医院党政工作人员岗位职责.docx

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1、医院党政工作人员岗位职责党政人员岗位职责院长职责一、在上级的领导下，根据党的方针、政策全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作。二、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。四、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。五、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术、新项目的引进和应用。六、教育职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想-工作，改良医疗作风和工作作风，改善服务态

2、度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。七、经常催促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防过失事故的发生。八、组织领导对医院工作人员的考核、任免、赏罚、调配及提升等工作。九、加强对后勤工作的领导，检查催促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。十、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。业务副院长职责一、在院长领导下，分管全院医疗、护理、医技等科室的工作。二、催促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。三、深化科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医

3、疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。四、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩科室的业务指导工作。五、负责领导全院的医学科学研究工作。六、领导医疗业务信息及病案统计工作。七、负责组织检查门诊、急诊工作。八、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。九、组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。行政副院长职责一、在院长领导下，分管全院的行政、财务、基建和总务工作。二、负责组织拟定各项工作制度，并经常催促检查执行情况。三、负责催促总务部门保证医疗所需物资供给工作。四、负责催促检查本院治安、保卫工作。五、负

4、责审查基建、维修工程项目决算和医院财产物资的管理。六、负责催促、检查医院的基建、维修工作项目的进度、质量及管理工作。七、负责催促、检查全院工作人员的生活福利工作。八、负责催促、检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。院办公室主任职责一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责催促其贯彻执行。三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。四、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通畅，符合公文规格。五、经常深化科室，了解职工和病员群众对医

5、院的意见和建议，及时向领导反映，以便改良工作。六、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、人民群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。七、负责指导医院美工环境布置及对外形象推介宣传。八、负责院长临时交办的其他工作。办公室副主任任协助主任负责相应的工作。院办公室秘书职责一、在办公室主任领导下，详细负责会议组织工作，做好开会前的各种会务准备，做好会议记录，整理睬议纪要。二、详细起草领导交办的各类文件。三、负责上情下达，下情上达，承办各部门的请示报告，根据主任的批示进行处理催办。四、了解、催办各科室执行决议和院领导交办事项的处理情况。五、深化科室调查研究，了解

6、情况，提出改良工作的建议。六、安排每周会议活动表。七、负责发文的登记、编号、复印、盖章工作。八、负责记录办公室工作日志及人事记。档案室工作人员职责一、积极做好（中华人民共和国档案法）的宣传、落实工作。二、在院办公室主任的领导下，做好档案的采集、整理、保管、利用等工作。三、对本院各部门构成的各种文件材料的采集、整理、立卷和归档工作进行监督和指导。积极采集各种门类和载体的档案，为各项工作服务。四、保守机密，严格办理借阅手续。五、努力完成领导交办的其他有关档案的业务工作。文印室工作人员职责一、在院办公室主任的领导下，积极完成领导交给的文印任务，树立为医疗、教学、科研服务的思想，热情、周到服务。二、严

7、格执行保密制度，遵守保密纪律。三、不私自接受任务，严格执行各类文件的打印及复印手续，节约用纸，做好工作量统计。四、努力做到文件美观、整洁、大方、过失少，力争做到不漏行、漏段，工作上做到精益求精。五、严格遵守操作规程，爱护机器，保持清洁，定期维修保养，把握一般维修技术，保证工作顺利进行。六、积极参加业务学习和政治理论学习，不断提高本人的文化知识和政治修养。汽车司机职责一、坚守岗位，做好出车前的一切准备工作，保证任务下达后迅速出车。二、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，具体记录车辆运行情况。三、遵守交通规则，任务完成立即返回，不私自出车。四、爱护公物

8、，管好材料和工具，并做好防火工作。五、司机实行24小时值班制。政工科科长职责一、协助党总支书记处理日常事务，组织筹备党员大会、党总支扩大会、党总支会，并监督会议精神的贯彻落实情况。二、加强纪检监察工作，监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定情况，组织开展党风廉政建设活动。三、加强文明行业创立、思想-教育、宣传信息报导工作，提高干部职工的思想素质和医院的整体文明水平，营造团结、稳定、和谐、发展的良好气氛。四、落实人事劳资政策，积极抓好人员调动、人事档案、职称评聘、专业技术人员管理、职工工资福利管理等工作，维护职工群众的亲身利益。五、落实老干部工作两项待遇，组织离岗、退休人

