集团财务管理制度_1.docx
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1、集团财务管理制度附件:XX集团财务管理制度一.总则1为加强XX集团的财务管理,规范集团的各项财务管理行为,保证集团战略和目的顺利落实,保障集团资产的安全、完好,促进XX集团的发展,特制订本制度。2集团财务管理的根本目的:以集团股东为主体的利益相关人利益最大化。3集团财务管理的主要内容和任务:3.1建立和健全集团基本财务管理体制。包括组织机制、决策机制、内部控制和风险管理机制、信息流转机制等。3.2制定集团财务管理规则,包括各财务事项操作规范和管理权限,详细包括:3.3投资融资和收益分配:其核心内容是企业发展“安全性、流动性、收益性的科学统一,详细包括选择融资渠道及合理的资本构造,综合分析评估投
2、资风险与报酬,协助进行投资决策;制定符合股东利益和企业长远发展需求的股利分配政策。3.4通过系统的全面预算制度和配套的监控体系,对集团业务运作和资金流转进行管理和监控,保证集团战略目的实现的效果和效率,实现股东权益的保值增值。3.5建立良好的企业内部控制系统,加强风险防备,保证资产安全,降低成本控制的费用。3.6遵照国家法律法规要求,为各政府机构和股东提交准确完好的财会信息。4集团内部各单位财务制度不得违背或与本制度的规定和原则相冲突,本制度未尽事项以国家有关法律法规为准。二.财务管理体制1集团实行统一领导、分级管理、独立核算的财务管理体制。集团的财务管理工作,在集团高层领导下,由集团总部财务
3、管理部详细组织施行。各分公司的财务管理工作,在各分公司总经理及总部财务管理部和总部财务副总的领导下,由其财务部门负责人组织施行,除接受总部财务管理部的检查监督外,还要主动做好自查工作。2财务管理工作的开展以总公司、各分公司财务部门为主,各职能部门为辅;总公司、各分公司的财务部门的主要职责如下:2.1建立健全财务系统的基本规制,包括:2.1.1财务部门的目的体系和决策流程2.1.2核心业务的标准、制度流程2.1.3财务部门的组织设置/权限分配/岗位责任制/人员招聘、考核、培训发展等2.1.4企业财务信息系统的规划建设和内部信息流转的规定2.1.5培育和倡导符合公司文化导向的财会系统价值理念2.2
4、核心业务流程包括:2.2.1财务系统的中长期规划和年度业务及管理目的的制定流程2.2.2严格遵循国家和集团各项财务制度的要求,办理融资投资收益分配以及财务结算和核算业务;2.2.3组织编制财务预算,监督预算的执行情况;2.2.4负责经营活动分析工作,编制财务报告,真实、客观、准确、及时地反映公司的财务状况和经营成果;2.2.5统一的货币资金管理和税务筹划制度,保障整体利益的实现;2.2.6集团规定的重大业务审批制度三.权限分配1各经营财务事项审批权限人由业务部门负责人、专业管理部门负责人、财务部门负责人、公司或集团高层领导构成。2审核责任人根据相关业务规范和经营政策对详细经济业务的发生内容及要
5、件进行审核。3审批责任人根据整体经营利益原则对详细经济业务的发生必要性进行审批。4审核和审批权限人主要包括:4.1集团总部4.1.1职能部门经理:各管理职能部门经理在专业职权范围内行使审核或审批权。4.1.2财务副总:分管各项业务或分公司的副总在各自的分管领域范围内行使审核或审批权。4.1.3总经理:根据相关投资、经营政策要求行使审核或审批权。4.1.4总经理办公会:根据相关投资、经营政策要求行使审核或审批权,体现高管层集体决策的原则。4.1.5董事长办公会:根据相关投资、经营政策要求行使审核或审批权,在经济事项的审批程序中体现为最终审批权责任机构。4.2收入中心。收入中心为按业态分的各分公司
6、。4.2.1各分公司:在专业职权范围内对分公司的经济事项行使审核或审批权。4.2.2各分公司职能部门负责人:在专业职权范围内,对纵向从属关系范围内的单店的经济事项行使审核或审批权。4.2.3各分公司总经理:根据相关经营政策要求,对利润中心的经济事项行使审核或审批权。4.2.4此外,如在单项业务环节存在其他审核或审批权限机构,分别在细则中描绘。4.3关于受权:各审批责任人可执行临时受权,向下或同级受权执行审批责任;受权必须以书面形式讲明受权事项、受权对象和受权范围日期和内容金额,以受权方亲笔签字为准,特殊情况下该书面受权讲明可电话沟通后后补。所有受权文件应编号归档保存。4.4财务开支审批一般原则
7、:4.4.1先下级,后上级;4.4.2先定性审核,后定量核准;4.4.3先业务行政线,后财务线。4.5财务开支审批要点:4.5.1开支能否合理、合规、真实;4.5.2单据能否合法,数量、金额能否准确;4.5.3能否完备了必要的手续,如:资产购置能否经过批准,资产能否经过验收等,办理财务手续的基础要件能否齐全,如原始业务单据等;4.5.4能否符合审批权限和开支标准的规定以及有关文件的精神;4.5.5能否符合有关经济合同或协议的约定。4.6财务开支审批权限除本制度和集团其他有关制度、规定已明确的外,其余由各分公司的总经理负责组织制订。4.7对审批权限中未能涉及的详细事项,财务人员应作出符合常理的专
8、业性判定,交由具有类似或相近事项审批权限的领导审批,并要保持一致性原则。4.8财务人员任职基本要求:4.8.1极强的保密意识;4.8.2认真、仔细、一丝不苟的工作作风;4.8.3忠于企业,严格遵守财经纪律;4.8.4工作稳定性较强;4.8.5具备与职位相适应的财会专业技能和任职资格。四.财务管理规则1筹资管理1.1筹资原则1.1.1总体上以支撑集团战略、遵从集团统筹安排、知足集团资金需要为原则。1.1.2长远利益与当前利益兼顾;安全性、流动性、收益性兼顾。要慎重考虑公司的偿债能力,避免因到期不能偿债而陷入窘境。1.1.3在控制融资风险的前提下,充分利用各种融资渠道,权衡资本构造权益资本和债务资
9、本比重对企业稳定性、再筹资或资本运作可能带来的影响,以综合资金成本率最小为目的。要注重学习运用各级政府及行业优惠政策,积极争取低成本筹资如:无偿、赞助、无息或贴息贷款等;1.2权益性筹资1.2.1各分公司的实收资本不得随意变更。各分公司资本的增减变动,不管是货币资金投入还是往来划转,均应报集团财务管理部审核,经批准后方可执行;合资企业注册资金的增减变动应经本单位董事会批准,并聘请董事会认可的会计师事务所验资后报集团总部备案。1.2.2合资企业在注册或增资扩股时,应催促所有股东遵照国家有关法规和董事会要求,及时、足额交付资本金,对未按时或足额交付资本金的,应提交本单位董事会作股权调整等处理,并报
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