人员岗位职责权限 (2).docx

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1、人员岗位职责权限总经理直接上级：董事会直接下级：综合办公室主任、开发部长、质管部长、供给部长、生产部长、营销部长职责权限：1、贯彻执行党和国家和方针、政策，遵守国家法律、法规，执行主管机关的指示、决定。2、以身作则重视产品质量，开展全面质量管理，严格质量检验，对出厂产品质量负全责。3、采取切实可行措施，推进企业技术进步和开展企业当代化管理，提高企业管理水安然平静经济效益。4、注重市场信息，不断开发具有国外水安然平静国内先进的新产品，降低物质消耗、产品成本和费用、加强企业的应变能力和竞争能力。5、负责制订和发布本公司的质量方针和质量目的，确保各级人员都理解质量方针和目的，并坚持贯彻执行。6、确定

2、本公司质量体系的组织构造。对从事与质量有关的管理、执行和验证工作人员、规定其职责、权限和互相关系。7、确保管理、执行工作和验证活动的资源要求、并提供充分的资源。8、批准质量体系的建立、运行和改良、定期主持管理评审，确保质量体系持续的适宜性和有效性。9、对公司级领导层中任命一名人员为管理者代表。10、不断改善劳动条件，搞好安全生产和环境保护，关心职工生活，逐步改善职工的物质和文化生活条件。12、负责组织技术和有关职能科室，大力开发新产品，加速产品更新换代。13、搞好职工教育，加强职工培训，坚持在建设物质文明的同时建设社会主义精神文明，充分发挥职工的主动性、积极性和创造性。14、对分管部门的工作效

3、果负领导责任。管理者代表直接上级：总经理直接下级：综合办公室主任、开发部长、质管部长、供给部长、生产部长、营销部长职责权限：1、负责推行全面质量管理，负责质量体系的建立和保持有效运行。2、认真贯彻执行企业的质量方针和质量目的，正确处理好技术、生产和质量三者之间的关，切实做到为顾客提供优质产品和优良服务。3、组织企业各部门制订推行全面质量管理的计划，并催促、检查，确保其实现。4、积极开展质量管理宣传教育，配合经理办公室搞好各类人员的质量管理教育和培训工作。5、负责编制质量工作计划，认真施行公司方针目的规定的各项任务，并及时写出工作总结。6、在生产技术和经营管理各项工作中，广泛开展群众性的QC小组

4、活动。7、采集、整理、分析和处理企业内、外的各种质量信息，把握和分析质量动态，为公司领导决策和制订企业质量计划提供根据。8、起草质量管理方面的政策规定，管理标准和各类人员的工作标准。9、积极配合质量体系审核，产品审核和经过审核。10、负责企业质量管理方面的赏罚工作，奖励一贯重视质量管理并做出成绩的部门及个人；对忽视质量管理，在产品质量上弄虚作假的，给予批评教育，严重的报告总经理处理。11、负责质量管理方面的统计汇总工作。内审员直接上级：管理者代表、综合办公室主任直接下级：职责权限：1、努力学习和把握质量管理标准和内部质量审核技巧。2、遵守有关审核要求，并将这些要求准确地向接受审核的部门进行传递

5、和说明。3、对内部质量审核工作制订行之有效计划，并执行所分配的任务。4、将观察结果构成文件，及时报告审核结果。5、对内审中提出的纠正措施的有效性进行跟踪验证。6、不断提高本身素质，保证审核工作的公开、公正和公平。7、收存与审核有关的各类文件。8、配合并支持审核组长工作。综合办公室主任直接上级：总经理直接下级：办公室人员职责权限：1、负责催促检查各职能部门贯彻执行党的方针、政策、政府法令及上级机关的规定等。2、负责企业每个阶段的中心工作和重点工作，拟定工作计划，经常催促检查其贯彻执行情况，并定期进行总结。3、负责开展调查研究，了解公司内外有关工作动态，及时向总经理提供各种信息。4、负责公司召开各

6、种会议的准备工作，负责会议记录，构成会议文件，督促检查会议决议的执行情况。5、负责全公司文件，外来函电的收发、分转、摧办、立卷归档和打印管理工作。6、负责全公司质量体系文件和资料的编制，发放、更改的控制和管理工作。7、负责公司的人事管理工作，根据生产的需要，招聘适宜的新员工。8、负责全公司的教育培训工作，编制教育培训计划并组织施行。9、负责公司质量体系运行中构成的质量记录进行管理。10、负责公司质量体系的内部审核工作，编制内审计划并组织施行。11、负责对厂容厂貌、环境卫生的管理，负责职工食堂和宿舍和管理。财务人员直接上级：综合办公室主任直接下级：职责权限：1、负责贯彻执行国家财政方针政策和财经

7、纪律，定期检查贯彻执行情况。2、负责编制公司年、季财务成本计划和收支计划，合理使用资金。3、负责确切把握银行结算户的动态和信贷资金的运用，合理调度资金，保证生产经营活动的正常进行。4、负责办理现金收付，银行决算等会计核算工作，监督财务收支。5、负责办理产品销售、购销方往来结算，办理财税任务的解交及核算工作。6、负责公司工资、奖金、津贴等的发放，办理职工各种欠款，借款及有关清帐工作。7、负责计算产品成本，编制成本报表，提出成本分析报告。8、负责财务文书、凭证、会计档案的采集、整理和保管工作。9、负责办理固定资产的增减、清理等管理工作，办理计提折旧，定期组织全公司固定资产的盘点、核算。10、负责定期组织对库存物资的盘点和估价工作，并核算盈亏。