简单辞职申请书模板.docx

《简单辞职申请书模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《简单辞职申请书模板.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、简单辞职申请书模板简单辞职申请书模板简单辞职申请书模板(一)尊敬的主任：您好!工作近四年来，发现本人在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因而渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。此致敬礼!20xx年xx月xx日简单辞职申请书模板(二)尊敬的公司领导：首先感谢公司近段时间对我的信任和照顾，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，如今我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年xx月xx日离任，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司

2、带来的不便，我深感歉意。望公司批准，谢谢!祝公司业绩蒸蒸日上。此致敬礼!20xx年xx月xx日简单辞职申请书模板(三)尊敬的公司领导：首先，致以我深深地歉意，很遗憾在这个时候向公司提出辞职，离任的原因纯粹是出于个人将来的工作发展而考虑，无法继续在公司发展!离开前我也会认真做好工作地交接,把未完成的工作做一下整理，以保证公司工作的顺利延续。也很荣幸曾身为XX公司的一员，能有时机在这里工作学习，不胜感谢!衷心祝愿所有在XX公司辛勤工作的同事工作顺利，事业有成!此致敬礼!20xx年xx月xx日简单辞职申请书模板(四)尊敬的xx领导：您好!感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台，感谢公司让我

3、了解到了房地产这一行业，感谢公司的同事及领导对我无微不至的关心及照顾，经过深思熟虑后，我决定辞掉在公司所担任的职务。衷心的祝愿xxx能够蓬勃发展!祝福同事们能够再创佳绩!此致敬礼!20xx年xx月xx日简单辞职申请书模板(五)公司人事部：我由于要去美国留学，故需辞去如今的工作，请上级领导批准。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。此致敬礼!20xx年xx月xx日简单辞职申请书模板(六)尊敬的xx领导：你好!我是xx，现任xx职务。如今我正式提出辞职申请。辞职原因如下：1、我自以为我的能力有限，难

4、以将这份工作做得更出色。固然我一直在努力的想要将它做得更好更完美。但无奈力不从心，总是达不到本人理想的要求。因而我觉得本人也许并不合适这份工作。所以才有想到辞职。2、眼看春节即将来临，很多同龄人踏上归乡路。让我也不由得想起了家里的父母。很长一段时间没有看到他们了。不知他们怎么样。春节历来是个团聚的节日。我想回家和父母一起过年。在他们眼里，什么都没有亲情重要。尤其是对孩子的那份挂念，相信只要有感情的人都不难理解吧!我相信领导你也能理解。这才是我要辞职的主要原因。固然领导是伯乐，但我似乎并不是那匹千里马。在这里我很感谢领导给我时机让我能够学到很多东西。谢领导的抬爱。也让我明白了很多事理。在这里向领

5、导辞职，希望领导能够批准。顺祝领导在新的一年里身体安康，事业红火，财源广进。此致敬礼!20xx年xx月xx日简单辞职申请书模板(七)尊敬的领导：我进xx已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。我非常重视在xx公司内这段经历，也很荣幸成为xx的一员，十分是xx的处事风范及素质使我倍感钦佩。在xx这几个月所学到的知识也是我一生珍贵的财富。也祝所有xx成员在工作和活动中获得更大的成绩及收益!望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离任手续(本人在2xx年x月x日离任)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。愿祝xx生意兴隆!敬请领导同意并批

6、复!此致敬礼!20xx年xx月xx日延伸阅读辞职知识第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提早30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何本质条件，只需要履行提早通知的义务即可。原劳动部办公厅在（关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函）中也指出：“劳动者提早30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提早30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。（劳动法）一方面赋予了职工绝对的辞职权，另

7、一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。（劳动法）第102条规定：“劳动者违背本法规定的条件解除劳动合同或者违背劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承当赔偿责任;原劳动部在（违背有关劳动合同规定的赔偿办法）的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违背规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。在这里十分要提醒读者的是，当你合同中有服务期限或保护商业机密约定，因此有违约金的约定的话，固然你提早30天仍能够辞职，但是必须按合同违约金的规定给予赔偿。