安全管理绩效考核管理办法标准范本.docx

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1、安全管理绩效考核管理办法标准范本管理制度编号：LX-FS-A69275安全管理绩效考核管理办法标准范本InTheDailyWorkEnvironment,TheOperationStandardsAreRestricted,AndRelevantPersonnelAreRequiredToAbideByTheCorrespondingProceduresAndCodesOfConduct,SoThatTheOverallBehaviorCanReachTheSpecifiedStandards编写：_审批：_时间：_年_月_日A4打印/新修订/完好/内容可编辑安全管理绩效考核管理办法标准范本使

2、用讲明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动到达或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。一、目的为确保全公司安全生产方针和目的的顺利实现，鼓励各级领导干部和员工发奋进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改良安全绩效，特制定本考核办法。二、适用范围本考核办法适用于公司各生产单位及部门的考核。三、详细施行考核实行记分制，总分为100分，按下面五个要素进行考核记分。被考核单位不涉及的要素子要素按缺项处理。1、安全事故50分，扣完为止发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故

3、、重大特种设备事故、重大交通事故等，扣50分；火灾事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分；设备事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣25分；轻伤事故含中毒、窒息超公司下达的考核指标，扣25分；2、安全基础管理15分，扣完为止劳保穿戴，满分10分。按要求穿戴劳动保护用品，1项不符合扣1分。安全教育，满分5分。二、三级安全教育，1项不符合，扣0.5分；按要求进行管理人员和员工安全培训考核，1项不符合，扣0.5分；按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训，1项不符合，扣0.5分；3、安全检查和隐患治理10分按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，满分4分。1项不符合扣1分，扣完为止；对上级下达的隐患整改项目，落实责任制，按计划完成治理，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止；对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，满分3分。1项不符合扣1分，扣完为止。