医院人员岗位职责[1].docx

《医院人员岗位职责[1].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院人员岗位职责[1].docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、医院人员岗位职责12021年南顿卫生院岗位职责为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。一、院长职责在上级和医院党委领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、预防、人事、财务和总务等工作。领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。教育职工树

2、立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，改良医疗作风和工作作风，改善服务态度。催促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防过失事故的发生。根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。加强对后勤工作的领导，审查物质供给计划，检查催促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。及时研究处理人民群众对医院工作的意见。因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。二、业务副院长职责在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。催促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。深化科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作

3、，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。负责领导全院的医学科学研究工作。领导医疗业务统计病案工作。负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。三、临床主任职责1.在院长领导下，负责本科的医疗、预防工作，科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改良第一责任人，应对院长负责。2.定期每季度讨论本科在贯彻医院医疗方面

4、的质量方针和落本质量目的、执行质量指标经过中存在的问题，提出改良意见与措施，并有反应记录文件。3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织施行，经常催促检查，按期总结汇报。4.完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范常规指导诊疗活动，有条件的可用“临床途径来规范诊疗行为。5.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。6.组织全科人员学习及时总结经历。7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医

5、疗过失。8.按手术有创操作分级管理原则，决定各级医师手术权限，并催促施行。9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10.领导组织本科人员的“三基训练和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。11.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。四、护士长职责在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后施行，并检查护理工作质量，按期总结汇报。负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格催促执行，检查指导各科室做好

6、基础护理和执行分级护理制度。深化科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。把握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的过失事故得与各科室共同研究处理。审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。提请总务科安排护士生活上有关问题。检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供给室管理，使之逐步到达制度化、常规化、规格化。担任护士教学、实习任务的医院应负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并

7、定期组织护士长互相检查、学习和沟通经历，不断提高护理质量。五、放射科主任职责1.在院长领导下，负责本科的医疗、预防、行政管理工作，科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改良第一责任人，应对院长负责。2.定期讨论本科在贯彻医院医学影像方面的质量方针和落本质量目的、执行质量指标经过中存在的问题，提出改良意见与措施，并有反应记录文件。3.制订本科工作计划，组织施行，经常催促检查，持续改良服务品质，按期总结汇报。4.根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。5.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲身参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照

8、质量。6.参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室获得联络，征求意见，改良工作。7.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习先进医学技术。催促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。8.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。9.组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防过失事故的发生。10.确定本科人员轮换、值班和休假。11.审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。六、检验科主任职责1.科主任是科主任负责制的行为人责任者，是本科质量与安全管理和持续改良第一责任人，应对院长负责对院长负责。2.制定本科工作计划及发展

9、规划，并组织施行，按期总结汇报，使到达医院的目的和标准。3.按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。5.贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。6.抓好科室质量管理工作，根据实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。7.制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、赏罚意见。8.组织本科人员学习、运用国

10、内外先进经历、应用新技术，开展科学研究。积极催促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。9.确定本科人员的轮岗和值班。10.管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。11.检查安全措施，严防过失事故。12.与临床科室联络，征求意见，改良工作。七、药房主任职责：药房组长在门诊主任和科室主任领导下工作，履行下列职责：1、熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管理、调配等技术问题。2、负责药房业务和行政管理。组织参加各种会议；传达上级精神；认真贯彻执行药政法规及各项规章制度；检查催促本药房的工作；向领导汇报本部门人员的思想

11、及工作等情况。3、规划本药房的设施、设备，专业技术人员的配备，制定操作规程、工作制度和相关规定，避免过失事故，确保调剂工作质量。4、负责指导和参加药品调配工作，保证常规药品的供给，积极筹划抢救危重病人的用药，严格特殊药品的使用和管理、有效期药品管理、生物制品的使用和管理，把好药品质量关，杜绝“三无药品进入临床，推动药物治疗效果及医疗水平的提高。负责本药房的麻醉药品供给、保管工作；负责临床科室存药登记、各种来往账目管理统计工作，发现问题及时处理。5、负责与临床科室的业务联络，开展合理用药研究，及时纠正不合理用药现象；经常了解临床科室药品使用保管情况，定期进行检查，提出改良意见；经常听取临床科室对药品供给的意见，密切医、药、护之间的联络，做到优质服务。6、熟悉新药、新技术、新设备在药学工作中的应用，提高本药房工作人员的专业技术水平，使药房由药品供给保障服务型向技术服务型转化。安排好值班工作，检查值班人员履行职责情况。7、组织药房人员业务学习和经历沟通，讨论工作中的疑难问题，提出解决措施。8、负责药房的考勤、安全和卫生工作，带领全体工作人员发扬团结协作精