饭店员工管理制度.docx
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1、饭店员工管理制度饭店员工管理制度本饭店不仅是工作的地方,对于我们每个人来讲也是一个大家庭.每个人都有责任和义务必去服从本店规章制度的安排,认真履行本人的职责,完成本人本职工作.为了更有效的工作特做了此项规定,即本店的员工守则:1.员工应严格按要求出勤:上班时间不迟到,不早退,不旷工(10:00_11:00)2.工作要服从上级安排,认真工作,如有不同意见应婉转相告3.如有特殊情况需要提早申请,方可请假.4.如要离任,应该提早一个月向老板讲明.5.不准在工作期间做与工作无关的事情6.工作期间不准大声喧哗以免打搅到在坐的客人.7.要爱护本店财物,8.员工之间要团结互助,在和-谐融洽的气氛中工作.9.
2、注意本身品德修养切戒不良癖好本店员工因过失或成心使店里遭受损失应负赔偿责任:假如员工个人的工作出现的差异过大危及本店利益都,扣除当日工作以及全年奖金.员工不按时出勤按下面规定办理:迟到15分钟后,记迟到一次,扣五元,累计三次部除一日工资;迟到一小时,扣半日工资早退:如无客观原因,必须完成当日安排的工作,如未完成,按早退处理,扣除半日工资,第二条:员工请假应按下面规定办理1.病假:因病须治疗或休养都能够请病假,休假期间无薪水2.事假:因私事待理者能够向上级请事假,休假期间无薪水,休假期限以到如还未到店里报道者影响到店里工作,按旷工处理.3.员工假如离任,提早一个月向上级申请离任.予以批准方可离任
3、.如未经批准擅自离任都,压金不给第三条:员工对客人的服务要求2.主动、热情、礼貌、耐心、细致、周到的为宾客服务,不做有损本店利益和声誉的事。3.熟知饭店和本部门的主要服务项目,能随机应答客人的有关问题。4.爱护饭店的一切工作用具,定期保养,不得损坏公物;在保证工作质量的前提下,节约各类材料、用剂,降低费用,延长设备寿命。5.各级管理人员须做到尽心尽职,现场督导,严于律己,做员工表率,不得以权谋私,以情违章。6.严格根据各部位班次表上班、休假,提早到岗上班,以便有足够的时间更换制服,准时签到。7.不能无故旷工,因有事不能前来工作(或在岗因事不能继续工作),应事先请假,假如迟到要先讲明理由方能上岗
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