协管员岗位职责(新版).docx

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1、协管员岗位职责(新版)安徽省贵航特钢有限公司岗位讲明书岗位名称协管员从属单位一级单位机加工车间岗位类别非操作岗位：二级单位操作岗位：定员1人直接上级职位主管副总经理监督人数1人岗位编码工作概述根据公司中长期规划和年度经营目的，主持制定本车间年度工作方针和生产经营目的，并组织落实，确保完成公司下达的各项任务；加强基础管理，督察、指导、考核本单位的工作，负责后备人才培养和团队建设，推动企业构建和谐的气氛，建立本单位良好的生产与工作秩序。岗位职责与任务一、主要工作内容1、严格控制责任，终于职守。2、树立大局意识，加强集体观念。3、完成上级交办的其他工作任务。4、五常法即常治理、常清扫、常整顿、常清洁

2、、常自律管理车间，车间加工完成以及未完成的东西定位、定量、明确标示摆放。5、做好每月计划交于企管部，以期完成上级交代的生产任务。6、根据车间的实际需要问题、车间规范操作等问题，提出可调整方略。7、发现问题及时上报沟通，并与车间主任协调处理，且提出相应的对策与措施。9、根据车间加工的进程，及时跟进车间完成以及未完成情况作出相应策略。10、与车间主任协调处理和促进所有相关的车间指令的决议。11、对于车间的意见汇总后，协调车间主任在审批方案时统一综合考虑。12、详细负责协调处理车间管理、监理等有关方面的技术与管理问题。13、把握并了解车间车床所采用的设备和材料的有关技术要求，配合有关部门把关的零件加

3、工的材料质量问题。14、负责备品备件的验收，把关工作。15、负责对考勤的督导，提出指导性的意见。16、负责协调车间与其他部门的工作关系。17、负责组织其他厂部进行现场指导，做好前期指导工作。18、负责车间的管理章程以及施行情况，作出指导性意见。19、与车间主任共同协作，降低车间材料成本，提高工作效率，以期给公司创造更大价值。20、负责组织制定本厂各项管理制度、技术操作规程和业务流程，并监督其合理性和有效执行。二、其他1、与有关工作的内外单位进行沟通与协调；2、督办各项临时工作的完成。绩效评价指标1、安全文明生产：安全事故发生率、文明生产达标率。2、工作绩效：完成公司下达的加工作业计划。3、成本

4、管控：单位成本指标。4、团队作风建设：员工遵章守纪、工作效率和行政效率状况、整体精神风貌等。工作标准执行相关文件、规章制度（经济责任制）、（安全规章制度）、（工艺技术操作规程）、（标准化作业）、（员工守则）、（质量管理制度）、（绩效管理办法）等工作关系协作部门联络原因对内协作部门本厂各二级单位指挥、组织、协调、沟通公司领导、职能处室、其它厂工作协调沟通对外协作部门公司外界同行业业务沟通、对标工作权限对机加工车间各项工作负责岗位特性工作时间倒班方式、能否加班常白班；偶然出差工作场所及环境机加工车间所属区域操作设备使用工具电脑、打印机、传真机、手机、电话机任职资格最低学历无专业要求无经历3年以上相关工作经历专业技能充分理解企业文化，具有与相关部门培养、建立融洽合作关系的能力；熟练使用电脑和其他自动化办公设施，有较强的语言沟通与协调能力。培训要求企业管理知识等其他要求性别男年龄周岁45岁下面身体素质身体健康，能知足本岗位8小时以上满负荷工作需要其他要求关键能力沟通能力、管理能力编制人时间审核人时间批准人时间修订人时间