9、员参加集体活动，经常进行走访慰问，及时反响和解决他们的实际困难，构成老有所养、老有所乐、老有所为的局面。六、完成党务、行政文件材料的文书处理及各类材料的采集、整理、归档、利用工作。七、完成领导交办的其他工作。政工科科员职责一、协助科长做好党风廉政建设工作，建立和完善全院干部职工的医德医风档案。二、负责党务、团务信息的采写、上报工作。三、草拟政工、人事方面的一般性文字材料，制定精神文明等工作计划并组织施行。四、加强人事档案管理，对组织、人事、职称等各种材料及时归档立卷。五、协助科长做好全院干部职工的工资福利、人事考核、岗位培训、专业人员管理、职称评聘等工作，维护职工的亲身利益。六、做好专业技术人

10、员的职称考试报名、资格审查和推荐工作。七、承办领导交办的其他工作。计生办主任职责一、贯彻执行国家和地方计划生育工作的方针、政策和法规，对医院人口与计划生育工作实行综合治理。二、负责院内人口与计划生育的宣传教育管理及各种避孕、节育措施的落实工作。三、监督、检查、指导各科室的人口与计划生育工作。四、负责办理审批独生子女证和办理、查验流动人口婚育证实。五、负责医院人口统计数据的分析、研究工作及人口普查工作。宣传科科长职责一、在院长领导下，负责院内重大活动的宣传策划和组织施行。二、负责对外宣传报道和医院形象设计工作，并负责院内各类标牌的规划设计及宣传品管理工作。三、负责院报的编辑、发行，负责医院网站公

11、众信息的审核、发布和维护工作。四、负责电台、电视台、报社、信息网等公众媒体的联络、接待和报道配合工作。五、完成院领导交办的其它工作。财务科科长职责一、在院长领导下，在区会管局的业务指导下，做好本院的财务工作。二、教育本科人员坚持四项基本原则，拥护和贯彻执行党的方针、政策，一心一意为人民服务。三、负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化、高效化管理的轨道。四、根据（会计法）的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。五、根据医院事业发展规划，在分管院长领导下，会同有关部门，编好年度和季度的业务收支预算，并认真组织施行。六、根据上级规定的统一收费标准，积极合理地组

12、织业务收入，做到不漏收、不多收，对收入中出现的问题，及时研究解决。七、正确运用资金，根据医院特点、业务需要和节支的原则，全面掌握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。八、催促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆帐。九、经常对财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金等进行检查，防止意外情况发生。十、加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面地报送有关部门。十一、对医院财产物资管理进行经常的监督、检查和指导，防止浪费和积压。十二、根据形势发展需要和本院实际情况，认真贯彻新的财务管理和会计核算制度，及时修订科内人员的职责考核制度。十三、组织财会人员的业务学习，不断提高

13、业务素质。十四、协助财产物资管理科室建立健全各项管理、核算制度。十五、完成领导交办的临时任务。住院处会计职责一、在财务科长领导下，应用微机做好出入院病人费用登记、结算及报表工作。要熟悉微机性能，爱护微机，严格按操作规程操作，及时处理工作中出现的小问题，做到专机专用，不得做其他之用。二、对住院病人要先收预交押金或记账信件，并做到根据病情妥善安排。三、凡病区、科室送来的收费通知单，须及时输入微机记账，不得错分或丢失。四、实行住院病人费用清单制度。及时打印清单，对住院病人费用天天结算并向病人公布。五、对住院病人费用要严格按收费标准结算，不得随意提高收费标准。严禁多收、少收或漏收。六、对住院病人费用的

14、结算，时间要抓紧，费用要算准，在结清费用后方可出具出院证实。七、保证资金安全，每日要按规定时间将所收的支票及现金一并送交银行。八、按时做出“日报、旬报、月报表，并分别经制表人、复核人、负责人签章后，报送财务科。九、及时记好各种记账簿，每月与财务科核对发生额、余额，做到账账相符。十、完成领导临时交办的各项任务。主管会计职责一、在财务科长的直接领导下，负责本单位的财务核算、检查和分析工作，每月一次。二、协助编制预算，合理使用资金，以保证医院各项事业的需要。三、编制的报表要做到数字真实、准确、衔接，并及时上报。四、及时、认真、准确地填制记账凭证，做好总账登记及会计核算工作。做到账面整洁，账账相符，反

15、映情况真实可靠。五、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度，正确进行会计监督，发现问题及时向科长汇报。六、坚持节俭节约的原则，从提高资金使用效果的角度，及时提出建议，以到达少花钱多办事的目的。七、负责协调全院的会计业务，对各会计业务中存在的问题及时指导，并协助解决或向科领导积极反映和建议，使会计业务系统衔接、规范。八、定期分析收支成果，并主动向领导提出建议和改良措施。九、做好会计档案的采集、整理、保存、移交工作。十、完成领导临时交办的会计业务任务。会计师职责一、坚决贯彻党的道路、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法、团结同志，职业道德好。遵守医院的各项规章制度，一心一意为病人、为职工服务。二、

