心得体会读后感.docx
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1、心得体会读后感个人心得读(人生应把握的十个“度)有感近日,我认真阅读了(人生应把握的十个“度)一文,受益匪浅、感触颇深,文中的十“度既是管理者的行为准则,也是优秀管理者的评判标准。正如文中提到的那样:生活就象游戏如走钢丝绳,关键在把握好平衡的度,否则不是掉在左边,就是掉在右边,能走到终点的,都是适度平衡的优胜者。人生旅途中会遇见各种各样问题或人群,时刻保持清醒的头脑,坚持平衡适度原则就能避实就虚,平稳度过。现把书中精要内容参加本人的体会,给予大家共享:一、宽广的襟怀是一种包涵,也是一种心态,是一颗平常心,也是一份洒脱,是自信的人生,更是一种境界和美德。记得之前游历南京多宝寺,其中有这样一副对联
2、:“大肚能容,容天容地,于己何所不容;开口便笑,笑古笑今,凡事付之一笑。初时对这句话的理解并不深入,读完(人生应把握的十个“度)后,重新品味这幅对联,感慨万千。管理者必需要以宽广的襟怀包涵每一件事,每一个人。确实,寸有所长,尺有所短,假如个人有很多缺点、错误和怪癖,别人还能谅解和宽容,将心比心,位置调换,那么这个人必定可以以包涵别人。同时襟怀的宽广也不是不讲原则是非,包涵一切无理的行为,那是在不出大原则前提下的理解与宽容,是一种真诚的厚道。襟怀的大度是利人利己的根基,不错,正是由于中国共产党襟怀天下人民,包涵万千百姓才能拥有当今的丰功伟业。我们要时刻怀以平常心,凡事只为无愧于心,以大襟怀包涵万
3、千大世界,必定能够波涛不惊,平稳向前。二、常言道:讲者无心,听者有意。在日常工作生活中,由于言语不得体或是不得当而引发的矛盾很多,有时候一句无意间的话语很有可能伤别人之心或者引起对方的反感,给工作生活带来众多不便。想要避免类似情况的发生,个人以为:首先言谈举止要讲究场合,电视屏幕上的管理者讲话非常庄重,没有半点虚假和浮夸;其次以尊重别人的态度进行谈话,时刻保持正确的个人位置;最后就是速度、方式和方法,同样的内容以不同形式方法所表述的效果完全不同,结合实际情况进行速度调整,确保轻重缓急适度得当,站在对方的角度上去进行讲话交谈,才能进行真正的心灵沟通。作为管理者,讲话表态代表的不仅仅是个人观点,很
4、可能代表企业或者高层领导的意见,不能由于个人的讲话不准确或者不适度造成员工的抵触、悲观情绪。总而言之,讲话水平的高低能够反映个人的修养,也能体现个人的素质。表态、讲话或者发言时一定要“三思而后讲,所谓一言既出,驷马难追,作为管理者一定要做言而有信之人。借此时机,我真诚地向曾被我的言语伤害过亲人和朋友讲声:对不起。三、狠抓工作落实,注重工作时效。超前组织、超前准备,加紧时效的同时切实加强工作落实。在当前实际中,有些工作会由于各种原因此执行不下去,在员工心目中造成不好的影响,为此,作为管理者一定要转变工作观念,要把工作的意义和利益提升到新的高度,切实施行各种举措并落实各项工作。有些时候感觉本人的能
5、力很渺小,或者讲是无能为力,对此要坚定不移的进行压力投入,自我加压,自我挑战,自我提升,时刻以“苦不苦想想红军两万五来告诫本人,牢固树立时间观念,确保按时按质按要求完成预期目的。要以十分能吃苦、十分能战斗、十分能奉献的长庆精神驱动本人奋力向前,协调各方气力,尽本人最大的努力实现最好目的。另外,在注重工作实效的同时要以实事求是的作风深化实际,调查研究,勤跑、勤问、勤动手积极了解一线实际,尽早发现工作中的薄弱环节和漏洞,有针对性地制定工作措施和办法,以实事求是、真抓实干的作风,坚持任务目的不动摇,狠抓工作落实,注重工作实效,全力以赴迈向既定目的。四、“为人一世要有成就感。做事要有理想目的,有了高度
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