公司员工晋升申请书模板.docx
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2、懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与别人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,能着实完成领导交付的工作。和同事之间能够通力合作,关系相融洽,配合本组负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、新技能,注重本身发展和进步。并时刻铭刻作为zzzz的一员本人所肩负的责任。每次见到您及其他同事繁忙的身影,对工程工作这份炙热的情感、坚定的自信心,都让我深受感动和鼓舞。我坚信zzzx将来光明的发展前途,也相信每一个想有所作为的人都能够在zzz提供的良好职业发展平台上有所成绩。根据自己优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘zzzx一职。本人对目前zzz设备的使用、维护和检修等工作已经钻研学习
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4、情绪,注入新活力。人员任用上不搞一潭死水,引入竞争和淘汰机制,常言道:户枢不蠹,流水不腐。只要在人员聘用上采取能者勤者留用;惰者、庸者淘汰的办法,才能使整个团体随时有竞争,有活力。2、改良班组员工工作服务程序,加强主动性,协调性,协调好与各部门之间十分前后台部门间,班组之间,上、下级之间的工作及时性,有效性。不推诿,多做事公司员工晋升申请书。催促班组成员加强对设施的日常巡检,按标准道路巡查,责任分区,责任到人。3、根据检修保养制度,抓好对大型关键设备的计划检修保养。4、树立成本经济概念,发挥利润中心作用,健全并根据能源、物料、修旧利废管理制度和办法,控制降低物耗,能耗成本,加强修旧利废,争取更
5、进一步降低维修成本。5、采用人性化管理和制度化管理相结合的办法,鼓励优秀的员工,约束偷奸耍滑的员工。6、协助zzz制定合理的团队目的并积极引导员工团结协作,为完成目的而努力。7、培养班组成员要加强美学美感意识,学习把握星级新标准,为酒店创立和谐的美丽环境。8、希望通过本班组的一些改善,能够带动工程部其他班组成员的工作热情,去为宾客创立舒适的硬件环境,提供舒适的服务产品,使后台服务也充满浓郁的酒店气氛。总之,事情无论大小,要干就干最好,我坚信,没有最好,只要更好,只要自己不断加压,寻找工作的兴奋点,对事业充满激情,对工作充满热情,才能实现自己事业的跨越。相信领导会慎重考虑我的申请。不管最终批复意
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