【人力资源】人力资源-工厂岗位职责汇编(DOC 41页)精编版.docx

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1、【人力资源】人力资源-工厂岗位职责汇编(DOC41页)精编版目录第一部分厂长及其直属一、厂长岗位职责-二、原料仓仓管员岗位职责-三、包材检验组长质检员岗位职责-四、包装仓组长仓管员岗位职责-五、成品仓组长仓管员岗位职责-六、退货仓仓管员岗位职责-七、仓库搬运工岗位职责-第二部分行政人事部一、行政人事部主管岗位职责-二、行政人事部副主管岗位职责-三、人事文员岗位职责-四、前台接待员岗位职责-五、物资仓仓管员岗位职责-六、保安班长岗位职责-七、保安员外保岗位职责-八、保安员内保岗位职责-九、保安员车间门卫岗位职责-十、清洁工岗位职责-十一、洗衣工岗位职责-第三部分ISO办一、ISO办主管岗位职责-

2、二、ISO办副主管岗位职责-三、ISO办文员岗位职责-四、跟班质检员岗位职责-第四部分技术部一、技术部主管岗位职责-二、产品技术开发工程师岗位职责-三、技术部试验员岗位职责-第五部分质检部一、质检部主管岗位职责-二、质检部质检员岗位职责-第六部分生产部一、生产部主管岗位职责-二、车间主任岗位职责-三、车间组长领班岗位职责-四、车间统计员岗位职责-五、配料作业员工岗位职责-十、车间作业员工岗位职责-第七部分设备维修部一、设备维修部主管岗位职责-二、设备维修组长岗位职责-三、维修工岗位职责-四、司炉工岗位职责-五、锅炉水处理工岗位职责-第八部分车队一、车队队长岗位职责-二、车队司机岗位职责-第一部

3、分厂长及其直属一、厂长岗位职责1、职务：厂长履行下面职务1.1厂长在总经理、副总经理的领导下，认真执行国家的方针、政策、法令，和公司的各项方针政策和决议。1.2向总经理提出各个时期工厂的奋斗目的、中心工作及重大措施方案的建议案，使企业不断加强活力，开拓前进。1.3全面负责公司与生产相关的各项工作。全面负责并处理本公司与倩影公司之间产品方面的相关工作。1.4全面负责生产资料的供给和质量。1.5全面负责生产的计划安排，控制生产成本，督导生产任务的完成。1.6主持生产会议，协调各部门之间的配合。1.7监控技术部日常运作和工程师上班工作情况。1.8监控质检和制程品质管理各项工作，促使品管水安然平静产品

4、质量的稳定与提高。1.9审核生产设备添置申购和生产设备的技术改造、大修方案。1.10审批各岗位的岗位职责，监控人力资源配置情况。1.11督导全厂安全生产及后勤保障工作。1.12负责公司与生产相关文件的审批。1.13审阅生产、库存报表，监控各仓库运作，合理控制库存。解决生产、仓库运作中的问题。1.14协助总经理制定公司方针政策、制度。1.15充分发挥各级各部门的积极作用。协助总经理考核评估各部门主管工作绩效。1.16领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质。1.17实行全面质量管理，坚持质量第一，用户满意；不断创新，精益求精的质量方针，确保产品质量稳定提

5、高，知足用户需求，不断争创名牌。1.18切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。1.19加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。1.20坚持用人唯贤的方针，正确培养、选拔和使用干部。1.21保证企业财产不受侵犯。2、职权:厂长依公司受权行使下列各项职权2.1对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，对紧急重大问题，有临机处置权。2.2有对厂级副职人选的提名报审和中层干部的任免权。2.3员工聘用、赏罚、调动、任免、辞退的审核/审批权。2.4在规定的范围内，有权自主使用企业的各种人员和物资。2.5有权签发厂内有关文件和工作报告，签订各种技术、经济合同或协议。2.6根据上级精神，有权修订工厂规章制度，调整组织机构，制订详细政策。2.7行使总经理、副总经理所授予的其他权利。二、原料仓仓管员岗位职责