医务人员岗位职责样本.docx
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1、医务人员岗位职责样本院长职责1、在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。2、领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深化门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。4、负责组织、检查临床教学,培养干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的发展。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。7、教育职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德,改良医疗作风和工作作风,改良服务态度。催促检
2、查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防过失事故的发生。8、根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、赏罚、调动及提升等工作。9、加强对后勤工作的领导,审查物资供给计划,检查催促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。11、因事外出和缺勤时,需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。办公室主任职责1、在院长、副院长领导下,负责全院的文秘、行政管理工作。2、安排各种行政会议。做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责催促其贯彻执行。3、负责领导行政文件的收发登记、转送传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4、负责本
3、室人员的政治学习。领导有关人员做好印签、打字、外勤、通讯联络、来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。5、负责院长临时交办的其它工作。办公室副主任协助主任负责相应的工作。医务科科长职责1、院长领导下,详细组织施行全院的医疗、教学、科研、预防工作。2、拟订有关业务计划,经院长、副院长批准后,组织施行。经常催促检查,按时总结汇报。3、深化各科室,了解和把握情况。组织重大抢救和院外会诊。催促各种制度和常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防过失事故。4、对医疗事故进行调查,组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见。5、负责施行、检查全院医务技术人员的业务培训和技术考核。不断提高业务技术水平。
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