公司员工打架检讨书范文.docx

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1、公司员工打架检讨书范文公司员工打架检讨书范文敬爱的XX领导：您好！今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。今天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该由于他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的以为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，本人解决不了能够找我，绝对不能够叫人，不能够掺杂社会成分。其实，领导你的反复教诲言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深入认识到此事的重要性

2、，于是我一再告诉本人要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。而语言上的缓慢，思想上的麻木更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基讲过的那样-当你把一件是看得特别重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可宽恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教诲以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有自信心改正！这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向教师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事讲声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，固

3、然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人。假如可能，我希望和xx同事重新做朋友。检讨人：xxx20xx年x月x日尊敬的领导：20XX年XX月XX日，我与同事XXX发生了争论，事由原因是因为我与xxx同志由于XXX事情开场吵架，到最后出手打人。其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在考虑，我觉得本人的行为是幼稚并冲动的！一个人长大的经过，就是不断获得自由的经过，也是学会管理本人情绪的经过。我们的不自由，通常是由于来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。藏在内心的不良情绪在生活中时时

4、涌现，所以我要学会去控制，人的一生有过多的路要走，有过多的事情要去经历，有过多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢？我要学会去看待、宽容、包涵我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的暖和。学会在别人的赞扬中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听别人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待别人的言论，而不是偏袒憎恨；学会发现别人的优点，而不是放大缺点；学会安然平静地对待别

5、人的缺陷，而不是挖苦挖苦；学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。天经地义的，相互之间还要相互帮助，这样才是一个团结的集体！一个团结的集体所碰到的任何困难都会迎刃而解，由于集体拥有个人无法比较的无穷智慧。友爱产生动力，和谐铸就辉煌。固然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就能够组成一个最优秀的集体友爱产生动力，和谐铸就辉煌，团结就是气力！我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只要依靠团结的气力，才能把个人的愿望和团队的目的结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+12的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立

6、性，又都与全局相关联，假如一个人只顾本人，不顾别人，不肯与别人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常讲：立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输，假如整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。我个人觉得：“集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只要拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率！树欲静而风不止，真正的自由就是表如今：树根的坚定，树杆的力度和

7、树枝的飘摇自若，三者和谐统一。检讨人：xxx20xx年x月x日敬爱的XX领导：今天，我如今的心情特别懊恼，给您写下这份检讨书希望你能在百忙之中抽出时间来看一下，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。今天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，到事情发生之后我才觉悟，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动占据我的的头脑；我也不应该想当然的以为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。早在我们刚刚进入这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，本人解决不了能够找您，绝对不能够叫人，绝对不能本人用武力解决。其实，领导你的反复教诲言犹在

8、耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深入认识到此事的重要性，于是我一再告诉本人要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深入反省，经过一段时间思想上的检讨与自己反思，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的考虑问题，努力上进工作，勤奋努力，做好本人该做的事情。而语言上的缓慢，思想上的麻木更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基讲过的那样-当你把一件是看得特别重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可宽恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领

9、导你的教诲以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有自信心改正！这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向教师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事讲声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，固然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人。假如可能，我希望和xx同事重新做朋友。检讨人：xxx20xx年x月x日敬爱的领导同事们：您们好！我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书，今天，我和食堂的同事之间发生了一些不愉快的事情进而发生口角，到最后失去控制，冲昏了我的理

10、智，并且大打出手，给单位造成了很坏的影响。在此我进行深入的检讨。首先，请允许我把事情经过做一简单叙述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打饭，由于饭菜问题与食堂员工发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，进而升级为肢体上的冲突并出手打人。事后在同事和领导的劝慰下我深入的认识到了问题的严重性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍！俗话讲，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，可是我今天却没有做到，事情发生后，我非常懊悔！在这里我做出深入的检讨！我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因，都不该和别人动手。我如今十分懊悔，懊悔本人辜负了领导的教育与期望，懊悔本人的行为造成的恶劣影响，

11、懊悔本人不应该想当然的以为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。早在我刚踏进单位的那刻开场，领导就已三令五申，一再强调：同事有了矛盾，本人解决不了能够找组织，绝对不能够掺杂社会成分。其实，单位领导的反复教诲言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深入认识到此事的重要性，于是我一再告诉本人要把此事当成头等大事来抓，不能辜负单位领导和同事们对我们的一片苦心。而语言上的缓慢，思想上的麻木，更是由我身上体现无疑。正如高尔基讲过的那样当你把一件事看得特别重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。由于，这所有的问题都只能归结于我，还未能到达一个当代劳动者该具有地认识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出

12、回报，我深入地认识到了我的错误举动！我知道这次我犯了不可宽恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了单位的教诲以及伤害了领导和同事们对我所寄托的希望。最后，我怀着万分愧疚的心情并郑重的向被打的伙食科同事讲声对不起！同时甘愿接受经济处罚！至此事之后，无论在什么场合，碰到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，碰到谈不拢的人，一定要学会以理服人，假如真的无法沟通，本人就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身上，我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有自信心改正。最后的最后，我向中心领导保证，今后如有再犯主动请辞！请关心爱护我的领导同事们继续监督、帮助我改正缺点，获得更大的进步！检讨人：xxx20xx年x月x日