岗位讲明书及岗位职责_1.docx

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1、岗位讲明书及岗位职责岗位讲明书及岗位职责标准化文件发布号：9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-一、公司领导岗位职责经理岗位职责1、主持公司的全面工作，贯彻落实各项管理方针，制定并实现公司的质量、环境和职业健康安全目的。2、负责组织拟定公司的发展规划、年度计划以及运输设备购置、检修、运用计划。3、经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，催促、检查公司安全生产工作。把握公司安全生产动态，定期研究安全工作，组织制定安全工作施行计划，组织制定和完善各项安全生产规章制度及赏罚办法。4、组织制定并施行安全生产责任制、生产安全事故应急救援预案，催促、检查安全生产

2、工作，及时消除生产安全事故隐患。领导、组织有关部门或人员，配合事故调查处理工作，监督防备措施的制定和落实，预防事故重复发生。5、负责组织编制、修订公司生产规章制度，并签发施行。6、全面负责GB/T19001、GB/T24001、GB/T28001、GB/T50430、GB50656标准在公司内贯彻施行，主持管理评审。7、主持经理办公会议，详细研究和解决公司行政工作中重大问题。8、分管综合办公室(人事)、财务合同部、物资管理部。9、根据（联合运输合同）和朔黄运输生产实际，组织、施行和完成公司年度经营计划，实现年度经营目的。10、抓好员工队伍建设，提高员工整体素质，改善员工工作条件，提高员工生活水

3、平。党委书记岗位职责1、负责公司党委全面工作，组织贯彻落实党的道路、方针、政策和公司党组织的指示、决议和文件精神。2、组织召开党委会及有关党政联席会议，对讨论研究做出的决议，负责组织检查和落实。3、介入公司重大问题决策，支持行政领导民主、科学决策及依法行使职权。4、对公司安全生产工作负政治领导责任。抓好党员干部和员工的安全思想、安全文化教育工作。将安全工作列入党委的重要议事日程，指导、协调工会、共青团组织开展群众性安全生产活动，充分发挥党政工团的职能作用。5、带头执行民主集中制原则，定期主持召开民主生活会，抓好领导班子作风建设，构成班子的整体合力。6、抓好党组织的思想、组织、作风等本身建设，并

4、结合运输生产经营实际，有针对性的组织抓好思想-工作。7、领导和支持工会、共青团等群众组织独立自主、按照法律及各自章程，开展工作。8、分管综合办公室。纪委书记岗位职责1、主持公司纪委全面工作。2、负责召集和主持公司纪委全体委员会议，负责公司党风廉政监督员的选用和管理工作。3、根据上级党委的统一部署和要求，结合本公司实际，研究提出党风廉政建设的详细意见和建议。对公司安全生产工作负相关领导责任。介入对生产安全事故责任人或违纪违法行为的监察处理。4、抓好公司领导班子成员对党风廉政建设责任制的分工和落实，组织开展好对党员干部的党风廉政教育工作。5、抓好公司的执法监督工作，受理群众来信来访，对举报、反映本

5、公司人员违纪违规的线索、案件，及时调查了解，并上报上级纪检组织。6、承办上级纪检监察部门交办的其他事项。工会主席岗位职责1、在上级工会和公司党委的领导下,负责工会全面工作，分管后勤工作。2、加强民主管理,组织职工代表大会、工会会员代表大会的召开和厂务公开日常工作,使员工依法参加、行使民主管理和民主监督,检查催促职工代表大会决议的执行。3、对公司安全生产群众监督工作全面负责。组织工会建立健全公司劳动安全监督体系。4、组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。5、做好工会组织建设工作,健全公司、车间、班组工会组织,收好、管

6、好、用好工会会费和活动经费,管理好工会资产。开展三工建设,建设好员工之家,做好会员会籍管理工作。6、培养、评选、表彰先进生产者或劳动模范,组织做好先进的日常管理工作。7、对员工进行思想道德以及形势任务教育,组织员工学习文化、科学和业务知识,提高员工素质。8、监督行政执行国家及本地环境、职业健康安全方面的有关法律法规的贯彻执行,协助和催促行政做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作,保障员工职业健康安全。9、关心员工生活,做好扶贫帮困工作。开展健康的文化体育活动,丰富员工业余文化生活。维护女员工的特殊利益。副经理岗位职责机务1、协助经理工作，负责公司安全质量监察工作，对安全生产负综合监管责任。2、分管运转车间、车辆车间、安质环保部。3、负责组织有关部门制定公司安全生产管理制度，催促检查公司所属各单位贯彻执行。定期、不定期的组织有关部门进行安全检查。4、负责监督、检查、考评运转车间、车辆车间管理工作。5、监督运转车间、车辆车间根据管理目的的承诺，做好各项管理工作。6、定期检查分析安全运输生产情况，对行车事故根据（铁路交通事故调查处理规则）规定组织分析和处理，并责成有关部门制定有效的防备措施。7、定期向经理报告主管工作，完成经理交办的其它工作。