16、在财务科长领导下，负资本科财务会计工作。学握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。坚守岗位，做好本岗位会计工作。三、负责草拟比拟重要的财务会计制度、规定、办法，研究推广当代化的管理办法和计算技术。四、能够解释、解答财会法规、制度中的重要问题，指导会计业务技术中的疑难问题。五、分析检查财务收支和预决算的执行情况，针对本单位经营管理中的问题，及时向领导提出意见和建议，维护财经纪律，抵制不正之风。六、审查或介入拟定经济合同、协议及其他经济文件，参加有关业务工作会议，积极介入管理与决策。七、培养初级会计人才，并担任进修实习人员的培训工作。向他们教授会计专业知识，提高他们的业务技术水

17、平。并负责初级会计人员的业务考核，介入他们的技术职称评议工作。八、积极进行理论研究，做好资料积累及整理工作，争取每年完成一篇市级以上水平的学术论文、综述或译文。助理睬计师职责一、坚决贯彻党的道路、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，团结同志，职业道德好。严格遵守医院的各项规章制度，一心一意为病人，为职工服务。二、在财务科长及上级会计人员的指导下，担负本科一个方面的财务会计工作。熟悉并能正确地执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度，完成本岗位会计职责。三、负责草拟一般财务制度、规定、办法，研究推广当代化的管理方法和计算技术。四、能够解释、解答财务会计法规、制度中的一般问题，并对进修学习

18、人员进行业务带教和指导。五、分析检查某方面或某些项目的财务收支和预决算的执行情况，针对本单位经营管理中的问题及时向领导提出意见和建议，维护财经纪律，抵制不正之风。六、积极学习专业知识，认真学习圈内外的先进理论和经历，积极参加科内理论研究工作，加强基本功的训练。会计员职责一、坚持贯彻党的道路、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，职业道德好。严格遵守医院的各项规章制度，一心一意为病人、职工服务。二、在财务科长及上级会计人员的指导下，担负本科一个岗位的财务会计工作。初步把握财务会计知识和技能，坚守工作岗位，必须完成本岗位会计职责。三、负责详细审核和办理财务收支、编制记账凭证、登记会计账簿、编制会

19、计报表和办理其他会计事务，并做到及时、准确。四、及时向单位领导及上级会计人员报告本岗位发生的问题，积极介入经济管理，维护财经纪律，抵制不正之风。五、认真学习业务知识，不断加强基本功训练，熟练把握会计基本理论及技能。工资核算会计职责一、在财务科科长领导下，做好监督工资基金的使用和审核发放贯作，及时记账，并于每月终了提交劳动工资报表。二、根据上级主管部门下达的工资基金计划，严格把握工资基金和各种补贴的支付，分析工资基金计划的执行情况，对于违背工资政策，超工资计划的款项支付，要予以制止，或向单位领导汇报。三、根据职工实有人数、工资等级和工资标准，审核工资计算表，办理代扣款项，计算实发工资。四、及时编

20、制工资汇总表，保证工资按时发放。五、填制工资基金凭证，经审核后，会同出纳员提取现金，发放的工资必须由领款人签名盖章，发放完毕后，及时收回工资计算表，装订成册，妥善保管。往来结算会计职责一、在财务科科长和主管会计的领导下，根据往来款项清算手续和制度，做好往来结算工作，及时记账。二、对应收的款项，要及时催收结算；对应付的款项，要抓紧清偿；对确实无法收回的应收款项及无法支付的款项，查明原因，提出处理意见，根据规定经批准后执行。三、对往来款项，要根据单位和个人，分户设置明细账。根据审核后的记账凭证，逐笔顺序登记，并做到经常核对余额，年终抄列清单向领导汇报。出纳员职责一、在财务科长和主管会计领导下，做好

21、银行存款、库存现金的收付工作，及时记账，并于每日终了提交银行存款及库存现金日报表，每月做出银行对账调节表，清理未达账项。二、对收付款项要逐笔核对，随时核对库存现金和银行存款余额，并随时接受检查，如发现问题，应及时查明原因，落实处理，不能办理的，向科长报告，由科长处理。三、银行存款及库存现金，假如发生长短现象，要及时向领导汇报，待查原因后处理，不得自行以长补短。四、严格报销手续，原始凭证要有审核鉴章。一切开支都要先审查其足否合理、合法、真实，再看有无经手人、验收人、审批人签字，经审查无误方可办理。五、在已结算完的凭证上盖“收讫、“付讫、“转讫章，并粘贴整洁，记账后交记账会计。六、严格按现金管理制

