项目经理的职责和权限_1.docx
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1、项目经理的职责和权限项目经理的职责和权限项目经理的职责和权限项目经理的职责和权限重视关键工序和特殊工序的控制工作,检查催促责任人落实到位。10)建立项目安全生产责任制,负责抓好项目安全生产、文明施工的管理工作。11)建立项目工程合同履约台帐,记录合同施行经过中,甲、乙双方执行合同情况,进行有效的合同管理。12)负责定期对项目各岗位人员的工作进行检查考核。13)每月底必须将当月项目工作情况和下月工作安排向公司领导作书面汇报,同时认真听取公司领导要求,确保项目工作在“一级管理,一级核算的管理形式下顺利进行。14)根据合同的约定或业主要求,申报、组织完工验收及工程交付点交工作,确保工程资料准确完好,
2、办理手续清楚齐全。15)负责组织编制工程结算书,并与业主方(或业主方代表)共同对工程结算进行审核。16)负责工程的保修服务工作。最后,还应对项目施工管理工作进行书面总结。项目技术负责人职责与权限1)认真贯彻执行国家、地方政府、行业及公司的技术、质量管理标准、规范和有关文件。2)在项目经理领导下,是分管工程技术、质量工作的负责人。为工程知足设计要求和到达项目整体工程质量标准对项目经理负责。3)主持对设计图纸复查工作,参加图纸会审,协助办理涉及设计变更的有关手续。4)负责汇编项目工程施工组织设计和质量计划工作。5)催促、检查项目施工员、质检员、施工班组,一定要严格根据施工图纸、设计变更及项目技术准
3、备文件要求施工,以施工验收规范标准,确保工程质量。6)及时协调处理施工经过中出现的技术难点,负责对一般不合格品的处置。出现严重不合格品现象后及时向公司报告。7)积极组织采集学习新技术、结合项目工程实际,努力推广应用“四新成果,开展QC小组活动。8)负责对工程项目完工的自检评定及交付验收工作进行检查,到达工程资料的准确性、完好性。项目经理的职责1.确保项目目的实现,保证业主满意这一项基本职责是检查和衡量项目经理管理成败、水平高低的基本标志。制定项目阶段性目的和项目总体控制计划项目总目的一经确定,项目经理的职责之一就是将总目的分解,划分出主要工作内容和工作量,确定项目阶段性目的的实现标志如形象进度
4、控制点等。3.组织精干的项目管理班子这是项目经理管好项目的基本条件,也是项目成功的组织保证。4.及时决策项目经理需亲身决策的问题包括施行方案、人事任免赏罚、重大技术措施、设备采购方案、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更、索赔等。5.履行合同义务,监督合同执行,处理合同变更项目经理以合同当事人的身份,运用合同的法律约束手段,把项目各方统一到项目目的和合同条款上来。项目总工(技术负责人)岗位责任制1、贯彻执行国家技术政策、规范及标准,在项目经理的领导下,对本项目的技术管理工作负责。2、主持单位工程设计交底、图纸会审;主持编制施工组织设计,施工方案及作业设计,主持(或参加,有质量总监)编制本项目
5、的质量计划,负责向项目管理人员进行技术交底。3、主持制定安全技术措施,指导项目管理人员执行施工组织设计和各类技术措施,指导项目开展QC小组活动。4、深化施工现场,及时发现和解决施工中存在的各种问题,主持管理项目的计量、试验和测量工作。5、指导催促各施工班组的技术、质量、安全检查,组织隐蔽工程验收和分部分项工程验收,介入单位工程质量的评定工作。6、负责项目技术资料、项目信息化管理,主持整理并办理完工档案资料立卷、归档工作。7、办理项目设计变更、技术核定、现场签证索赔工作。8、催促上报公司各部门的各项报表。9、介入项目预结算工作。10、受理合理化建议,推广应用“四新技术,开展技术革新,完成项目的技
6、术效益计划。11、主持项目的各项培训工作,培养一专多能的复合型人才。12、完成项目经理交办的其它任务。篇三:项目经理职责与权限项目经理的职责项目经理应履行下列职责:(1)项目管理目的责任书规定的职责;(2)主持编制项目管理施行规划,并对项目目的进行系统管理;(3)对资源进行动态管理;(4)建立各种专业管理体系,并组织施行;(5)进行受权范围内的利益分配;(6)采集工程资料,准备结算资料,介入工程完工验收;(7)接受审计,处理项目经理部解体的善后工作;(8)协助组织进行项目的检查、鉴定和评奖申报工作。二、项目经理的权限项目经理应具有下列权限:(1)介入项目招标、投标和合同签订;(2)介入组建项目
7、经理部;(3)主持项目经理部工作;(4)决定受权范围内的项目资金的投入和使用;(5)制定内部计酬办法; (6)介入选择并使用具有相应资质的分包人;(7)介入选择物资供给单位;(8)在受权范围内协调与项目有关的内、外部关系;(9)法定代表人授予的其他权利。项目经理应承当施工安全和质量的责任,要加强对建筑业企业项目经理市场行为的监督管理,对发生重大工程质量安全事故或市场违法违规行为的项目经理,必须依法予以严肃处理。项目经理对施工承当全面管理的责任:工程项目施工应建立以项目经理为首的生产经营管理系统,实行项目经理负责制。项目经理在工程项目施工中处于中心地位,对工程项目施工负有全面管理的责任年度工作计
8、划格式(范文)一、为什么要写工作计划:1、计划是提高工作效率的有效手段工作有两种形式:一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶紧处理)二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提早计划,消除错误)写工作计划实际上就是对我们本人工作的一次盘点,年度工作计划格式:1、让本人做到清清楚楚、明明白白,计划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来讲,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还能够不用写计划。由于企业的问题并不多,沟通与协调起来也比拟简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解
9、决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精神这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。记得当时,总经理在中高层干部的例会上问大家:“有谁了解就业部的工作,现场顿时鸦雀无声,没有人回答。几秒钟后,才有位片区负责人举起手来,然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:“又有谁了解咨询部的工作,这一次没有人回答;接连再问了几个部门,还是没有人回答。现场陷入了沉默,大家都在考虑:为什么企业会出现那么多的问题。这时,总经理讲话了:“为什么我们的工作会出现那么多问题,为什么我们会抱怨其他部门,为什么我们对领导有意见,停顿片刻,“由于我们的工作是无形的,谁都不
10、知道对方在做什么,平级之间不知道,上下级之间也不知道,领导也不知道,这样能把工作做好吗,能没有问题吗,显然不可能。问题是必然会发生的。所以我们需要把我们的工作化无形为有形,怎样化,工作计划就是一种很好的工具。参加了这次例会的人,听了这番话没有不深深被触动的。3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动系统驱动)有了工作计划,我们不需要再等主管或领导的吩咐,只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就能够了。我们能够做到整体的统筹安排,个人的工作效率自然也就提高了,通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理形式,这是企业成长的必经之路。二、工作计划怎么写首先要申明一点:工作计划不是写出
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