员工和公司同事打架检讨书.docx

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1、员工和公司同事打架检讨书员工和公司同事打架检讨书尊敬的领导：您好！我是公司的人事主管，我叫xx。作为一名主管本来应该是在同事们之间起到带头作用，给同事们作表率的这样一个职位。但是星期二的中午，我却和公司的xx同事打了一架，并且这一架，我把他打的送进了医院，固然如今已经好的差不多了，但是这件事情一直在我心中，让我过意不去。这已经成为了我心中的一道坎，所以这么久以来，我一直在检讨本人的错误，今天我终于鼓起勇气来给您写了这份检讨书。这件事情发生在上上个星期三里，我清楚的记得那天中午，我刚吃完饭已经准备要午休了，但是xx同事却找来了我，想跟我调休一天假，我那个时候，睡意比拟浓，也懒得问他为什么要调休，

2、所以就让他午休过后再来找我，讲完这句话我就没有理他了，继续闭上眼睛睡我的觉。xx同事看到我这种态度，以为我是对他有什么意见，再加上他是新来的实习生，没有什么社会经历，也不太懂的这个社会上的规矩。所以在我睡下后，他仍然不肯罢休，一定要我在他的调休假条上签字才能离开我的办公室。我被他炒烦了，所以对他的态度就愈加不耐烦了。语气也愈加的不好，我甚至还讲出了你“是不是听不懂人话这样的话来。他年轻气盛愈加受不了这种委屈，所以也就跟我还嘴了几句，然后我俩就由于这个事情吵了起来。并且越吵越剧烈，最后也演变成了打架的场景，同事们过来都劝不住，直到领导来了，我们两个才住手的。不过那个时候，我已经把xx同事打的皮青

3、脸肿的，身上也多处受伤，被同事送进了医院。整个事情的经过就是这样，固然领导对于这件事情并没有怎么处罚我，但是我觉得在这件事情上，我做的有点过分。毕竟我是一个主管，毕竟我比他大了这么多岁，难道有什么事情不能多担待一点，难道要由于这点小事情就跟同事起冲突。实在是太不应该了，我不应该仗着本人作为主管的势力就对新的实习生大呼小叫，我不应该一冲动就对同事大打出手，我更不应该由于他打搅了我睡觉就不给他处理事情。作为同事，作为一个主管，在新员工碰到了他不懂的问题上面，或者碰到继续处理的事情上面，我应该耐心的去帮他解答，态度诚恳的去帮他解决。而不是像我这像的语气不好，像我这样的态度敷衍。所以在这次的事情里，是我做的不够好，是我做的不对。在今后的工作里，我也不会再做出现像这次这样和同事打架的行为。此致敬礼！检讨人：xx2020年xx月xx日逃课检讨书打架检讨书旷课检讨书上课讲话检讨书上课迟到检讨书考试作弊检讨书