中国银行支行行长竞聘演讲稿(标准版).docx

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2、唤，根据竞职方案，我符合支行行长职务。我现年岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经历。二是改革面前有股“闯劲。我一直把“爱岗敬业、开拓进取作为本人的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于保持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，襟怀宽广，辞让容人，擅长听取群众意见的品格。我始终以为，干好事业靠的是忠实于事业，靠的是一丝不苟的责任心。我从不缩头缩尾，有一种敢闯

3、、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲。在长期的银行工作中，我干过年的，干过年的，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都保持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给本人留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为本人“充电，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的知识。我感到本人在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在治理和改革中也有本人的见解和方法。假设有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准本人的位置，尽快进入角色，认真履行责。一、率先垂范。“村看

4、村，户看户，群众看干部。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因而，要尤其注重本身的修养，以身作则。要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民；要正直老实，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。二、“抓大放小。“抓大，即捉住全行的中央工作和主要工作，捉住要害问题和主要矛盾，突出重点；“放小，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小可将行长从冗杂的日常事务中解脱出来，集中精神致力于全行重大问题的决策和处理。同时还能够充实副职工作，锻炼中层干部和

5、普通员工，给他们以发挥才华的时机，激发职工的工作创造性。三、自我鼓励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束。随时了解把握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立典范，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，进而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在本人的工作中有发言权，进而激发员工的主人翁意识和集体归属感。四、尊重员工的人格。具体做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是互相理解、尊重和信任。要从感情上走近员工，经常深化其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的放心，以促膝交心换得相互知心，以诚心换得员工爱心。要广泛征求和获得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不