.2.10上课早退认定：下课铃未响或正式下课时间未到

5、(无铃声时)，就提早下课者。4.3请假流程4.3.1老师请假应提早1天办理书面手续，在教务处填写（老师请假单）(附表1)，逐级经教务处主任、德育主任(1天以内)，学部校长(2天以内)，学校校长(2天以上)审批同意。4.3.2教务处验审并保存（老师请假单），在（老师请假登记簿）中记录。同时开出（老师代课通知单）(附表2)下发年级长，年级长督查老师代课落实情况(或请假老师自行调课);开出（员工离校请假(放行)条）(附表3)，请假老师离校时，必须向保卫室同志提交（员工离校请假(放行)条），方可离校。4.3.3请假老师应按时返校、销假，请假1天以内向年级组长销假，请假1天以上向教务处主任销假。4.4考

6、勤赏罚4.4.1每月满勤的老师及中层干部，给予奖励30元，教务处汇总报告学部校长室，奖金月底或月初发放。4.4.2事假经领导同意。老师自行安排并执行调课及相关工作，老师天天扣40元，中层干部天天扣60元。4.4.3事假经领导同意。老师请假期间所担任的工作由学部安排别人代理完成，老师除天天扣40元，中层干部除天天扣60元外，请假期间课时费、班主任津贴(10元/天)不给予发放，学部将补贴给指定的工作代理人员。晚自习请假按半天计算，课时费不给予发放，扣发半天事假金额20元，当月无满勤奖。4.4.4旷课、旷工给予学部通报批评;旷课扣发工资40元/节;旷工扣发工资100元/天，旷工期间课时费、班主任津贴(10元/天)不给予发放。连续旷工超过3天以上，或累计旷工5天以上，学校可单方解除劳动合同，并不作任何补偿。