工会主席工作岗位职责 (2).docx

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1、工会主席工作岗位职责(2)工会主席工作岗位职责协助党委书记和总经理工作。一、负责工会管理工作。1、加强组织建设，建立健全公司工会委员会，保证机构健全，组织完善。根据公司施工组织调整情况，及时建立基层工会组织。做好会员的会籍管理和组织发展工作，力争员工入会率到达100%。2、在新形势下，做好会员思想教育工作，结合当前的任务，经常性地开展职工思想教育活动，维护企业稳定。3、开展对职工工会性质、作用、任务、权利和义务的教育，使职工能够正确使用权利，履行义务，维护企业和职工的利益。建立工会正常的工作秩序，完善各项管理制度；组织召开每月一次工会主席例会和每周一次常委碰头会，总结考核上周月工作完成情况，安

2、排本周月重点工作。4、搞好工会内部管理工作，催促本部门落实好岗位标准职责，推行“6S和“REM精细管理。二、负责民主监督和民主管理。1、组织召开公司职工代表大会，负责会议议程安排，提案、议案的审议，并催促基层工会按程序及时召开职工代表大会或职工大会。2、每年组织职工代表在全公司范围内不少于两次巡查，检查考核各单位民主监督、民主管理、维权情况、企务公开施行情况，了解和采集职工群众对公司生产经营情况以及政策执行情况的意见和建议，疏通和协调职工对企业和企业领导的关系。3、每年进行一次（集体合同）履行情况检查，对履行中存在的问题及时与党政领导构通，并协商解决。4、及时公开公司经营指标完成情况和安全、职

3、工收入、材料采购价格、五费使用情况，促进党风廉政建设。三、负责开展劳动竞赛，加强女工工作，搞好文体娱乐活动。1、积极开展各种形式的劳动竞赛，及时表彰、鼓励和慰问在完成生产计划和掘进创水平中涌现出的模范员工和先进集体。2、组织举办职工技术培训和技术比武，促进施工任务的完成和职工技术素质的的提高。3、培养选树劳模标兵和技术革新能手，表彰宣传先进个人模范集体的先进事迹，以劳模精神感染和带动全公司“双文明建设。4、维护女职工的合法权益，保障女职工在政治、经济、文化、社会和家庭各方面享有同男职工平等的权利，帮助她们解决特殊问题。5、组织开展健康向上的文体娱乐活动，活跃职工家属业余文化生活。四、负责做好离

4、退休干部和老龄职工的管理工作。1、定期组织老龄职工学习，进行形势宣传教育，及时传达公司重大事项决策，了解把握公司生产经营情况，教育离退休人员关心单位的建设和发展。2、深化群众，与老龄职工交朋友，关心他们的生活、身体、活动情况，广泛征求意见，改良工作作风，多办实事。3、根据老龄职工退休后精神上空虚的特点，利用所有活动场所和器材，组织他们开展一系列健身活动，做到老有所养、老有所乐。4、做好困难离退休职工的扶贫帮困工作，十分是孤寡老人的生活安置工作。五、负责公残、工亡职工管理和扶贫帮困工作。1、认真落实工残、工亡和家属的政策和待遇，及时发放和结算扶养抚血费用。2、配合政府落实贯彻“底保政策，了解把握

5、在岗、下岗、待岗、离退人员的家属生活情况，做到不漏报一户符合“低保政策待遇的职工。3、按时发放困难补助，准确运用救济基金。六、负责开拓工会三产工作，为职工群众办实事，办妥事。1、利用现有场所，办妥“群众大舞厅的创收工作，保证划转人员收入。2、继续加强消费合作社的管理，扩大营业场地，增加营业收入，并保证对社员的优惠待遇年利分红。七、完成领导交办任务。1、对主要领导交办的工作任务，要明确落实到部门和责任人，确定工作质量要求，及时进行组织和施行。在执行中要经常催促、检查落实情况，保证交办任务按时间、按标准、高质量完成。2、对交办任务实行复命制，完成情况要及时向交办领导进行汇报。工会女工委员会工作职责

6、一、女工委员会是在局工会委员会领导下具有民主性、代表性的女教职工组织，根据女教职工的实际情况开展工作。二、依法维护女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益及特殊利益。三、组织女教职工积极参加民主管理，不断提高女教职工参政议政的能力。四、经常调查研究与女教职工亲身利益有关的特殊问题，及时反映女教职工的意见。五、关心女教职工的身心健康，积极组织女教职工开展文体活动，加强女教职工体质，活跃女教职工业余文化生活。六、对女教职工进行爱国-、集体主义、社会-义思想教育，引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强的思想道德和科学文化技术素质。工会办公室干事岗位职责一、在工会办公室主任的领导下做好办公室的日常工作。二、协助组织委员发展新会员，建立会员档案，及时、准确转移会员关系。三、保管职工互助保险储金会员的档案资料，办妥职工互助保险储金的入会、转移、退会及会员因伤、病支付的保险待遇。四、办理职工享受伤、病、死有关劳保待遇。做好职工生活困难补助和送问暖工作。五、围绕工会中心工作，协助女工委员，按照女职工的特点，制定工作计划，开展有益于女职工的各项活动，尽力为女职工办实事，办妥事。六、建立和保管低保户的档案资料，按时发放低保补助，经常了解低保户的生活状况。