微信工作群管理规定.docx

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1、微信工作群管理规定信丰法院工作动态群管理规定试行一、目的：为充分发挥微信在工作沟通、信息分享、推动工作、提高效率的积极作用，传递正能量，促进信丰法院信息化管理建设，规范内部微信群的管理工作，结合本院实际制订本规定。二、适用范围：本规定适用于“信丰法院工作动态群微信群。在院工作人员必须参加该群，由各部门内勤负责邀请本部门人员申请加群，经群管理人员同意后参加该群，非本院工作人员不得进入该群；已进群，后离开本院的人员应自动退群或由群管理人员移出该群。三、基本要求：1、实行实名制，修改为“部门+姓名。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称进行修改为“部门+姓名如办

2、公室张三即可。未改名人员按无关人员处理，由群管理人员移出该群，改名并经核实身份后重新纳入该群。2、发布内容：主要分为三类，一是通知、公告类；二是文件类；三是工作动态、经历做法、意见建议、正能量好文推荐等。3、发布主体：院领导可发布各类信息。通知、公告类由院领导及其受权的部门人员发布；文件类信息指已按程序签发且向全院干警下发的文件，由院办公室或经受权起草部门发布；工作动态、经历做法、意见建议、正能量好文推荐等，全院干警均可发布。4、注意事项：1请积极关注“信丰法院工作动态群，及时获取本院有关工作信息。通知类信息发布后，如要求回复的，一经回复即视为通知送达；如未明确要求回复的，无须回复，遵照执行即可，以保持群内通知信息置顶。2确保发布内容真实，虚假信息不得在群内发布。3严格保守单位机密，对可能引发负面影响的信息，严禁向群外传播，违背规定向群外传播引起负面影响的将严肃追责。4“信丰法院工作动态群是作为本院工作动态沟通使用的，群内不谈与工作无关的话题，不得发布与国家政策法律抵触的言论、不得对别人进行人身攻击、不得发布与工作无关的信息如发红包刷屏、不得发三俗庸俗、低俗、媚俗等内容的文字、图片及链接。5、倡导踊跃、精炼、系统发言。要通过文字、图片、视频等形式积极展现本人、本部门有关工作情况，向全院传递正能量，浓厚全院干警创业气氛。四、本规定自发布之日起执行。2021年3月28日