专兼职安全员管理办法(通用版).docx

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1、专兼职安全员管理办法(通用版) (安全管理)单位：_姓名：_日期：_精品文档/Word文档/文字可改专兼职安全员管理办法(通用版)Safetymanagementisanimportantpartofproductionmanagement.Safetyandproductionareintheimplementationprocess专兼职安全员管理办法(通用版)1、目的为完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。2、适用范围本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员3、制定原则3.1岗位职责与津贴对等的原则3.2津

2、贴发放及时、适度、公平的原则4、任职资格4.1专职安全员4.1.1大专以上学历，三年以上安全工作经历4.1.2获得相应的安全管理人员资格证书4.1.3热爱安全管理工作，有较强的责任心4.1.4熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求4.1.5熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准4.1.6具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，学习能力强，处理问题清楚、果断。及时，原则性强4.2兼职安全员4.2.1来公司一年以上工作经历，高中以上学历4.2.2安全管理培训合格4.2.3热爱安全管理本职工作，有较强的责任心4.2.4熟悉本工序岗位特点，了解并把握本安全操作规程及相关规定，具有较强的

3、业务能力5、安全员聘任程序5.1安全员的聘任由所在单位根据安全员任职资格进行提名，由单位负责人签字确认后报安全环保部5.2安全环保部对各单位申报的安全员进行资格审查，在沟通协调的基础上，对安全员的聘任进行审核5.3分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批6、考核6.1专职安全员的考评由公司安全环保部负责6.2各部门兼职安全员的考评，由所在单位和安全环保部门分别负责，各占考评权限的30%和70%6.3考评工作根据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行6.4考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩，不影响其月度绩效考核6.5考核得分90分以上为优，89-75为良，74-60为合格，低于60分为不合

4、格。考核为优的全额发放津贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。以上几种情况分列表格7、校定程序及时间7.1各部门在每月30日遇休顺延将部门兼职安全员考核情况报安全环保部7.2安全环保部在每月5日前将专兼职安全员考评意见报人力资源部负责发放7.3岗位津贴按月度校定并与工资同时发放8、津贴标准8.1专职安全员津贴发放标准300元/人、月8.2兼职安全员津贴发放标准150元/人、月9、岗位设置9.1设置4名公司级、基层单位专职安全员，安全环保部设2名公司级专职安全员，合金厂设一名专职安全员，粉末厂一名专职安全员9.2部门和工序设置13名兼职安全员：合金厂6名、粉末厂3人、机械动力部1名、质检中心1名、技术中心1名、交通安全员所有车辆和叉车安全1名和精细中心1名10、罚则