22、度，做好现金管理。应该用转账支票付款者，不得用现金支付。严格遵守银行的现金管理规定。七、注意保护国家资金的安全。妥善保管各种有价证券和支票，对支票要严格办理领用登记手续，不得签发空头支票、空白支票，库存现金不得超过银行规定的限额。八、做好各种收据的保管、使用、领用、收回登记工作。九、完成领导临时交办的其它任务。门诊收费员职责一、在财务科长的领导下，应用微机做好门诊收费、结算及报表工作，要熟悉微机性能，爱护微机，严格操作规程，能处理工作中出现的小问题，做到专机专用，不得做其他之用。二、按规定价格和收费标准进行收费。三、收付现金做到唱收唱付，当面点清，开出收据，留有存根。做到日清日结，及时将日报表

23、和款项交汇总会计审收登记。使用收据要按顺号领用。四、严格交接班手续，当班的问题由当班人员负责解决。五、做好防盗工作，每日按规定时间将收的支票和现金一并送交银行。留存少量零款不得超出规定限额，不得私留公款或转借别人。不得私留病人收据和科室联。保管好款项、收据和收费专章，收费专章不得转借别人和非收费业务使用。六、如发现长款、短款现象，不得自行以长补短，应将长短款情况分别登记，报领导批准处理。七、完成领导临时交办的各项任务。门诊收费处复核会计职责一、经财务科长领导下，负责收据的领发和收据的复核，回收存根工作。二、复核人员要认真严格把关，确保每本收据的准确性和完好性，发现问题及时向科长汇报。三、复核后

24、的收据应妥善保管，不准丢失，不得涂改，并在每本收据上签字或盖章，整理登记后交财务科。四、负责帮助收费人员打单据、对账和盘点库存，检查收费人员的款账相符情况。门诊收款处汇总会计职责一、在财务科长的领导下，负责收款处的门诊收入汇总工作。二、对收款人员上交的现金和收据，要认真盘点，分类复核，及时汇总，整理现金，存入银行。三、按规定认真填写银行送款单、门诊收入汇总单并及时上报。四、负责保险柜零用现金的管理工作，确保正常零用钱的需要。住院处主任职责一、在财务科长领导下，做好住院处管理及记账、结账等工作。执行收费标准，杜绝不合理收费。二、执行（住院处工作制度），不断改良工作，提高工作效率，指导工作人员完成

25、各项任务。三、做好思想-工作，教育全体同志廉洁勤政，严格遵守国家的财政制度、法令和有关法规，敢于同违背制度的现象做斗争，模范地遵守职业道德规范。四、定期组织业务学习，不断提高会计人员的业务素质。五、把握各科室床位使用情况，主动与各科室联络，互相配合，力求到达最佳使用状况。六、及时审查住院费用日报表，做到数字准确、书写正规，公费医疗结账、报账及时，账账相符。七、做好会计档案、资料的采集、整理、保存、移交工作。信息科科长职责一、在院长领导下，负责微机管理、院内外有关信息的采集整理及图书馆、病案室的领导和管理工作。二、拟定有关业务工作计划，经院长、副院长批准后，组织施行，经常催促检查，按时总结汇报。

26、三、负责组织检查落实微机网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用病案资料，及时传递图书文献信息。四、组织全院信息员网络，及时采集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供根据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。五、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。六、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季度综合效益分析。七、根据国家规定，做好某些信息方面的保密工作。统计室工作人员职责一、在信息科科长领导下，负责编报上级规定的报表，及时提供院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。二、熟练把握卫生统计理论知识和专业知识，对医院工作的现状和发展做出科学的预测、预报

27、。三、熟悉有关的统计制度和统计方法，准确及时地采集、汇总统计资料，进行系统加工、整理利分析研究，提供分析报告。四、每日深化病房采集工作日报表并分别整理核对，核对无误后报送院领导。五、每月将门诊、病房及各医技科室的原始资料核实清楚，分别按月、季、年度做出报表并进行分析。六、协助临床科室建立健全各种医疗数据原始登记，指导、检查各种统计数据质量，以保证报表的准确性。七、完成领导交办的其它任务。计算机室工作人员职责一、在信息科科长领导下，负责计算机应用的规划和推广。二、熟练把握计算机专业理论知识，负责全院计算机系统分析、程序设计、数据维护和操作人员的培训工作。三、认真接收来自各基层科室的数据，进行集中加工、处理、分析，准确及时地为院领导提供决策根据。四、做好全院计算机档案资料保管和应用软件管理工作。五、负责医疗、教学、科研各种资料的计算机处理，及时向各部门提供医疗统计信息。六、协助各科室开发应用计算机。七、严格操作规程，爱护机器，厉行节约，降低消耗。八、做好安全工作，保障机房安全。九、及时完成领导布置的临时任务。图书管理员职责一、在信息科科长领导下进行工作。