工厂保安的岗位职责.docx

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1、工厂保安的岗位职责工厂保安的岗位职责【篇一：工厂门卫岗位职责】工厂门卫管理办法一.总则为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。二.管理内容1、凡出入本公司人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证实才予放行。3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。4、人员因病离开，须将有关证实给门卫交验。5、门卫记录员工迟到早退时间。6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。7、门卫仔细盘查欲进入办公场所

2、的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。三.门卫人员1、门卫属公司行政部门领导。2、门卫岗位职责另行规定。3、门卫的雇佣。1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反响、机动能力，应招聘青壮年担任。五.对门卫人员的考核，采取月度工作表现考核的方法。详细见表。1.月度业绩考核为a者，本月工资增加3%；2.月度业绩考核为b者，本月工资保持不变；3.月度业绩考核为c者，本月工资减少5%；4.月度业绩考核为d者，本月工资减少12%；5.月度业绩考核为12个a者，即全年的月度考核都为a，其下一年工资工龄工资不在其内增加5%；6.月度业绩

3、考核为10个a，2个b者，其下一年工资工龄工资不在其内增加2%；7.月度业绩考核有6个d者，公司将辞退该员工。六、门卫人员的年度综合考核以其月度考核为基础，由直接上级给出综合判定。综合判定的结果将和该门卫人员的年底奖金挂钩。具体情况如下：1.月度业绩考核结果相应的分值a：0.5；b：0.0；c：-0.3；d：-0.5。由12个月的累计分数确定对该员工的综合评判。2.累计分数大于等于5分者，年度为a；3.累计分数小于5分，大于等于3分者，年度为b；4.累计分数小于3分，大于等于0分者，年度为c；5.累计分数小于0分者，年度为d；七、附则本办法由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。第一条值班人员必

4、须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。第二条坚守工作岗位，不得擅离任守，不做和值班无关的事项。值班员工在值班时间内，擅离任守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。?第三条维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随意进入值班室。第四条按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。第五条值班员工应根据规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。?第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：?1、属于职权范围内的可即时处理。?2、非职

5、权所及，视其性质应立即联络有关部门负责人处理。?3、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。?第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写“报告表，于交班后送主管领导核定。7、工厂警卫人员值勤准则第一条警卫勤务应每日24小时执行不辍，其各班服勤时间，由厂办制订，报综合办批准执行。第二条警卫人员应遵守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：?1、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。?2、平常应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。?3、服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。4、服勤中应时刻提高警惕，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏

6、捷，作适当之处置，并立即报告上级。5、服勤中应严守岗位，不得擅离任守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等渎职情事。?6、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理。?7、应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办好入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。?8、应遵照巡查道路按时或不定时巡查工厂各处。?9、交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡查时间等记录在“警卫日志簿，并附有关资料逐日分呈厂办核阅。?第三条人员管制：1、辅导员

7、工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。?2、外界来宾到工厂接洽业务或参观访问以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理入厂手续，发给来宾证，并联络有关单位接待。非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。3、假日加班人员或因事需进厂者，应持相关申请单核准后，准予进厂。公司或其他各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。?第四条物品管制：物品放行应凭核准的“放行单。经警卫签认后之放行单由警卫室按顺序装订保管。放行物品的分类(如材物料、半成品、成品、用品、资产、废料、机械设备等)及受权核准人员由各部门制定“责任人表送警卫室执行。?a)厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由警卫人

8、员查验登记，于离厂时再经警卫人员依原登记查对符合后始予放行。?b)离厂人员经警卫查获有私带公物或别人物品之嫌者，暂扣留物品，并下面列程序处理：?c)厂内住宿人员携带人个物品出厂时，按下列所定处理：?d)本公司员工及外宾不准携带照相机进厂。如遇特殊情况，需先报综合办批准。第五条车辆管制：本厂各型车辆(汽车、机车)出厂须凭相应的核实单据放行。私人车辆须有公司开据的通行证方可进出。进出工厂车辆应一律检查，进厂车辆当注意有无载有违禁、危险或易燃物品，出厂车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。?第六条紧急事件之处理：?1、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。?2、警卫人员应熟练安全装备

9、的使用。了解配置地点，紧急事发生时应镇静以最有效方法使灾祸减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：?【篇二：工厂保安职责】保安職責、制度凡被本公司聘用的保安,必须按本公司的“厂纪厂规行事,并服从厂部的安排,完全根据“保安职责、制度做好本职工作,做到精神饱满、礼貌待人、反响迅速、不徇私、不欺瞒，上班时无睡觉、看杂志和监守自盗行为。详细工作如下:1、保障公司财产及员工的安全,维护厂区和宿舍的正常秩序。2、巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理。3、监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象。4、来宾时引导来宾换上干净的拖鞋进入车间注：外来宾客必须先经

10、厂长助理级以上人员批准方可进入车间，不准外厂人员随意进入车间和洗手间，严禁私自放外人入厂或不按正常程序登记。5、监督员工上班时不可外出除有请假条或离位证外。6、严禁带食品进入车间。7、严禁随意丢垃圾和乱吐口水现象。8、鉴督员工进出入车间或上洗手间时穿专用工鞋。9、监督全体员工星期一至星期六一律穿厂服上班，并佩戴好厂证。违背此款，保安有权拒绝员工进入车间。10、巡查安全隐患，防止打架斗殴和盗窃行为。11、必要时协助厂部领导检查宿舍。12、完全熟悉“灭火器和灭火栓的使用方法，定时检查消防器材，并做好保养记录。13、禁止上班时和员工闲谈，违者每次罚款20元。14、保安员值班时，穿着要清洁、整洁、统一

11、，不得随意穿着，不准留胡须，待人接物要文明礼貌。15、交班及执行任务时，必须将值班情况交接清楚，并留意跟进事项，做到不清楚不交接。16、保安人员均需留宿请假者例外，遇有特殊情况事件发生应随时出动，协助当值人员。17、保安人员是执法人员，故不得参和任何违法活动，否则，将加倍严肃处理。18、要保护好公司的一切财产和人身安全，要做到公正无私，忠于职守，做到保安员应尽的职责。19、监督员工进入一车间必须经风淋室淋风。20、对公司高层和来宾的到访致礼相待，并提供必要的服务。21、在队长的领导下，遵从工作安排。22、做好外来人员、车辆和货物的进出记录。23、做好外来人员的咨询、及同前台人员联络工作。24、做好内部人员及其物品之检查登记。25、协助上司，对本岗所发现的违纪人员进行查处。26、有任何巽常情况，必须机灵的处理，并向上级举报。27、必要时，协助来宾和其物品的临时接送。28、协助上司，处理工伤事故和急救工作并承当义务消防和疏散队员工作。29、保安员要文明、严纪、服从、为己任，带头遵守厂规公正廉明。30、上班巡查时严禁吸烟、吃零食、嘻戏、睡觉。31、编排岗位责任制，保安员要有警惕、自律地执行岗位中的任务。谁负责的范围发惹事故失窃、赌博等被队长或公司负责人发