关于进一步强化公司考勤管理的规定.docx

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1、关于进一步强化公司考勤管理的规定关于进一步强化公司考勤管理的规定第一条作息时间规定一公司实行大小周工作制即周工作五天与六天交互进行，其他节假日休息按国家规定执行。二天天作息时间分季节不同分别安排，即夏季时间为8：3011：30，13：3017：30；冬季时间为8：3011：30，13：0017：00。第二条考勤管理一公司员工日常考勤以上下班刷卡记录为准。二考勤规则1、迟到、早退半小时以内者每人每次扣罚工资20元，一个季度内累计达9次者，作降级处理，工资下调一档。2、迟到或早退超过半小时以上者，按旷工处理。3、每旷工半天扣罚当日日工资，一个季度内累计旷工3天作自动离任处理。4、员工出差，应于出差

2、前一天由部门负责人到商务人员处登记，否则以旷工论处。5、公司派至外地工作人员，必须自觉遵守公司作息时间规定上下班，办公室不定期检查，违者每次扣罚日工资2倍，一个月内累计达3次者，扣除当月工资，一个季度内累计达9次者，作自动离任处理。6、公司员工上班中因事外出，必须在前台认真填写（员工外出登记表）。如当天外出不返回，则应在前台（员工外出登记表）上注明，以便于办公室检查。如发现前台值班人员对未登记人员放行，发现一次扣20元。7、当日早上因外出办事不能正常刷卡的，必须在前一日下班前在（员工外出登记表）上登记。三请假必须填写（请休假申请单），事假、病假应至少提早1日申请，婚假、公休假和产假需提早1月申

3、请备案。对于病、事、丧假，员工如有特殊情况来不及提早办理请假手续，必须事先电话请示主管副总，并报办公室，假后24小时内补办手续。四月考勤统计时间从每月1日至31日，结合刷卡记录、员工外出登记表、（请休假申请单）、（出差登记表）等进行考勤统计。第三条办公纪律管理一上班时间禁止擅自离岗、串岗，在工作场所大声喧哗、闲聊、吃东西，违者每次罚款10元。二禁止上班打瞌睡、干私活或利用公物下班干私活，违者每次罚款20元，一月内累计达5次者，扣罚当月工资。三员工可在指定吸烟区大厅门外吸烟，禁止上班时间在办公区域吸烟，违者每次罚款30元。四在规定的上班时间禁止玩电游、听音乐、看电影等游戏娱乐行为，违者将按下面规定从严从重处理：1、部门负责人每次扣罚当月工资，累计达3次者作开除处理。2、普通员工每次扣罚工资100元，第二次扣罚半个月工资，月累计达5次以上者作开除处理。五上班前和下班后必须整理好本人办公区域和桌面的卫生，下班后关好电脑和窗户，违者每次罚款10元。第四条附则一本办法解释权归办公室。