公司管理规章制度(员工守则+员工行为规范+员工管理制度)[1].docx
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1、公司管理规章制度(员工守则+员工行为规范+员工管理制度)1公司管理规章制度第一章员工守则一、遵守公德第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范,公司绝对不允许违犯公德、违背法律的现象存在。二、爱岗敬业第二条爱岗敬业:热爱本人的工作,勤奋努力,不断提高工作效率和工作质量。第三条尽职尽责:要求员工必须做到三负责,即对社会负责,对公司负责,对本人负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能,对本人的失误承当责任。第四条服从领导:员工必须服从领导安排,与领导保持一致把工作做好,不与领导背道行事。第五条逐级上报:员工有事应向所属直接领导汇报,除直接领导有重大失误或十分情形下,不得越级汇报。三、团结协作第
2、六条严密团结,精诚合作,工作中互相协调,互相支持,建立起融洽的人际关系。第七条严以律己宽以待人,互相关心,互相尊敬,开展批评与自我批评。第八条不搞小团体、小帮派,倡导同事间密切和谐的关系。第九条不拨弄是非,无中生有,挑唆离间,讲不利于团结的话。第十条保持积极的生活态度和工作态度,以积极包涵的心态对待公司管理中的问题,主动提出改良性的建议和意见,以成熟的方法解决问题。四、遵守纪律第十一条下级服从上级是公司管理的基本原则,员工应自觉服从领导的安排和工作调动,不得公开顶撞领导,不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。第十二条遵守公司制定的作息时间,不迟到,不早退,上下班要打考勤卡。第十三条
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